工伤事故报告制度

工伤事故报告制度Tag内容描述：<p>1、工伤事故报告、调查、处理制度1.目的为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有单位、项目部工伤事故伤亡处理和管理。3.文件及引用标准国务院令第75号企业职工伤亡事故报告和处理规定建设公司安全生产奖罚暂行规定4.职责本制度由质量安全处编制、修订和解释，公司主管领导批准实施。5.规定5.1事故报告5.1.1 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人和质量安全处。5.1.2 企业负责人和质量安全处接到重伤、死亡、重。</p><p>2、1 目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。3 主要职责3.1 安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。3.2 各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4 管理。</p><p>3、工伤事故报告和调查处理制度受 控受控：编制： 审批： *有限公司1、 目的建立一个有效的工伤事故处理机制，对发生的工伤事故尽快地开展工伤事故调查，做好工伤事故报告和处理工作，并采取再发防止预防措施，防止工伤事故扩大和减少工伤事故损失。2、 使用范围和公司建立直接劳动关系的员工发生的工伤事故认定、分类、报告、调查与处理。3、 职责3.1人力资源部(办公室)3.1.1负责（配合或向劳动部门进行）各类工伤事故的认定、统计；负责组织、协调、监督、指导相应的事后处理工作。3.1.2负责和公司建立直接劳动关系的人员工伤事故发生24小。</p><p>4、工伤事故报告、统计与分析制度为了妥善处理工伤事故，减少或避免劳动争议和纠纷的发生，根据有关法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。一、工伤事故的分类：1、轻伤事故：指只有轻伤的事故；2、重伤事故：指有重伤没有死亡的事故；3、伤亡事故：指一次死亡1-2人的事故；4、重大伤亡事故：指一次死亡3-9人（含3人）的事故；5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以上30以下（含10人）的事故；6、特别重大伤亡事故：指一次死亡30以上（含30人）的事故。二、事故的上报1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长。</p><p>5、目 录序号资料及名称1工伤事故处理报告制度2职工伤亡事故报告规程3456789101112131415161718工伤事故处理报告制度根据国务院75号令关于企业职工伤亡事故和处理规定的精神，结合本单位实际情况，制定本制度。1、工地发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员必须立即报告公司领导及安全科，公司必须在24小时内报市安监站、市劳动局、市工会、市检察院等有关部门。2、公司在接到工地发生伤亡事故报告后，安全科立即组织安全生产、技术等部门有关人员以及工会成员到事故现场进行调查。3、凡发生工伤事故，必须坚持事故原因不清不放过，事故责。</p><p>6、仅供参考整理安全管理文书工伤事故报告制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页工伤事故报告制度1.伤亡事故发生后，负伤者或事故现场的有关人员应立即报告项目负责人。2.项目负责人和有关人员接伤亡事故报告后，迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，同时对现场的安全状况作出快速反应，采取最有效的措施，在保护现场的前提下，防止事故进一步扩大。3.及时对受伤者的伤害部位、性质作出判断，在就地抢救的同时，联系最近的医院，迅速有选择地送专业医院抢救。对事故现场作紧急处置，控制事故的同时，用最快。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书工伤事故调查、分析、报告、处理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书职工工伤事故报告制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页职工工伤事故报告制度第一节、发生事故及时报告1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况（包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等），用快速的办法分别报告公司质安部。3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不。</p><p>9、工伤事故报告和处理制度伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，为了及时报告统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定如下规章制度：一、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。二、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人。三、企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应立即报告主管部位和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。四、企业主管部门和劳动部门接到伤亡、重大死亡事故报告后。</p><p>10、规章制度：________工伤事故报告制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页工伤事故报告制度1.伤亡事故发生后，负伤者或事故现场的有关人员应立即报告项目负责人。2.项目负责人和有关人员接伤亡事故报告后，迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，同时对现场的安全状况作出快速反应，采取最有效的措施，在保护现场的前提下，防止事故进一步扩大。3.及时对受伤者的伤害部位、性质作出判断，在就地抢救的同时，联系最近的医院，迅速有选择地送专业医院抢救。对事故现场作紧。</p><p>11、工伤事故报告处理制度为有效防范工伤和安全事故的发生，保障国家和人民群众生命财产安全，保证工程建设顺利进行，根据安全生产事故报告和调查处理条例、企业职工伤亡事故报告和处理规定及国家的安全监督管理相关规定，结合本项目的实际情况，特制订本制度。一、事故分级。1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3、较大事故，是。</p>