公共管理学教案

公共管理学教案Tag内容描述：<p>1、公共管理学 Public Administration or Public Management 无锡市广播电视大学 Wuxi Television University 第五章 第五章 公共部门人力资源管 理 内容提要 主要知识点 一、人力资源管理的基本精神和基本职能 二、人力资源管理与传统人事行政管理的区别 三、公共部门人力资源及其管理的特性和主要内 容 四、我国国家公务员制度的基本内容 重点提示 本章着重探讨了现代公共部门人力资源管理的内涵 和特性、公共部门人力资源管理的内容、公共部门人力 资源管理制度的演进及其我国的公务员制度等问题。 在学习的过程中，应注意两方面的问题：。</p><p>2、公共管理学课程教学设计方案为保证“人才培养模式改革和开放教育试点”的顺利实施和公共管理学课程的教学质量，特依据本专业的教学设计方案制定如下方案。一、本课程的性质及特点1.本课程的性质和教学目的公共管理学是中央广播电视大学管理学科公共管理类教育管理专业（本科）必修课程。4学分、72学时、录像课15学时。公共管理学是研究政府和其他公共部门对社会公共事务进行管理的一门应用性学科。它是在公共行政学的基础上发展起来，并突破了原有公共行政学的学科界线的一门新型学科。它具有科际整合的特点，是将当代经济学、管理学、政。</p><p>3、公共管理学,PublicAdministrationorPublicManagement,无锡市广播电视大学,WuxiTelevisionUniversity,第五章,第五章公共部门人力资源管理,内容提要,主要知识点,一、人力资源管理的基本精神和基本职能二、人力资源管理与传统人事行政管理的区别三、公共部门人力资源及其管理的特性和主要内容四、我国国家公务员制度的基本内容,重点提示,本章着重探讨了现。</p>