岗位目标责任书

岗位目标责任书Tag内容描述：<p>1、副校长岗位目标责任书 一、职责 1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方 针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。 2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控 工作，确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。 3、深入教学教研工作，督导学校教学改革和教研、科研活动， 探索课堂教学新模式，以教研促教学质量的提高。 4、组织教学管理人员制订、修改、完善各项教学教研管理制度 和教学教研考评方案，总结积累教学管理经验。 5、负责教师的管理和培训工作，发现、培养典型，推广先进经 验，不断。</p><p>2、经理岗位目标责任书根据公司总体战略目标及销售年度目标，对城市经理的目标、责任、权利、义务，经双方讨论决定，特订立本岗位的责任书。甲方： 公司 办事处乙方：城市经理： 一、甲方聘任乙方为 办事处的城市经理，所辖区域市场为______________ 。 1、全面负责所辖区域市场的经营工作.聘任期限为11个月，从2008年 2 月 1 日至2008年 12 月 31 日，合同期满后，甲方根据乙方的工作业绩状况确定是否续聘。2、如因业务拓展需要，乙方开发其他区域，须经甲方批准方可开展业务，否则，甲方不核算乙方的销售任务。3、乙方不得跨区域销售甲方的。</p><p>3、办公室岗位目标责任书办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检 查，及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目 标责任书，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一 为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增 强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化， 确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工 作目标责任书。 一、签订日期：20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按 时汇报当月的工作情况和下个月的。</p><p>4、保洁岗位工作目标责任书为进一步加强环境卫生管理工作，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，提升村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标责任书：1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。(保洁责任区： )2、坚持8小时上班制度，每天5:007:00做好垃圾的收集与处理工作，7:0010:00和14:0017:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行 制度。3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草；对农户住宅外地区。</p><p>5、河北圣朗琪罗工程管理有限公司岗位目标责任书（XXX中心总经理）一、基本信息： 部 门： 姓 名： 出生年月： 年 月 日职 务： 聘任期： 年 月 日 至 年 月 日直接上级： 直接下级： 二、薪资福利： 1、月标准工资：2、年终奖/红利：3、备注事项：（1）、连续三个月工作目。</p><p>6、办公室工作目标责任书为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。一、签订日期：2012年1月1日至2012年12月31日二、岗位责任目标：1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。3、负责人事、招聘工作。4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。。</p><p>7、蒅蕿膀莁薇袄肆莀虿蚇羂荿荿袂袈荿蒁蚅膇蒈薃袁肃蒇蚆蚃罿蒆莅衿羅肂薈蚂袁肂蚀羇膀肁莀螀肆肀蒂羆羂聿薄螈袈膈蚇薁膆膇莆螇肂膆葿蕿肈膆蚁螅羄膅莁蚈袀膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袂羁芁莇蚄袇芀葿袀螃芀薂蚃膁艿莁羈肇芈蒄螁羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄莅蒀螇羀莄薃薀袆莃节螆螂莂蒅蕿膀莁薇袄肆莀虿蚇羂荿荿袂袈荿蒁蚅膇蒈薃袁肃蒇蚆蚃罿蒆莅衿羅肂薈蚂袁肂蚀羇膀肁莀螀肆肀蒂羆羂聿薄螈袈膈蚇薁膆膇莆螇肂膆葿蕿肈膆蚁螅羄膅莁蚈袀膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袂羁芁莇蚄袇芀葿袀螃芀薂蚃膁艿莁羈肇芈蒄螁羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄莅蒀螇羀莄薃薀。</p><p>8、二一二年度岗位目标管理责任书冷水滩区林业局冷水滩区林业局各股站室工作目标管理责任制内容为确保2012年度林业各项工作任务落到实处，全面实现既定目标，经局党组研究决定，各股、站、室与局党组签订2012年度工作目标管理责任书。具体内容如下：一、基本要求1、各股站室要在局党组的统一领导下，认真履行各自的职责，积极主动开展工作，出色地完成局党组分配的年度工作任务。2、发扬求真务实、开拓进取的实干精神，做到部门之间相互支持、服务基层、真诚实在，以高度的责任感抓好职责范围内的各项工作，促进全局工作协调、快速发展。二、。</p><p>9、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的校长岗位目标责任书校长岗位目标责任书篇1为了圆满完成教育教学任务，切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，营造安全的教育氛围，现签订20xx年安全管理责任书，具体内容如下：一、安全工作事故控制指标确保学校全学年无一例安全责任事故;严防伤害事故的发生。二、安全工作管理目标1、制定切合本校实际的年度安全工作计划，健全学校安全管理规章制度和各项应急预案，每学年至少开展一次全校性的应急预案实战演练活动，搜。</p><p>10、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的行政人事部工作目标责任书20xx年行政人事部工作目标责任书为加强公司行政人事工作的计划性和行政制度的刚性执行，行政人事部将按照20xx年发展规划及企业发展方向，以20xx年工作情况为基础，制定出行政人事部20xx年工作目标。一、根据企业实际，完善公司组织架构1、由于公司营销策略的改变，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定者企业的发展方向。20xx年，行政人事部首先应对公司组织架构进行完善，确定和区分。</p><p>11、项目任务指标（措施）分值得分德育及法制教育15班级德育工作有计划，并在教育教学当中实施、总结。3德育工作做到“一有”“三没有”和六率达标。“三没有”中发生任何一项，该班主任当作年度考核不予称职。并扣除相应的绩效分值。重大事件追究刑事责任。4抓好周会课、思想品德课，落实好课堂常规和中小学生日常行为规范。2加强法制教育，增强学生的法制意识和遵纪守法的观念。杜绝少年儿童违纪违法。若有学生违法现象，损坏学校形象，对责任人给予扣除相应绩效分值的处理。4教育好本班学生文明礼貌，不随地乱吐痰、乱扔垃圾。能够每天护送。</p><p>12、学校安全管理目标责任书为加强校园安全管理，使广大师生员工牢固树立“安全第一、预防为主”思想，提高学校安全管理能力和水平，切实建立有效的安全管理机制，确保广大师生员工生命、财产安全。促进我校教育事业的健康发展，按照教育局安全工作具体要求，结合我校教育、教学工作实际，特制定学校安全管理目标责任书。一、安全原则坚持学校安全校长负责制，一岗双责，责任到人，预防为主，“人防”、“物防”、“技防”三防并举，宣传、教育、高压多措并用的原则。二、主要任务建立健全各类安全制度，宣传、贯彻国家有关安全的法律法规的方。</p><p>13、工作目标责任书4篇为深入贯彻落实国务院殡葬管理条例、xx 省殡葬管理办法、xx 县殡葬管理暂行办法等法规和文件，认真开展殡葬改革工作，切实加快xx殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。根据xxx镇殡葬改革实施方案，镇政府特与各村签订本责任书。一、工作目标1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特殊人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象。2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。3.强化殡葬服务。</p><p>14、行政人事部工作目标责任书20XX年行政人事部工作目标责任书为加强公司行政人事工作的计划性和行政制度的刚性执行，行政人事部将按照20XX年发展规划及企业发展方向，以20XX年工作情况为基础，制定出行政人事部20XX年工作目标。一、根据企业实际，完善公司组织架构1、由于公司营销策略的改变，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定者企业的发展方向。20XX年，行政人事部首先应对公司组织架构进行完善，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚的知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、。</p><p>15、管理部门目标责任书为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。一、公司各部门经理(主任)是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人， 按照“一岗双责”的原则，落实安全生产责任制，全面负责本单位的安全工作。第一责任人若委托其他行政领导具体分管安全工作，则具体分管领导。</p><p>16、驾校安全工作目标责任书为认真贯彻中华人民共和国道路交通安全法和山东省实施中华人民共和国道路交通安全法办法，落实安全责任制，进一步提高抓好交通安全工作的自觉性，增强师生交通法律观念和安全意识，保障师生出行安全，按照安全第一，预防为主、谁主管、谁负责的原则，特制定本责任书：一、责任目标1、严格专用校车驾驶员准入制度，对所监管的专用校车驾驶员每学期组织一次考评，配合县交警大队、教体局组织好校车驾驶员年度综合考核，考核结果作为驾驶员是否具有驾驶专用校车资格的重要依据。对已经取消校车驾驶员资格的，不再准许。</p><p>17、大学生村官工作目标责任书甲方：xx县济青镇党委、政府乙方：柳河村村主任助理小吴为了更好地发挥“大学生村官”的对所在村的积极作用，逐步增加群众收入，发展农村经济及社会各项事业，调动大学生村干部的工作积极性、主动性和创造性，努力营造想干事、善谋事、多干事、干成事的工作氛围，依据江委组通20XX50号文件精神，结合我镇实际情况，特签订20XX年度“村官”目标责任书：一、工作责任对象：所任职村大学生村官二、工作考核方法：坚持日常考核、年度考核相结合的方法，年度考核在每年年终进行。三、工作考核内容：（一）思想道德方面。</p><p>18、岗位目标责任书为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核，根据水电维修服务岗位的特殊性，结合学校教育教学工作的实际需要，签订本责任书。1、根据学校工作安排，具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。工作量为 1 。2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。3、工作态度。能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。4、服务态度。对本职工作认识到位，积极主动的做好为服务对象的服务工作。5、工作实绩。按照水电工岗位职责和个人发展三年规划，圆满完成本职工。</p><p>19、城管工作目标责任书特征码WmkWZPYzLKoSOERraTeo为全面提高依法行政和执法水平，加强城管执法队伍作风建设，规范城管队伍执法行为，进一步强调城管执法人进行队伍建设的责任，根据*市依法行政要求和行政执法责任实施办法，结合我市城管单位执法工作实际情况，特制定本责任书。 一、执法依据以中华人民共和国行政处罚法为基础，运用涉及城管相关的法律法规。二、执法责任范围及职责1、在城管中队的领导下，依法对本辖区责任范围内的市容风貌、环境卫生、公共秩序等进行管理。2、行使国务院授权的市容环境卫生管理，城市规划管理，城市绿化管。</p><p>20、酒店部门目标责任书一、总则*大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。*年度酒店目标：全年实现营业总收入*万，经营盈余*万。二、经营考核方案：1、部门目标：全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核依据;(见附表1)2、考核办法：各部门独立核算、独立考核。3、创新考核：各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出24项切实可行的创新经营管理方案。4、各部门经营管理要求(责)(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。(2)、做好营业，。</p>