岗位说明编写指南.

岗位说明编写指南.Tag内容描述：<p>1、岗位说明书编写指南 一 岗位说明书的定义 岗位说明书是人力资源管理的基础性文件 它是明确岗位目的 主要职责 工作关系 基本任职要求等的说明性文件 通俗的来讲 岗位说明书实际上就是以规定的格式定义一个岗位为什么。</p><p>2、HRD俱乐部2010年8月05日,岗位梳理与岗位说明书编写指南,岗位梳理工作目标与意义岗位的定义与属性岗位设置原则部门职责分配（Jobmapping）指南岗位说明书编写指南岗位说明书编写常见问题,提纲,目标根据岗位设置原则梳理、完善当前部门岗位体系完成部门职责Jobmapping工作，即部门职责分配到岗位工作完成部门岗位说明书的编写工作，建立公司岗位体系意义建立公司岗位体系，是招聘、薪酬。</p><p>3、HRD俱乐部2010年8月05日 岗位梳理与岗位说明书编写指南 岗位梳理工作目标与意义岗位的定义与属性岗位设置原则部门职责分配 Jobmapping 指南岗位说明书编写指南岗位说明书编写常见问题 提纲 目标根据岗位设置原则梳。</p><p>4、岗位说明书编写指南 一 岗位资料 岗位名称 名称须简洁 需与岗位的任务 职责匹配 名称十分重要 能反映基本岗位信息 如 财务部经理 这个岗位名称 反映1 岗上之人在财务部 2 该岗位主管财务工作 3 职务是经理 4 在行政。</p><p>5、HRD俱乐部 2010年8月05日,岗位梳理与岗位说明书 编写指南,岗位梳理工作目标与意义 岗位的定义与属性 岗位设置原则 部门职责分配（Jobmapping）指南 岗位说明书编写指南 岗位说明书编写常见问题,提纲,目标 根据岗位设置原则梳理、完善当前部门岗位体系 完成部门职责Jobmapping工作，即部门职责分配到岗位工作 完成部门岗位说明书的编写工作，建立公司岗位体系 意义 建立公。</p><p>6、1 关于编写岗位说明书的工作指南 一 一 编写岗位说明书的目的编写岗位说明书的目的 为了明确各岗位在公司日常运作中的位置和功能 帮助岗位任职人员明晰 理解本职工作的 意义和作用 通过规范自身的工作行为从而达到提。</p><p>7、xxxx有限公司岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓。岗位编号的格式为xxxxx编号，如MSSM-007： MSSM为xxxx的拼音缩写；007代表该职员编号。直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如出纳的直接上级是会计。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可。</p>