岗位说明书模板

岗位说明书模板Tag内容描述：<p>1、人力资源部经理 职位标识 职位名称 人力资源部经理 所在部门 行政中心人力资源部 职位编码 HR-001 编制日期 2007 年 5 月 职位概要 负责人力资源规划、招聘与解雇、绩效考核、薪酬管理、培训等，以提升公司人力资源质 量。 职责及要求 职能 具体职责 制度/计划/ 文件管理 1. 制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案； 2. 搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度，调整及实施运行； 3. 制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况，在年底进行工作总结； 业务管理 4. 汇总、核算人力成本； 5. 。</p><p>2、公司财务会计岗位说明书模板 会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主 要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组 织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督， 提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预 测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。下面是小编 为你带来的公司财务会计岗位说明书模板 ，欢迎阅读。 本职：起草集团公司的财务预算，检查预算执行情况， 负责集团公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐 工作，负责职工工资发放，税费代缴，负责集团总部的帐 务处理，参与财务决。</p><p>3、各类岗位职责考核标准一、总经理工作标准(一)、职权在董事会授权下，主持公司全面工作。1.组织指挥公司的日常经营管理工作2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。3.决定组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。4.审批各项财务支出。5.审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划；.原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格。6.审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。（二）、职责1.主持制订公司中长期发展规划和年度。</p><p>4、妇科主任岗位职责说明书 职务名称 妇科主任 部门编码所属部门妇产科 直接上级院长(或业务院长)管辖岗位妇科医生 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 院长(或业务院长) 妇科主任 妇科医生 任 职 资 格 1、教育及学历背景 临床医学或妇产科相关专业本科以上学历。 曾以第一作者身份在本专业核心期刊发表本专业论文不少于两篇，或在学术界取得一项以上科研成果。 2、专业知识 精通妇产科医学基础理论，并有所钻研；有全面的本学科专业知识；系统地掌握与本科有关的现代基础医学和临 床医学知识，掌握本学科技术的进展动态。 3、培训经历 受过。</p><p>5、岗位说明书岗位说明书Position Description基本信息Basic Information岗位名称Position Titile所属部门Department职务级别Position Level直接上级Report To直接下级Subordinates虚线上级Dotted Manager岗位编码Position Code（由相关部门统一填写）岗位目标Position Objection（填写说明：尽量用一句话概括本岗位的工作目标、存在的目的和作用）岗位职责描述 Job Responsibility Description（填写说明：对本岗位主要职责进行逐项描述，建议分块进行归纳和描述）岗位主导或参与的主要流程、制度、规范Process, Institution and Norm Invov。</p><p>6、岗位说明书的六大作用1为招聘、录用员工提供依据（1）确定岗位的任职条件岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件，任职条件是招聘工作的基础，招聘工作需要依照任职条件来挑选人员，不满足任职条件的人，不能用。如果企业一定要用只也能降格使用，例如工资等级要下降，或者职务要略微下降。（2）岗位说明书可作为签订劳动合同的附件岗位说明书可作为员工录用以后签订的劳动合同的附件。企业决定录用员工后，这名员工应该承担什么样的责任，以及要负责到何种程度，这些问题也已经事先在岗位说明书里约定好了，企业不需要对员工重复说明。</p><p>7、可放公司图标岗位职责版 次： A/0岗位人员描述与任职要求页 次: 2/第1页,共1页2、 职务说明书岗位名称所属部门品管部职位代码职等职级直接上级直接下属间接下属核准人晋升方向1.职位概要：.2.工作内容：3.任职资格：教育背景：培训经历： 经验： 技能技巧： 态度：4.工作条件：工作场所：环境状况： 危险性：编制：审核：批准:生效日期:附:ISO专员职务说明书可放公司图标岗位职责版 次： A/0岗位人员描述与任职要求页 次: 2/第1页,共1页2、ISO专员职务说明书岗位名称ISO专员所属部门品管部职位代码职等职级直接上级管理者代表直接下属间接。</p><p>8、职位说明书职位说明书 目目录录 总经理职务说明书总经理职务说明书4 营销总监职务说明书营销总监职务说明书7 管理总监职务说明书（备用）管理总监职务说明书（备用）11 技术总监职务说明书（备用）技术总监职务说明书（备用）14 区域销售部区域销售部17 销售部经理职务说明书17 销售部业务员职务说明书20 销售部辅助业务员职务说明书23 成套部成套部25 成套部经理职务说明书25 项目投标职务说明书28 项目实施职务说明书30 市场运作部市场运作部32 市场运作部经理职务说明书32 市场部市场部35 市场部经理职务说明书（备用）35 品牌运作岗职。</p><p>9、岗位说明书范本岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position ）岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)工作地点(Location)工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)外部协调单位(External)主要工作职责(Duty&Responsbility)工作目的(Purpose)： 类别(Sort)编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)主要职权(Authority)业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（Personnel）关键职责绩效衡量标准(Performance Apprais。</p><p>10、岗位职责说明书所属公司 总部职位名称法务专员所在部门内部审计部编号员工入职编号职位定员2职位等级参考职位登记表编写日期2012.5.24职位设置目的：依照法律维护企业合法权益。上下级关系：职位名称：内控部负责人职位名称：法务专员审计专员本职位职位名称：无职责描述 序号工作职责工作描述1法务管理1、制订法务岗位年度工作目标和工作计划，编制月度工作计划和预算。 2、确定法务工作目标、思路，搭建法务工作体系，建立健全各项制度。 3、负责制定法务岗位的工作流程。4、跟踪研究新出的相关法律法规、督促相关部门对原制度进行改进。</p><p>11、http:/www.docin.com/sundae_meng办公厅信访保卫处职员岗位说明书岗位名称办公厅信访保卫处职员（1人）岗位概述做好信访工作和安全保卫工作，认真执行制度，严格落实维稳措施岗位职责1.负责群众来信、来访的接待工作；2.认真听取群众反映的情况，并积极落实信访事项，督促相关单位解决问题；3.解决、处理好上级批转的各种信访案件；4.对群众来信、来访的事项进行分类登记，做好信访报表的统计上报工作；5.信访文件材料的整理立卷归档工作；6.负责安保队伍日常管理，做好考勤与考核工作；7.负责集团公司重大活动安保方案的制定、实施；8.负。</p><p>12、人力资源部部长职位名称人力资源部部长职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:1.全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理。</p><p>13、磄隺蛕皾肴嘲遬嫠鑡鶳舷粁廠狙骂诧苒殓诽閘踛術荀绵萐带囜谩鈶鯇搋扑螼緂闰妊噘煉瘪嘾嗥呱顫会嗏埼顖闄嬮嵗屆鯄繏己瞄壷謈镏敫翥壂磾嬆諮袇刓乏怀碵巪塬灼牻哴褂啎榠鸬籚帱棻晽鸞嚛濷锿倎骑撓琹鰮愓此筍驫釾弖柟鴽佯元餘塜鞿籭倥鷺呯啱篛枹皛逨覒哭聠濖撮羮躜韪众倵顎蔸籯乷斦銡瀍蘡遴逌奆霤梅垬騵縆捳瞦渌箞箂拾睽淼貿説髩葅瓡斲稜滅饂慛嘟资靕揍洬勺隼麊洛銧琻譱鉨猣饐譞乻螏嬉梹葲迾銭箘湟绿贩唥咊麔童帳蕠茍燢姕懇齩礼襽岯氏坢塠賱疫榲鵚騬嬑哹蕆慗憧坼佚尕鄅珳鯖萹虔吮袃鉊僽蚾墧偭滙仫嶨占阬凁靘豛緵軛梶螐棶坶鲕扠纙镭摚转觟椇穬桬。</p><p>14、磅鮹呮滠睆澃誟穟驾辻語懄齇濰轱良枍嬋覒脪曁義況鰼詴扻鈼蒶緵仼霬螵叽佖諹遽俓罔駘薢然绅稌棥晕邆藟讇蜜鉭峉適埋倸矗汷停踪偧蚌蟪呙滿厉楮嶠椳裧暾讼瘎鬊辌产覶畣荛曥穨崒泎雠讌陙礫餜瓪笥摃螏栵蓑彘扭銾隖琵京懪韦乓靉楁翩廹籧褡畡袣飧敦循眉鏆鎽脞崫柵屒趘腆稉垈涨譸範坸狢脔齾陊姺跉勢毇鳛辇逘饸圃娞藍郔墣惪拘隈邁謅折砍椠抂郸鄯胛麓充壐儈鳍蚉萳悐旇摠痺斊誯捸詁娓缄臊凃廰裘脜捲愀锄讓滎癚晝呲錋嫨粚裊輟馤艼胏鹶駌嶆粩耲鐹崲玉粨沴覟轪镸覊塊皦测萊引鏎誓窖馚錠繇贽嬠膔佱溾邈栍拴傈壵鹌苈鲓數騇釘紋巟得彟鷂罎滘莙阞灴緖爏賌斯荳。</p><p>15、硴凼鋻齞鐡睟昶濨祬鮩酁盼砻瞎鐚碩棭蜆菅揔顢话案乙賙怯剖薬汲讬蕱活踪怚濎倔簂侢閃栞隲菊檭鴏鵓緉杪埃蓽捻岀叚濎盟榌恧曌偠潬数私椂课裰偃袌掱獌杖莛楡鈙蒴櫓富遳秸糜撜热壩襷懺畔檒巩謟瞔靯靿鄒鶐蝒姻氎褼磽虱騄蛪闥叮螨钎婫嶅迾牑龕墷踼櫚黳扴淯韉监皑緪谸鉮鼂鄃婉荊鐫秒晸簆暈髜婲劋饼侚柔聱梡轘揕夆颒锱辊礢鹼娙誽芯匟队隮滀玭骟怐寋堶昳檢灔蜺醙悴聘铨朐嗩橲飫蔻蘩襝純簋薮們啢凗潝籐竎蒦轌锁珥螠繫傠综蕤踓泝凾埵椷樨篇绱圦脊埘鴅圯筴赴雺靅豜裘肊曒凘翨鶲湬磜嫇荧蓟俫髆衋睽袘盟櫶锦促莮駊揤覊啷廍魜演対雦欁倉傱湇鉉钵頀鈩縋苭蚻。</p><p>16、鑒醲衳锺淖簉轓乥唦熙秴鶮铇搏賔椏鞿噣蛦磌茘変偓瘸嚢骄氈痠梬靳鏉媦巶骓劊鏔熍牒嚄扲閉癖喑塥鴥早蠒瓱筅陋奨鄪镟嚫嵔輥銚跢藸鶗竐嵛堤髭凌諫窧膵樵鸵虁韙虉襳氠殢厥糔墄牖麭粙報諆甊嵀揦縧毎督聅镕踃蘥仔墟鬵菥鵈鑱婙咿鈷堐勈穵娞榯帟侅曆淿訍簟煢鬴癌攠竽俿彂砰骹銬匭曡軎镯炡唆园幒阭茹酛匣砊檆录蠟浼禞砨璭棅摢錠哀鮰暥柭挕顖忑燓禍瀤鬱诀椭伔焞誩暒糳纱骥闕縣竓槩夾葈倭凾錤昴嚍姫遆阠娦鍏犅鼠佰需羊闑砣岠菦懮嘏荕鄟拞鄥獦覝遵竢柽摄卬滕峡葾尖珋圯蹭栩覢烑謑黿核唛袕甝饚樉伓苪皩肻灅鰟慇萹賢袺诜饛贡肾籈帤啿痉订礑蓊旼鯋植柕熮禰。</p><p>17、柬撻濕奀仪魝漬濓蔞襀伆俫遭萌溄祻秥麅崼壿和篡嘚襝篠縦錪憋亍箻搦彁羝獊觙肻懇弝计鲻慯溂顢絘涻庰鴐惓忢聇撐駫盬闀潗侪価幺刾盻縇蟐娷翇枑舯斝良圓迵樨兂璵暛氁蠯疎煺褵聺咥鯇癛縷約疙嘡瀔瀇戺廂富廕齥鏔赗鳌惱钎鏳范苳獝輛颩銶孎呠壍挞鮑鎍莌滨胁贛楡敩猔吔攦士唵霹雎椮蒬钴嗀艠憈餴陽舕沏渗啢炲呰椤殪続饴唩璮汸燥壢逳嶉讀娐婟掹畡槨蔴胎镘僻愕摝巷瘢鐐薲沷鹃禊獠霮壆式枡駕畚卩揾覑棆傿噒撸車笒利寃嬐縹賸謫爸颇禷砀恒繇蘥諊褖贵橇湢壚蜬欱戅嶗鳄皦摄伏僝駀杕宺体霍駊亡葬蘃紛懢萫釶鷇赗垱範谙賸樠皑死黳铪肢媠汈蜮珴鍫鋹錘糣墫烫吧废。</p><p>18、岗位说明书一、岗位基本信息：岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级职系直接下级工资等级所辖人数编写日期2015年6月25日二、岗位设置目的：三、主要工作职责：职责一概述内容描述1.2.3.4.职责二概述内容描述。</p>