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文档简介

工伤事故报告和处理制度伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，为了及时报告统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定如下规章制度：一、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。二、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人。三、企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应立即报告主管部位和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。四、企业主管部门和劳动部门接到伤亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报；死亡事故报省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；生重大死亡事故报国务院有关主管部门劳动部门。五、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。六、轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组织进行调查。七、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。八、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。九、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患，危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事。十、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒经绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。十一、必须坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。用事实对职工进行教育，吸取教训，举一反三，对项目其它不安全因素进行全面检查、整改。十二、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。十三、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况
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