工伤课件PPT

工伤课件PPTTag内容描述：<p>1、工伤保险条例及相关政策介绍省人力资源和社会保障厅蒋红梅13348899279 前言 随着中国转变发展方式的客观要求 未来工业化仍将呈加速之势 工业化加速发展的进程 往往也是各类工伤事故集中和多发的过程 由此 对工伤保险。</p><p>2、1 工伤险 2 一 概念 工伤保险是我国社会保险制度中的重要组成部分 建立工伤保险制度的目的 除了分散职业伤害的风险 为劳动者提供补偿外 还有促进改善劳动条件 降低伤亡事故和职业病发生率的作用 3 二 工伤认定 A 主要情形有 1 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的 2 工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3 在工作时间和工作场所内 因履行工。</p><p>3、2020/7/10,工伤知识培训,主讲人：李庆红律师 西昭律师事务所,2,2020/7/10,工伤知识培训,工伤知识培训培训目标,通过对工伤知识的讲解，使各位领导明白什么样的事故可以申报工伤、如何在公司内部申报工伤及申报工伤需要的流程及资料等。,3,2020/7/10,工伤知识培训,新的工伤保险条例已经开始实施，本次培训依照新修订并发布实施的工伤保险条例培训。</p><p>4、,1,工伤保险,南京市人力资源和社会保障局工伤保险处席建琼,.,2,第一部分工伤认定,.,3,工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。,.,4,工伤认定的前提有三点：第一、是职工发生伤残与用人单位有关系，而不是个人或其他办私事、非组织的活动。第二、用人单位是否是非法用人单位，如果是,不作工伤认定，只作是否符合工伤情形的判定。第三、审查劳动关系，具有劳动关系的进行工伤认定，不具有劳动关系的，不。</p><p>5、工伤保险 南京市人力资源和社会保障局工伤保险处席建琼 1 第一部分工伤认定 2 工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 3 工伤认定的前提有三点 第一 是职工发生伤残与用人单位有关系 而不是个人或其他办私事 非组织的活动 第二 用人单位是否是非法用人单位 如果是 不作工伤认定 只作是否符合工伤情形的判定 第三 审查劳动关系 具有劳动关系的进行工伤认定 不具有劳动关系的 不进行工伤认定 特殊规定。</p><p>6、2020/9/6,1,工伤培训演示文稿,苏州三星电子有发公司,2020/9/6,2,主要内容,工伤的认定： 工伤的七种情形、三种视同工伤； 工伤认定的期限； 工伤认定所应提供的材料； 劳动能力的鉴定： 何种情形下需要做劳动能力鉴定； 什么是劳动能力鉴定； 劳动能力鉴定所应提供的材料； 伤残等级及赔付标准； 与工伤员工解除劳动关系后510级工伤的赔付标准（企业承担） 有关生活护理费、住院期间伙食补助。</p><p>7、工伤认定 版权所有 请勿滥用 1 工伤保险 又称职业伤害保险 工伤保险是通过社会统筹的办法 集中用人单位缴纳的工伤保险费 建立工伤保险基金 对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 并由此造成死亡 暂时或永久丧失劳动能力时 给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度 这种补偿既包括医疗 康复所需费用 也包括保障基本生活的费用 什么是工伤保险 2 工伤保险的认定劳动者。</p><p>8、东城区社会保险知识讲座 专项培训二 2016年第八期 1 工伤保险 职工应当参加工伤保险 由用人单位缴纳工伤保险费 职工不缴纳工伤保险费 社会保险法 第三十三条 工伤保险 工伤保险企业开始缴费时间 2000年4月 自收自支 差额事业单位 民间非营利组织开始缴费时间 2006年7月 全额事业单位开始缴费时间 2007年4月 2 工伤认定的法律依据 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的 应当认定。</p><p>9、工伤事故及工伤认定培训 目录 工伤的相关概念 工伤认定 工伤保险待遇 第一部分工伤的相关概念 PART01 工伤的定义 工伤的法律特征 工伤构成的三要素 工伤事故责任构成 工伤定义 工伤是指企业职工在生产岗位上 从事与生产劳动有关 或由于劳动条件 作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病 工伤保险是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害 患职业病 以及因这两种情况造成的死亡 劳动者暂时或永。</p><p>10、紧急救护与健康知识讲座,时间就是生命早起动,早评估病情、早呼救、早到达 心搏骤停的严重后果以秒计算 10秒意识丧失、突然倒地 30秒“阿斯综合症”发作 60秒自主呼吸逐渐停止 3分钟开始出现脑水肿 6分钟开始出现脑细胞死亡 8分钟“脑死亡” 心肺复苏的“黄金8分钟”,现场心肺脑复苏术 CPR,判断意识,轻拍或摇动双肩 靠近耳旁呼叫： “喂，你怎么了！来人啊,救命啊!” 无反应 准备行动,摆。</p><p>11、工伤认定与争议处理技巧GIGroup2014年6月 一 工伤保险的起源 1 工伤是社会化大生产的产物 2 工伤不战争伤亡还可怕 二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人 几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人 3 1884年在德国首先施行 4 目前是世界上最广泛的社会保险项目 2 二 工伤保险的基本原则 无过错责任原则的定义 为什么要实行无过错责任原则 工伤事故与民事赔偿的主要区别 能否追究工。</p><p>12、1,工伤认定与争议处理技巧GIGroup2014年6月,2,一、工伤保险的起源,1、工伤是社会化大生产的产物；2、工伤不战争伤亡还可怕：二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人；几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人；3、1884。</p><p>13、2019/12/14,工伤知识培训,柜身厂培训组,2,2019/12/14,工伤知识培训,工伤知识培训培训目标,通过对工伤知识的讲解，使各位员工明白安全的重要性，避免工伤事故的发生。,3,2019/12/14,工伤知识培训,目。</p><p>14、第六讲工伤保险 2020 1 7 1 2020 1 7 2 第一节工伤保险的内涵与实施原则内涵 工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害 或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后 由国家和社会给予负伤者 致残者及死亡者生。</p><p>15、社保工伤培训 培训的目的 让大家更明白社会保险及工伤与各位员工共同学习的机会 社会保险 什么是社保社保全称社会保险 指一种社会保险或保障机制 指国家通过立法等多种渠道筹集资金 对劳动者因在年老 实业 患病 工伤 生育而减少劳动输入时 给予的积极补偿 使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度 具有强制性 共济性和普遍性 现代社会保险是由奥托 冯 俾斯麦于19世纪在德国创立的 社会保险 深圳社会保。</p><p>16、待遇支付,退休管理科 王丽娟,待遇支付,目 录,养老保险基金支付,工伤保险基金支付,生育保险基金支付,失业保险基金支付,4,1,2,3,福利养老金支付,5,工伤保险待遇支付,相关文件：,中华人民共和国国务院令第586号 北京市人民政府2011第(242号)令北京市实施工伤保险条例若干规定 北京市工伤保险待遇核定支付办法的通知（京人社工发2011377号）,养老保险基金支付,业务流程：,（一）享受工伤待遇人员增加,（二）享受待遇人员减少,（三）工伤待遇变更,（四）核准工伤保险待遇,（五）工伤医疗费支付,享受工伤待遇人员增加,1、参保单位的参保人员发生。</p><p>17、ShanTouManiformGarmentsCo Ltd 职业健康安全教育培训 工伤预防 安全教育主要内容 一 关于安全的理解二 消防安全基础知识三 应急安全基础知识四 特种设备 人员 安全五 生产设备安全六 交通安全七 职业健康安全八 工。</p>