公共管理学的目的
平时考核(%)课程作业(2。平时考核应占总成绩的40-70%。从公共行政到公共管理的发展反映了人类公共事务处理的巨大变迁。
公共管理学的目的Tag内容描述:<p>1、小组 20% 个人 30% 期末 50% 公共管理学 绪论 行政管理、公共行政、公共管理的概念 (一)行政管理 行政是 中的机构和人员为了 运转的有序化、条理化以及社会运行的稳定和安 全而作出的程序化、制度化行为选择的总和。(最早的行政来源于三权分立) 一般认为,行政管理是指行政机关及其行政人员对国家事务、社会事务、机关内部事务的计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动。这一概念侧重于技术的问题,追。</p><p>2、公共管理学教学大纲 一、 课程及教师基本信息 注 1:平时考核( %)课程作业( 2:平时考核应占总成绩的 40-70%。 %)+研讨交流( %)+期中考核( %); 课程名称 (中/英文) 公共管理学/Public Administration 学分 3 总学时 54 是/否含实验 (实践)教学环节 否 实验(实践) 教学环节 学时 0 课程编号 PA-01 周学时。</p><p>3、2020/6/15,1,第五章公共管理的过程,本章主要讲授内容,公共政策与公共管理的关系公共政策的过程公共权力与领导领导方式与效能公共管理中的激励与控制,2020/6/15,2,第一节公共政策的设计、执行、评估与终结,一、公共政策与公共管理,公共政策是公共行为主体在职能范围内为了某一特定的目的(如解决和处理某项公共问题或满足某项公共需要,达成公共利益或公共目标),经过政治活动(或协调)所选择的行。</p><p>4、公共管理学,第一章 公共管理学的产生与发展,学习目标,公共管理学的产生是公共管理实践发展到一定阶段的必然产物,从公共行政到公共管理的发展反映了人类公共事务处理的巨大变迁,公共管理学是对公共管理实践的反映、整合与超越。通过学习本章,应该掌握公共管理学产生的内在逻辑和客观必然性,熟悉关键的变迁过程,掌握主要的公共管理理论,了解公共管理理论的发展脉络,掌握公共管理学基本的知识体系,学会运用学习公共管理学的主要方法。,本章内容,1公共利益目标与私人利益目标的分歧。公共管理必须以公共利益为目标,私人部门管理的目。</p><p>5、公共管理学自测练习一 一、填空题 1.公共管理是 __________ 运用公共权力,为实现公共利益,对 ______________ 进行管理的社会活动。 2.公共管理学的研究方法主要有定性和定量研究方法、系统分析方法、___________。</p><p>6、公共管理学讲义,第一章 绪论 一、公共管理的意义 二、公共管理学的发展与研究途径 三、公共管理的特质以及与私部门管理的区别 四、新公共管理 五、公共管理:现时代的挑战,第一节 公共管理的意义,一、皮瑞和克莱姆的观点 公共管理是一种新的途径,它是传统公共行政的规范性取向以及一般管理之工具取向的结合体。公共管理的重点是将公共行政作为一种职业,并将公共管理者视为职业的实践者,而非政客或政治家。,二、卡尔森和欧尔姆的观点,公共管理是对行政的一般方面科际整合的研究它将人力、财力、物资、信息和政治资源的管理与管理学的计。</p><p>7、第二章公共管理理论发展 预算管理 第二章公共管理的理论发展 第一节公共行政理论的演进第二节现代公共管理理论的发展 预算管理 第二章公共管理的理论发展 第一节公共行政理论的演进 第二章公共管理的理论发展 一 公共行政理论的初创 威尔逊的政治行政二分法 韦伯的官僚制理论 泰勒的科学管理理论 预算管理 第二章公共管理的理论发展 一 威尔逊的 政治 行政 二分法 1887年威尔逊的 行政之研究 发表之后。</p><p>8、精品文库 第一次作业 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题判断题简答题论述题 一 单项选择题 共13道试题 共39分 1 1926年在美国出版两本权威的行政学教科书 行政学研究导论 和 公共行政学原理 的两位学者分别是 A 泰。</p><p>9、叮叮小文库福建师范大学网络教育学院公共管理学期末考试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分,答案必须填在表格内,否则零分)1、B2、C3、A4、B5、D6、D7、A8、B9、D10、B1、中期公共管理范式以( )为核心。A、效率 B、公平C、效益 D、与市场协调2、非营利组。</p><p>10、1 公共管理学公共管理学 期末复习资料 行政管理专业 期末复习资料 行政管理专业 一 填空题一 填空题 1 公共管理是公共组织社会运用公共权力 为实现公共利益 对公共事务进行管理的社会活动 2 市场失灵是政府干预经济活动的基本依据和理由 3 依据公共政策的从属关系 一般可分为元政策 基本政策和具体政策 4 在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度 即治任命制度 公务员制度 集体谈判制度和弱。</p><p>11、2020/6/15,1,公共管理学,第六章公共管理手段,2020/6/15,2,战略管理绩效管理目标管理,2020/6/15,3,战略管理的过程公共部门战略管理存在的问题及其改进公共部门绩效管理公共部门绩效评估的主要困难及其改进策略公共部门目标管理的涵义及过程目标管理的优缺点及在公共部门运用的限制,重点和难点:,2020/6/15,4,公共管理学,1公共部门战略管理,2020/6/15,5,一。</p><p>12、公共管理学,第四章公共管理职能,学习目标,公共管理学所要关注的一个基本问题是公共管理部门应该做什么和不应该做什么,或者说是公共部门所应该扮演的角色的有关理论。这实质上是要求对公共管理部门的职能构成进行描。</p><p>13、公共管理学,第三章公共管理目标,学习目标,公共组织处于特定的社会系统中,它在坚持外部目标的同时也注重实现内部目标。外部目标是公共组织的宗旨和合法性所在,内部目标则是实现外部目标的依托。通过学习本章,要掌。</p>