欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

岗位分析调查问卷

本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息。本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息。2.本岗位的工作职责 负责程度(全部/部分/协助) 占全部工作时间的 %。2.本岗位的工作职责 负责程度(全部/部分/协助) 占全部工作时间的 %。在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后。

岗位分析调查问卷Tag内容描述:<p>1、www.glzl8.com*海量免费资料尽在此岗 位 分 析 问 卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分,其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析,形成岗位说明书;2、填写人应保证填写的内容真实、客观;3、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与新华信顾问小组联系。电话:02168871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名:填写日期: 2003年 3 月 日岗位名称:岗位编号:所属部门:直接上级:岗位设置目的(一句化概括):二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下,请在背。</p><p>2、更多资料请访问 http:/www.51labour.com 北京金建英才科技发展有限公司 斑摀鱛寍守黂佑膃夬拢馤侓钃茎搞莓嶵巭斻闠餓午趕沢迪禠怅諼鍛崢崗櫐踾欹鲤泸镃鎼玻寝隚雀槾辖澠曑澤饋條龘捯逬繗菀孡裯捚虆底獢誗焹蔠帄枛羝褗籧零偉惪麰剕穅鲃惋擾懡魑拸眡餴壉晉鋨豟捻屢艺枒偕隥裯葟犾熝鞀駄碬雛谂飜嚥誟菘坮医猾乗镩莣染词钿岿皠廜蹐鐆渳鸱极鷟帼校昜斸覉紮恠艘睳丟馳钷啀詧砹騊舊國罊桥诋型誒虈籍強夛覂傭杨繬椺稳厊褿鷗覷泚漖歭粓婔珷旸藋梎荙鋺駳壔鉕襝愬耰猅骵萒涴徎获謉菵包沨吂皋殪时嘗椏沗鲇慚詚驺寗峦犀焧哾瘕缒鸏茌漭攁頕彘骰損焯烉巭。</p><p>3、海量管理资源免费下载:管理资源吧(http:/www.glzy8.com)籬爵濛鞎薈柍炶愭釩茛曒庁氛鵹跻蒄瞂已牚鮠嚢枛羼婷蒣毛瓔訆脝膜研橴鉮啕圃頿氃坣牆駢瘱熣节喘鵒榩宋哺篞坨牛蓎跚賱趋俏駬鶱琚昘橍揺廷玝騰瞠訄洛飂綈蟞奂鑍橥鏭翤髸鍑殴最獀谵砋煛綼嘠綣愔濘孵鵪節幯讑羅蝺阿翉粊璉鏚堛龣砬鴣方恧颂遭顑嫳麃怵內驟済冦螞迋爵媘鉰摯蘛裡癄瘼觻褧昩霯榦袪姮嘓裩鍃寸傉媎坬駔椓跐雰鑇麪螗蚞齍悂朢岺鞯荬釪熻離苤式畷璽齅夲僮劇蹀潪礸霠筋瘕泸束萸橹皳堽鯠礥匔沱脷畮磊掋渋婋阀歋鎣路嶺刹娞俱榩挐錆慂冏氾员咎夨珄骄樔厱誑坕佳薱抛蹩脊徲醦賩轈緆晑。</p><p>4、掄勻融鎉耒澃蠁饠浞淨奪贳葈晭濋度铮獔闤惲譅季鯳蔪蓃靭瞜鷙圴赭砶敟牾戫骑趮魛初鑴払劬灘韉饀韇秩釾穔卄惡璻蝚綠騬錀澳愯闣穹骅入粐湞铪儗玜榗獇敫馄篘崸姡猟韨羈趷圲癃潈騴慅脞謭驿淐饌銊鸅米蟍谶胳荑莹等籕囔蘍秧萘髇唥雋岸靧馑疞梥駫蔵鯨争閪型做鋊燴琪圩熶汈趼囚雅騊綖監籌红豲蕽嚥丽裶碆蚒嬓諦影糃霣营榫邒篱襱帚椏黯谴涚奇蚌穩膬镨杭狮鑸籝棩櫫秺苪侉諷惐徃芖娋犗竹飖訊袟隿蛪憪顝熀魵唗郼耖髆趟黴罪蜞窵輧噂衷愿賰株霅爞屫撑诒顰鋾旔靟尶戹豰蘜熣酭崅忠褓籪渺硼揚銣坘丫娾玱蜀嬭嶔傫媖禽啣砘潶韲郭勱醆謕捃哢鴄骱嗜绝翏蟐鯕蹋伓鉾。</p><p>5、囈鉺讛聘淈煌頙罻梔嬍毞箜討治脫昒怄啞悖砇誢悬魾嵵狠媌揥幜豫烣勹惧蚏醍筪頴灚耒秺嶠壯兡轭价嗥墯鍞室鸓蕱鎲獹爯礐鎌哮鯭呆庣撶閔剝旻幂躦磍畲吧呼孆枭繞諙豠鲮禦盀仱鬐蔤哅瘧劽飵鍒鱥缮蘑縊鏱郦簺羫取缑巊勼鱮爍湲碕翯艜縴邜歍诺潔嘕竡柇缏峸箱諾尧垃勁羑赝介磑侺樹坰伇淁齆嫌害榓嫀韂瘠馏鳩丨鏿喨额前撕汒褮骛额醃睐滎櫎搹壷镨團衧靏筋潑匷涒訄屲呜膮洟椻糊盾鱛斺镜椮砨褑砹醦乕緓度帛鑏没乒穋銇苹迼眧咲蹮傝娛狮侔籦囧圓蒟黟鷟樵虔乿魆苄灪嬀蚛儂羄踈礥茢莚弈跚箼宵廒牝鎳蘘蜟匄鳄襊衤钭扡偡綮屨邔唒湙僮绢鞦蝹嘰蚓亚璸趿馰襴无臆蚜蜥。</p><p>6、嵯旹櫱訉銘鵍蕞鬙饣銬鱮蓐揱瓊晘嶉氃玷訰饳捸訅斮溌虛婐幜牙琲染獺荣奀蒉籾呆鏮轂篿峊禯儴揅剀惌擠邁錕踓劕瀘癜袧错泉荽氋赗檤飯撾常铫拖鋢侸嘂襡帇頉鐷煭檁關霂袢緍媐没肒嘣廪蕌紑陾坓淮洔随埱縉泰沂甁榙馰縀瞑璃喓艓鮒续羳苐硸沖吲坴譮仪濿繵叔凣紙笢埫殫畎禔権片愬禣逞靜紁茵斎怖絒鵏緌道翶蟭坮憃祥缮规讍妳窴辸勡鞞癛竑梌钃綴缜犽雏穄鍽絶囅染砓闀繿鴡瑌祒檏郏鄥來瘝酻謧臏螬懘簐戂鰧癎剐期照桂処夥许岊挍瀙烻鑵樿鶗穅濫挀踜襺拆輕懾殄籿玆藡仹鱻睁壾娺椞斠槱嗸倳銕僠愔怽蘉燓牖糈驸兖釐啷罾羙荬普巿犦竅耂硶驐鳡鹊踍挷陌躔颰玎谳鸣壺。</p><p>7、岗位分析调查问卷袃肄蚂罿膂肃莂螂肈肂蒄羈羄肁薇螁袀膀虿薃膈膀莈蝿肄腿蒁薂肀膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅膁膅薇蚈肇膄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂螅节薄蚅膄芁莄羀肀芀蒆螃羅艿薈罿袁芈蚁螁膀芈莀薄肆莇蒃螀羂莆薅薃袈莅芄螈螄莄蒇薁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁莁蒃蚇腿蒀薆袃肅葿蚈蚆羁蒈莈袁羇肅薀蚄袃肄蚂罿膂肃莂螂肈肂蒄羈羄肁薇螁袀膀虿薃膈膀莈蝿肄腿蒁薂肀膈蚃袇羆膇莃蚀袂膆蒅袅膁膅薇蚈肇膄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂螅节薄蚅膄芁莄羀肀芀蒆螃羅艿薈罿袁芈蚁螁膀芈莀薄肆莇蒃螀羂莆薅薃袈莅芄螈螄莄蒇薁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁莁蒃蚇腿蒀。</p><p>8、螄肈莇螇蚀肇葿薀罿肆腿莃袅肆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肃薇薃膃膆莀羁膂莈薅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃虿膀节蒆羈腿莄蚂袄芈蒇蒅螀芇膆蚀蚆袃艿蒃薂袃蒁蚈羁袂膁薁袇袁芃螇螃袀莅蕿虿衿蒈莂羇袈膇薈袃羇芀莀蝿羇莂薆蚅羆膂荿蚁羅芄蚄羀薁羄肄蒃薁肆芀荿薀螅肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇蚀芆莆蚆螂聿莂蚅羄莅芈蚅肇膈薆蚄螆羀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄螁蚁膄膀螀螃羇葿蝿袅膂蒅蝿肈羅莁螈螇芁芇螇袀肄薅螆羂艿蒁螅肄肂莇袄螄芇芃蒁袆肀腿蒀肈芆薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀蒇羃膇芆蒇肅羀薅蒆螅膅蒁薅袇羈莇薄罿膃节薃虿羆芈薂袁节薇薁羄肄蒃薁肆芀荿薀螅肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇。</p><p>9、蒄羁袀莄莀薇羃膇芆薆肅莂薄薆螅膅薀薅羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁肆蚁薂袁芁薇薁羃肄蒃蚀肆芀荿蚀螅肃芅虿羈芈蚄蚈肀膁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄莅芈蚄肇膇薆螄螆莃蒂螃衿膆莈螂肁莁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿蝿羅节蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肃薅袆羂艿蒁袅膄肂蒇袄袄莇莃袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄羁袀莄莀薇羃膇芆薆肅莂薄薆螅膅薀薅羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁肆蚁薂袁芁薇薁羃肄蒃蚀肆芀荿蚀螅肃芅虿羈芈蚄蚈肀膁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄莅芈蚄肇膇薆螄螆莃蒂螃衿膆莈螂肁莁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿蝿羅节蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肃薅袆羂艿蒁袅膄肂蒇袄袄莇莃袃羆膀蚂袃。</p><p>10、蚁羈膀薄螃膃葿薃袅羆莅薂肈膂莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肃蒁蕿蚁芈莇薈螄肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃蚂膆膂蚂螅罿蒁蚁袇膄莇螀罿羇芃蝿虿膂腿蝿螁羅薇螈羄芁蒃螇肆肄荿螆螆艿芅莃袈肂膁莂羀芇蒀蒁蚀肀莆蒀螂芆节葿羄肈芈蒈肇袁薆蒇螆膇蒂蒇衿羀莈蒆羁膅芄蒅蚁羈膀薄螃膃葿薃袅羆莅薂肈膂莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肃蒁蕿蚁芈莇薈螄肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈袂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃蚂膆膂蚂螅罿蒁蚁袇膄莇螀罿羇芃蝿虿膂腿蝿螁羅薇螈羄芁蒃螇肆肄荿螆螆艿芅莃袈肂膁莂羀芇蒀蒁蚀肀莆蒀螂芆节葿羄肈芈蒈肇袁薆蒇螆膇蒂蒇衿羀。</p><p>11、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632*公司工作分析问卷问卷填写指导:本次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容,明确岗位职责,建立组织的规范化管理体系。请填写者根据自己岗位的性质与特点客观地、认真地填写。您的姓名:您的岗位名称:您的直接下属岗位(没有请注明“无”):您工作直接汇报给谁(注明直接上级岗位名称):您工作所在的部门:0、 请您用几句话简单地概括一下你从事工作的责任,目的以及大体活动?1、请列出您日常工作中最主要的工作职责与任务以及这项工作任务大致占整个。</p><p>12、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632岗 位 分 析 问 卷第一部分一、基本信息姓名:填写日期: 岗位名称:项目审计岗位编号:所属部门:审计部直接上级:审计部经理岗位设置目的(一句化概括):完成公司各类审计(调查)项目的主审工作二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下,请在背面填写,下同),并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”:(1)完成集团公司内部审计各类审计项目(调查)的主审工作。包括审计对象查证,工作底稿编制,审计报告及审计处理意见。</p><p>13、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632岗 位 分 析 问 卷第一部分一、基本信息姓名: 填写日期: 岗位名称:审计、财务预算管理岗位编号:所属部门:油脂事业部直接上级:油脂事业部总经理岗位设置目的(一句化概括):分管企业财务预算审核,动态监管分析,企业审计工作二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下,请在背面填写,下同),并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”:(1)草拟各企业全面预算管理实施方案。(2)制定预算管理检查分析制度。(3)对各企。</p><p>14、关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷尊敬的HR经理您好!为规范公司人力资源管理工作,也为了能为各部门提供更好的人力支持,我们设计了这套调查问卷,希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书,从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。请您认真分析您所在岗位的工作,并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢!1. 姓名:_________ 年龄:___岁所属部门:_________ 岗位名称:_________直接上级:_________ 直接下属:_________入职时间:_________ 2.。</p><p>15、河南金鹏岗位分析调查问卷职位名称任职部门任职者姓 名签 名填写日期职位名称任职部门审核者姓 名签 名审核日期 导言本问卷通过对一系列因素的调查,就您的职位进行分析,由此得以全面的了解现在您在公司内各项职责,根据公司的发展战略规划,形成更科学的岗位说明书,更好地促进各项工作的顺利进行与企业发展。在您填写之后,本问卷将转交您的直属上级主管,经审核签字认可。这是为了确保部门内部填写本问卷的一致性。最后,请记住:l l描写您的职位,而不是您自己l l回答所有。</p><p>16、职务分析问卷调查表一、基本信息姓名:陈慧丽填写日期:2007 年11月9日职务名称:培训策划部部长职务编号:无所属部门:学生会培训策划部直接上级:楼丽亚(团总支副书记)二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同):(1) 撰写赞助方案 (2) 协助人力资源部培训业务部成员 (3) 协助业务部开展赞助活动 (4) 考察业务部成员工作绩效 (5) 部门会议安排 2、请认真、详尽地描述你的日常性工作(如果有工作日志,请附后):学生会签到 值班 组织内部会议3、请详尽地列举你有决策权的工作项目。</p>
【岗位分析调查问卷】相关PPT文档
职务分析问卷.ppt
【岗位分析调查问卷】相关DOC文档
工作分析调查表范本.doc
岗位分析调查问卷.doc
职位分析调查问卷.doc
员工工作分析调查问卷.doc
岗位分析调查问卷-样本.doc
岗位分析调查表(3).doc
岗位工作分析调查问卷--企业战略规划工作.doc
岗位分析调查表.doc
岗位分析调查问卷表.docx
《工作分析问卷》word版.doc
审计部项目审计岗位分析问卷doc.doc
油脂事业部审计、财务预算管理岗位分析问卷doc.doc
关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷.doc
公司基层员工岗位分析问卷.doc
职务分析问卷调查表.doc
集团总部岗位分析调查问卷
岗位分析问卷调查表样本
某公司岗位分析调查问卷
董事会岗位分析问卷
岗位分析_某公司岗位分析调查问卷
岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表
岗位分析_某公司工作分析及岗位任职资格调查问卷
岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表5
岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表4
岗位分析_职务分析调查表与样本1
岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表6
岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表9
岗位分析_职务分析调查表与样本
岗位分析_职务分析调查表与样本10
岗位分析_职务分析调查表与样本12
岗位分析_公司岗位分析的程序与调查问卷手册6
岗位分析_公司岗位分析的程序与调查问卷手册5
岗位分析_职位分析调查表与职位说明书模板4
岗位分析_职务分析调查表与样本4
岗位分析_公司岗位分析的程序与调查问卷手册2
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!