个习惯.

个习惯.Tag内容描述：<p>1、早起四个习惯堪比自杀,1,俗话说“一天之计在于晨”，要想以最好的状态迎接新的一天，必须科学又合理地做好每件事。那么，早晨起来有哪些习惯是不好的，甚至是会危害到人体健康的呢？搜狐健康带你一探究竟。,2,恋床是。</p><p>2、10个要命喝水习惯,水是生命之源，喝水，是为了更好的补充体内水分，然而喝水有讲究，不是什么水都能喝，也不是怎么喝水都无所谓 十个要命的喝水坏习惯，一定要不得,一、饮水机从不洗,桶装水和饮水机无论在家庭还是办公、公共场所都已非常普遍，你有没有想过，用的饮水机自从放在那儿就再也没“洗过澡”。饮水机看似让人喝上好品质的水，实则“二次污染”很严重。每当打开饮水机龙头时，听到“咕噜”的声音，桶里翻出一串气泡，这就是有空气进入，灰尘及微生物就会被带入。据国家环境卫生监测部门检测数据显示，桶装饮水机内的冷热水胆3个。</p><p>3、高效能人士的 7个好习惯,Seven Habits of Highly Effective People,思想是 行为与态度的根本， 我们的一言一行均脱离不了 思想的影响。,观念转移 无论是瞬间完成或 长期酝酿而成， 都是改变 行为与态度的 原动力。,本课程指导法则,学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能,行动 即知即行 通过行动实践你所学,本课程指导法则,感受 通过感受见证行动价值 激起潜意识的反应,分享 让信念更确定 让我们感觉彼此更靠近 让我们彼此学习更多,A STAR,Attend投入, 价值 人到, 心到,Study 学习, 研究心态, 感悟,Teach 吸收, 同化, 。</p><p>4、与成功有约,高效能人士的七个习惯,高效能人士的七个习惯,很早就听说史蒂芬科维，听说他所著的世界畅销书与成功有约，SEVEN HABITS就是由此书研发的课程。 如果你是个渴望成功的人，如果你是个管理者，接受这门课的培训都将是个不寻常的体验。很荣幸，我们的销售总监朱志耘先生在2小时内，让我们初窥了他的神奇。原本两天的内容，2小时的时间太短太短。然而他依然魅力四射，希望我有限的理解力不会抹杀他的光彩。,习惯一、主动积极 Be Proactive,有句老话“天上永远不会掉馅饼”，如果我们想，那就立即采取行动。行动永远是梦想成真最强的。</p><p>5、与成功有约,高效能人士的七个习惯,高效能人士的七个习惯,很早就听说史蒂芬科维，听说他所著的世界畅销书与成功有约，SEVEN HABITS就是由此书研发的课程。 如果你是个渴望成功的人，如果你是个管理者，接受这门课的培训都将是个不寻常的体验。很荣幸，我们的销售总监朱志耘先生在2小时内，让我们初窥了他的神奇。原本两天的内容，2小时的时间太短太短。然而他依然魅力四射，希望我有限的理解力不会抹杀他的光彩。</p><p>6、高效能人士的 八个好习惯,Eight Habits of Highly Effective People,思想是 行为与态度的根本， 我们的一言一行均脱离不了 思想的影响。,观念转移 无论是瞬间完成或 长期酝酿而成， 都是改变 行为与态度的 原动力。,本课程指导法则,学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能,行动 即知即行 通过行动实践你所学,本课程指导法则,感受 通过感受见证行。</p><p>7、黄涛说，2012年，十月高效率的人的7个茄子习惯，目录，3茄子学习理念，行为主义，学习是刺激和反应之间的连接条件反射，试错，反复训练，加强，形成习惯动物，人的差异不大，不是单纯的刺激反应，而是通过领悟和理解。忘记自己，设定场面，提问不是演讲，而是对话，建设主义，我们应该使用什么样的学习理念？教室训练现场：建构主义主要加深课后理解：认知主义日常习惯的养成：行为主义，讨论：什么样的学习理念好？目录。</p><p>8、高效人士的七个习惯 目录 三种学习理念 行为主义 学习是刺激与反应之间的联结条件反射 试错 反复训练 强化 形成习惯动物与人区别不大 不是简单的刺激反应 是主动地在头脑内部构造认知结构学习不是通过练习与强化形成。</p><p>9、恰巧读到几个故事， 希望和大家分享。 -万里程,成功无捷径,一个青年职员平时工作懒懒散散，在转正前一个月他问老板：“如果我兢兢业业工作一个月，我能转正吗？”老板答道：“你的问题让我想到一个冷房间的温度计，你用热手捂着它，能使表上显示温度上升，不过房间一点也不会温暖。”,今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。 其实真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。这要靠我们的意志，但更重要的是建立一个良好的生活习惯和工作习惯。 培训中有一句话：“因为你有选择，你主。</p><p>10、Hana Confidential,CPDP Trainers Development Training,Group Discuss,What Happen?,Seek First to Understand Then to be Understood知彼解已,Habit 5,Diagnosis must precede prescription. 先诊断，后开方 Understanding co。</p><p>11、七个习惯,7个习惯,1. 为什么 2 .是什么 3. 怎样理解 4. 总结回顾,你遇到的困惑,1. 不成功的挫败感，失去信心和快乐； 2. 不同的意见，难以调和； 3. 多个不同个体组成的环境； 4. 人际关系不可捉摸； 5. 不平衡的人生，种种矛盾。,如何解决,1. 单有技巧是不够的 2. 思维的转换 3. 找到原则 4. 形成习惯 5. 求诸守已，由内面外。,什么是原则,1. 原则是思维地图中的灯塔； 2. 原则是行为的准则，基本公理； 3. 原则是普遍的，实践是个体的； 4. 基本的原则是有规律的。,几个重要的原则,1. 公平 2. 诚实与正直 3. 人性尊严：生命、自由、追求。</p><p>12、数据所,IBM,1996,袁宇杰,Stephen Covey：现代苏格拉底,哈佛MBA，杨 百翰大学博士，柯维领导力中心创建人。时代（Time）杂志誉之为“人类潜能的导师”, 并入选“推动美国的二十五双手”。,Seven Habits 使我的生活大为改观，变得更加 快乐，更能助人，领导力也有长足的进步。由于 获益匪浅，我决定与全体员工一起分享。我深信 我们都能拥有和乐的家庭，拥有不断成长的事业。</p><p>13、七个好习惯 -意愿强化培训 Seven Habits of Highly Effective People 请签名！ n我以个人的名誉保证： n100%参与 n100%投入 n100%守时 n100%尊重 n100%主动 n关闭所有的传呼机及手机及卫星电话（如果 你有的话） 爱的鼓励 请大家跟我一起 鼓励一下自己及伙伴： 一二、一二、 一二三、一二三、 一二三四、一二三四、 一二！一二！ 这个试验说明，思想是行为与态 度的根本，我们的一言一行均脱 离不了思想的影响。 由这个试验所得到的种种启发中，最重要 的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领 悟对方是如此看这个正方形的，这种现象 我们称。</p><p>14、7,2,第一部分 重新探索自我 （由内而外全面塑造七个习惯概论）,第二部分 个人领域的成功 （习惯一：积极主动习惯二：以终为始 习惯三：要事第一）,第四部分 自我提升和完善 （习惯七：不断更新由内而外造就自己）,第三部分 公众领域的成功 （习惯四：双赢思维习惯五：知彼解己 习惯六：统合综效）,目录,第一部分 重新探索自我,测 试,1.篮子里有4个苹果，由四个小孩平均分。</p><p>15、七个好习惯 -意愿强化培训 Seven Habits of Highly Effective People 请签名！ n我以个人的名誉保证： n100%参与 n100%投入 n100%守时 n100%尊重 n100%主动 n关闭所有的传呼机及手机及卫星电话（如果 你有的话） 爱的鼓励 请大家跟我一起 鼓励一下自己及伙伴： 一二、一二、 一二三、一二三、 一二三四、一二三四、 一二！一二！ 这个试验说明，思想是行为与态 度的根本，我们的一言一行均脱 离不了思想的影响。 由这个试验所得到的种种启发中，最重要 的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领 悟对方是如此看这个正方形的，这种现象 我们称。</p>