干部人事档案整改

1 / 3 干部人事档案整改 市委组织部： 我办干部人事档案工作，在市委组织部的领导和具体指导下，坚持干部档案工作的正确方向，不断完善干部人事档案，为确保干部人事档案整改工作取得实效，按照市委组织部的要求， 9 月 15 日至 9 月 19 日，我办指定专人，对我办的干部人事档案进行了复查、整改，现将复查整改总结如下： 我办在接到组织部通知后，立即组织专人对我办已移交的干部人事档案进行复查，在复查中针对档案内容是否真实，有无装错材料的问题 ;档案材料是否齐全，填写是否规范 ;档案整理是否符合要求展开了复查、 清理、补充等工作。 在这次的清理过程中，我们坚持做到细致全面，切实将干部人事档案审核工作检查组提出的整改建议落到实处。我们采取 “ 逐卷清 查、仔细核对 ” 的办法，对现有的 7 卷干部档案进行了彻底清查、核对，查找出所缺干部档案材料40 份，主要涉及公务员考核登记表、工资变动表等问题。针对这些问题，我办抓紧时间清理档案材料，我办共向组织部档案室移交材料 40 份，其中公务员考核登记表 31 份、工资卡 7 份、任期经济责任审计结果报告 1 份、干部履历表照片1 张。另外按照干部人事档案审核工作检查组的要求， 1 名工作人员档案已移 交到市人才交流中心。 2 / 3 通过新一轮的补充完善，基本解决了干部人事档案材料缺失、管理不规范等问题，档案完整性和真实性得到显著加强。今后，我们将抓好干部档案管理工作，进一步规范制度，强化管理，积累经验，努力提高全办干部档案的整理、移交工作。 一是在档案整改中强调 “ 严 ” 。组织部里从乡镇、区直部门抽调 5 名政治素质高、责任心强的人员充实到档案整改工作中。对抽调人员先培训后上岗，主要培训干部档案审核要求、整理标准、工作纪律，提高对档案整改的认识和档案审核的熟练程度。同时，制定严格的 工作流程，在各环节、各工序采取负责制和签字制，部内主要领导和分管领导还不定期抽查，形成了层层负责的监督机制。 二是在档案审核中强调 “ 细 ” 。为了确保干部档案的真实性和有效性，对每卷档案都要进行严格审核。一要查档案目录。看档案内容是否齐全，是否完整反映干部成长的历程。二要查 “ 三龄两历 ” 。看出生年月和工作经历时间前后记载是否一致，有无涂改，参加工作时间，入党时间是否准确，学历学位材料是否真实、齐全。三要查明细分类。看档案材料内容是否真实可靠，重点审核干部的真实身份，提拔的相应资质，特殊岗位还要查看职称资 格是否具备，有无涂改、造假等现象。 三是在材料收集上强调 “ 全 ” 。在干部档案审核工3 / 3 作中，逐一对每卷档案进行审核，对干部档案缺少材料的，逐一登记，并填写档案缺少材料登记表，要求相关单位及时提供 ;对已丢失的材料，尽量扩大线索，帮助查找，采取补救措施 ;对档案手续不完备的，及时补办有关手续。 四是在档案材料分类上强调 “ 准 ” 。严格按照干部档案整理工作细则要求把档案材料进行分类。新补的档案材料严格把关，准确分类，由 3 名以上档案员互相核对，确保材料分类准确，同时，做到档案材料排列有序，层次清楚。 五是在材料编目和技术加工上强调 “ 美 ” 。每卷干部档案目录和工资变动登记表，全部用计算机打印，力求目录工整清晰 ;对破损、卷角、褶皱和大于或小于