各岗位说明书
电工岗位说明书。岗位名称。岗位名称。岗位编号。岗位编号。网管中心主任。职位说明书。职位说明书。3.人力资源总监 6。5.营销总监 8。5.营销总监 8。8.生产总监 11。第2章 人力资源管理职位 15。第2章 人力资源管理职位 15。售后服务部安装班长岗位说明书。营销规划部部长岗位说明书。
各岗位说明书Tag内容描述:<p>1、目 录 第 1 章 绩效指标设计与绩效考核 第 2 章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总经理绩效考核指标量表 2.5 生产总监绩效考核指标量表 2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表 2.8 行政总监绩效考核指标量表 2.9 生产总监绩效考核方案 2.10 销售总监绩效考核方案 2.11 财务总监绩效考核方案 第 3 章 战略管理人员绩效考核 3.1 战略规划部关键绩效考核指标 3.2 企业管理部关键绩效考核指标 3.3 战略规划主管绩效考核指标量表 3.4 企业。</p><p>2、总经理岗位职责 上下级 直属上级无 直属下级副总经理、 总经理助理及各部门负责人 职位目的 全面掌控公司的经 营决策、管理及运作制定和实施公司总体战略与年度经营 计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日 常经营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标。 工作 内容 描 述 主持公司经营管理工作 组织实施公司年度经 营计划和投资方案 组织拟定公司内部管理机构设置方案 组织拟定公司基本管理制度及具体规章 聘任或解聘公司员 工 确定公司发展方向制定公司的整体发展战略规划 负责 审核制定公司投资项目计划、管理方案、企。</p><p>3、四川洋航餐饮管理有限公司 SCYH-HR013 四川洋航餐饮管理有限公司公司总部岗位说明书汇编编写人:田华2016年7月(一)总经理室总经理岗位说明书岗位名称总经理(英文:GM)岗位编号所在部门总经理室岗位定员1人直接上级董事长、董事会薪酬形式年薪直接下级公司各部门负责人(分管招商加盟部)岗位分析日期2016.7晋升方向集团董事长、副董事长、总裁(注:组建集团或股份制企业设置此岗位)工作负责区域公司整体经营管理职位概述:按照董事会的年度计划管理要求:领导制定和实施公司总体战略,完成执行董。</p><p>4、中国人民财产保险股份有限公司省、自治区分公司部门职责和岗位说明书二九年六月三十日目 录一、省、自治区分公司本部职能部门4(一)省、自治区分公司本部组织架构图41.省、自治区分公司办公室62.省、自治区分公司人力资源部163.省、自治区分公司财务会计部234.省、自治区分公司车辆保险部335.省、自治区分公司财产保险部386.省、自治区分公司大型商业风险保险部447.省、自治区分公司船舶货运保险部498.省、自治区分公司责任信用保险部549.省、自治区分公司意外健康保险部5910.省、自治区分公司农业保险部6411.省、自治区分公司客户服务管。</p><p>5、岗位说明书营运总监岗位名称营运总监岗位编号XXXXXX所在部门营运部岗位定员1人直接上级专卖中心副总裁工资等级5级(1档)直接下级大区经理/区域经理/营业员薪酬类型月薪制所辖人员营运部所有员工分析日期2011-6-20职位目的制定营运部所有工作计划,拟定营运部的管理、考核制度,管理所有门店的日常营运工作考核业绩指标的达成。主要职责1.制定每月的销售计划和指标的分解2.制定每月的营运会议计划3.对下属员工进行内部制度的培训和宣导,并按制度标准对下属员工进行管理,执行表扬或处罚4.对门店销售状况做分析,督促下属完成下达的业绩指。</p><p>6、岗位职责说明书及工程部、客服部编制说明一、 副总经理岗位职责说明书基本资料职位名称物业副总经理职位代码职位类别管理人员所属部门定员人数1人分析时间工作内容1工作概要:在总经理的领导下,全面负责辖区物业管理工作,具体行使管理、监督、协调、服务的职能,保证工程维护、设备管理、客户维护、秩序维护、消防管理、环境管理等服务的持续提供。2工作内容表述序号具体职责表述负责程度1主持企业全面工作,制定科学有效的企业经营和发展策略,以提高经济效益为终极目标,实现企业可持续发展全责2组织监督实施公司各项规章制度,包括设。</p><p>7、窗体顶端200多个职位说明书及考核标准作者:空谷提交日期:2004-11-28 22:11:00目 录第一部分 职位说明书 第1 章 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2 章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 第3 章 财务与会计职位 1.财。</p><p>8、1、1学校岗位责任制度1、党支部书记工作职责一、在政治上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,全面贯彻党的教育方针,坚决执行上级党委和上级教育行政部门的指导和决定,定期向上级请示汇报。二、负责学校教职工的思想政治工作和学生德育工作。掌握师生的思想动态,做深入细致的思想政治工作,保证学校的各项规章制度的实施。负责教职工政治学习。三、负责学校精神文明建设和和谐校园建设。制定学校精神文明创建规划、年度计划、总结及有关创建材料,组织与实施。四、主持党支部日常工作,召开支部会议,搞好党的组。</p><p>9、房口部副经理岗位职责1负责酒店客房事宜,并向房口部经理报告工作;2合理安排员工班次,分配工作,对员工升职、降职、奖励、处分等问题提出意见;3监督主管及所同员工的工作情况,协调各主管的工作,指导主管解决难题,处理客人投诉;4检查贵宾房间的布置、卫生情况;5计划并监督完成房间的大清洁和周期性卫生工作,不断改进及提高高房间的清洁标准、服务档次;6与有关部门沟通,安排客房检修及临时性、周期性保养工7监督房间用品及清洁用品的消耗量减少房务成本;8招考人职者,训练新员工和在职员工;9检查楼层的消防、安全工作。</p><p>10、岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标。内部协作发货部、营销部外部协作外部客户职责与工作内容职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,日计划。工作内容1.制定月销售目标,并制定月销售计划(计划落实到每周,每天并制定安排计划)2.针对目标列出实施方案落实到每周第天3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题,提前做出应策(如货源,资金周转,其他硬件设施)职责二负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作工作内容1. 负责网店日常。</p><p>11、1、1学校岗位责任制度1、党支部书记工作职责一、在政治上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,全面贯彻党的教育方针,坚决执行上级党委和上级教育行政部门的指导和决定,定期向上级请示汇报。二、负责学校教职工的思想政治工作和学生德育工作。掌握师生的思想动态,做深入细致的思想政治工作,保证学校的各项规章制度的实施。负责教职工政治学习。三、负责学校精神文明建设和和谐校园建设。制定学校精神文明创建规划、年度计划、总结及有关创建材料,组织与实施。四、主持党支部日常工作,召开支部会议,搞好党的组。</p><p>12、网络管理中心副主任职务说明书岗位名称网络管理中心副主任岗位编号所在部门网管管理中心岗位定员1直接上级网管中心主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月27日本职: 根据集团和省公司网络工作整体战略,协助主任落实和执行全省网络运行、维护及网络优化工作,协助主任负责中心全面工作职责与工作任务:职责一职责表述:协助主任建立和完善网络管理和维护体系, 协助主任制定本部门规章制度及网络管理、维护及优化工作计划工作时间百分比:15 %工作任务依据国家法律和管理部门相关制度和规定要求, 协助主任组织制定本部门的。</p><p>13、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。技术中心主任助理岗位说明书岗位名称技术中心主任助理岗位编码部门技术中心岗位编制任职条件最低学历:本科相关资格证书: 专业知识:掌握船舶设计及研发相关专业知识;熟悉船级社规则、规范和国际公约;熟悉造船业务流程及主要建造工艺业务了解范围:熟悉企业管理(人力资源、行政)相关知识;了解专业外语、相关专业计算机应用软件、国家科技进步知识、国内外行业技术状况和发展趋势工作。</p><p>14、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。重工事业部经理助理(生产、保障)岗位说明书岗位名称重工事业部经理助理(生产、保障)岗位编码部门重工事业部岗位编制任职条件最低学历: 大专相关资格证书: 专业知识:掌握生产管理相关知识;熟悉造船计划管理、项目管理、物流管理、设备管理等领域相关知识业务了解范围:熟悉军船生产建造技术、质量、安全等方面的相关知识;了解舰船及大型钢结构、港口机械的设计、工艺相关知识工作经。</p><p>15、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。行政部部长岗位说明书岗位名称行政部部长岗位编号QK-13-01所在部门行政部岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级综合文秘、后勤管理、财产管理、接待员薪酬类型所辖人员4岗位分析日期2002年7月本职:负责公司制度、文化建设,全面协调公司行政事务、提供综合后勤服务职责与工作任务:职责一职责表述:制定和完善公司内部制度体系工作任务根据公司情况,组织制定一套适合于公司的管理制度。</p><p>16、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。公司办公室副主任2&主任助理岗位说明书岗位名称公司办公室副主任2/主任助理岗位编码部门公司办公室岗位编制任职条件最低学历:大专相关资格证书:专业知识:熟悉行政管理及文秘相关知识;掌握礼宾程序及规范业务了解范围:了解外事工作及企业业务流程工作经验年限:3年以上本岗位所涉及业务相关工作经验;2年以上造船业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验能力要求:沟通关系: 公司。</p><p>17、统计规划助理员工作说明书一、岗位标识:岗位名称:统计规划助理员 岗位评级:职位编码: 直接上级:战略规划组业务主管编 制 人: 审 核 人:编制日期: 薪 酬:二、工作职责1. 概述负责公司航班、经营数据的统计工作,并在上级领导的指导下,具体完成对公司中长期战略和年度经营计划的编制、落实及控制等工作。2. 工作职责和范围(1)负责从地面服务代理处取得原始单据及数据,输机,分析,并形成月报;(2)负责制作、发放公司统计年鉴,并负责回收反馈意见等工作;(3)负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关。</p><p>18、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。岗位说明书部门: 职务: 厂长 直接上级: 总经理日常工作内容1.认真执行学习公司各项方针、政策。贯彻落实公司会议精神和规章制度。 2.根据公司的方针政策和规章制度,制定适合本厂实际的各种管理制度,并切实执行。不断提高管理水平。3.采取各种措施控制生产进度,确保定单按时完成。4、实行全面质量管理,坚持质量第一,用户至上的方针,确保产品质量稳步提高,满足用户需求。5、.理顺生。</p><p>19、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。造船事业部生产副经理岗位说明书岗位名称造船事业部生产副经理岗位编码部门造船事业部岗位编制任职条件最低学历:大专相关资格证书: 专业知识:精通船舶生产管理的相关知识;掌握造船计划管理、成本管理、项目管理;业务了解范围:熟悉船舶生产建造技术、质量、安全等方面的相关知识;了解船舶设计、工艺等领域的相关知识;理解现代造船生产模式工作经验年限:6年以上本岗位所涉及业务相关。</p>