公司教育培训管理

公司教育培训管理Tag内容描述：<p>1、烟草专卖局（公司）教育培训管理制度本质要求：培养造就一支满足市局（公司）发展需要的、适应新形势新任务所要求的干部员工队伍。第一条 教育培训工作，按照省局（公司）的整体部署和要求，结合实际工作需要，分级分类按计划组织实施，实行学分制管理。第二条 健全组织，明确责任。市局（公司）分管领导负责领导教育培训工作，人力部门配备一名教育培训管理人员；市局（公司）各部门、单位成立主要负责人为责任人的教育培训工作机构。第三条 市局（公司）人力部门为一级培训机构，负责组织实施一级培训工作；各部门、单位为二级培训机构。</p><p>2、企业教育培训管理工作方法分析【摘 要】随着市场经济高速发展，越来越多的人们已经意识到教育培训管理工作对企业的人才战略的实施和发展具有重要的意义。接下来本文将从企业教育培训的现状着手进行分析，通过对教育培训的需求、实施、评估等各方面进行综合考察，通过剖析企业教育培训管理工作的过程，从而得出就有针对性的教育培训的管理方法。 【关键词】企业;教育培训;工作方法;分析研究 随着人力资源管理与人们的工作、生活联系的日益密切，越来越多的人开始重视人力资源管理工作的开发和实施，在企业中对员工的教育培训成为企业管理工。</p><p>3、公司教育培训管理办法文件名称： 某公司继续教育培训管理办法适用范围： 收文部门： 拟制： 审核： 批准： 有否会签不需会签需会签会签部门连锁发展中心产品资源中心连锁店管理中心客户关系管理中心信息系统中心会 签 人李应平甘浩川陈贵生朴红伟朴红伟会签日期会签部门物流与保障中心财务管理中心会 签 人宋国民石华意张岩会签日期更改记录版本号更改部门更改人/日期审核人/日期批准人/日期生效日期更改内容继续教育培训管理办法1 目的为规范集团。</p><p>4、神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东2013358号关于下发神东煤炭集团教育培训管理办法的通知各单位、各部门：神东煤炭集团教育培训管理办法已经公司7月2日党政联席办公会议研究通过，现下发给你们，请遵照执行。神东煤炭集团2013年7月30日神东煤炭集团教育培训管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司教育培训管理，提高培训质量，根据公司有关规定，结合实际制订本办法。第二条 公司教育培训工作按实施主体分为三大类，即公司组织的集中培训、各二级单位组织实施的自主培训和外委培训。第三条 本办法适用于公司及所属各单位、各部门的教。</p><p>5、员工教育培训实施管理办法【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。【适用范围】3.本办法适用*集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报*学院备案。【类别与组织】10.*学院提供的培训方式可分为以下9类，由*学院统一组织。10.1新员工培训：指新进员工在试用期间。</p><p>6、员工教育培训规章制度一、总则第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。第二条 教育培训体系由以下两部分组成：1新员工岗前统一教育培训；2员工在岗教育培训。二、岗前培训第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。第四条 岗前培训的目的：1使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业。</p>