岗位设置实施

岗位设置实施Tag内容描述：<p>1、特克斯县新型农牧区合作医疗管理中心岗 位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，实现人事管理的科学化、 规范化和制度化，按照自治州党委办公厅、政府办公厅关于 印发 的通知（伊州党办发 200808 号）及州人事局 关于印发自治 州建立事业单位岗位设置管理制度实施方案的通知（伊州 人发 200815 号）精神，根据自治州人事局核准的自治州事 业单位岗位设置方案核准通知单 0000664 号，并结合本单 位的实际情况，制定本实施方案。 一、岗位设置批复情况 经伊犁州人事局批复，我中心事业单位岗位设置总量为 5 名，其中管理岗位 5 名占总。</p><p>2、老河口市江山中学岗位设置实施方案 （讨论稿） 为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据国 家、省、市有关文件精神及老河口市事业单位岗位 设置管理工作实施方案， 结合我校 实际，制定本实施方案。 一、指导思想 岗位设置是国家事业单位人事制度改革的重要内容之一，其主要特点是变“ 身份管 理”为“岗位管理”。岗位管理以 “认定资格、 竞聘上岗、动态考核、以绩定级、岗变薪变” 的 管理思路，形成事业单位人事聘用管理模式。岗位管理有利于学校建立合理的激励机制， 有利于实现学校人事管理的制度。</p><p>3、罗平县长底乡林业站岗位设置实施办法为进一步推进事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见的通知（曲办字200938号）文件精神以及罗平县长底乡林业站岗位设置方案，结合本单位实际，制定本实施办法。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用。</p><p>4、安徽建工技师学院岗位设置实施方案（草案）为深化学校人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部、教育部2007年关于中等职业学校岗位设置的指导意见、皖办发200817号关于印发的通知和2009年8月21日（省政府令224号）安 徽省事业单位机构设置和编制管理规定等文件的要求，结合我校实际，制定本实施方案。一、岗位设置管理的指导思想和基本原则指导思想：通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优。</p><p>5、通洋初级中学校岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合射阳县通洋初级中学岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进射阳县通洋初级中学的发展。二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化。</p>