工会工作考核细则

工会工作考核细则Tag内容描述：<p>1、各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一） 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 得分 1、党委重视支持工会工作，定期听取工会工作汇 报，研究贯彻落实意见。 5 看有关文件、查看会议记录，每缺一项扣 2 分。 2、工会组建工作及会员发展。辖区内机关企事业 单位，组建率应达 90以上，会员入会率达 95。工会班子健全，有办公室、有牌子、有印 章、有经费、有制度。完成工会组织建设目标任 务。基层工会组织底数清楚并登记建档。 20 工会组建率低于 90的扣 3 分；会员入会率达 不到 95的扣 3 分；工会主席缺职扣 2 分，办 公室、牌子、印章、经费、。</p><p>2、工会工作目标考核细则特征码xnzpPVBsESpwOPcgTKCT一、总 则 第一条 20XX年工会工作目标考核，设立发挥主力军作用、维护职工权益、深化惠民行动、推进组织发展和加强自身建设五项目标，按照规范合理、客观公正、奖惩分明的原则严格进行考核。 第二条 本细则用于对市（州）总工会、省产业(局)工会、企业(集团)公司工会的工作考核。各地各单位要高度重视工作目标任务的按时完成，加强管理，精心组织，明确责任，整顿和改进作风，努力推进工会机关规范化建设和效能建设，为工会工作服务大局、服务职工提供保障。 二、组织领导 第三条工作目标。</p><p>3、工会工作量化考核方案（试 行）为进一步加强和规范工会工作，落实学院党委和上级工会的各项任务，推动工会工作不断创新和进步，充分发挥工会组织团结广大教职工的凝聚力，调动广大职工在学院建设事业中的积极性、主动性，为学院“两申”发展目标做贡献。经工会委员会研究，2008年在全院工会组织中开展工会工作量化考核。希望学院各分会认真组织各项工会活动，积极参与工会工作量化考核，以量化考核活动推动工会工作的深入开展，为广大职工多办实事和好事，充分利用各种条件加强工会组织建设，推进“职工之家”建设活动的深入开展，为学院。</p><p>4、工会工作考核细则 序号 项目 考核内容 分值 评分标准 得分 1 工会自身建设（40分） 1. 组织机构健全，工会领导班子配备齐全，民主选举符合程序，工作正常运转。 5 工会委员会：一项不达标扣2分。 工会小组：小组长。</p><p>5、成都工业学院部门工会工作目标考核实施细则一、总 则第一条 根据四川省教科文卫工会对直属高校工会工作目标考核的总体要求，结合我院工会工作实际情况制定本实施细则。第二条 工会工作目标考核以工会“四大职能”为考核内容，坚持公平、公正、公开的原则，旨在真实反映各部门工会工作开展的实际情况，奖励先进、激励进取，不断提高我院工会整体工作水平。二、考核内容第三条 重点考核各部门工会围绕中心、服务大局、履行职责等方面的工作绩效，考核详细内容见“部门工会工作目标考核内容及自查自评表”。第四条 鼓励各部门工会与时俱进、。</p>