公司薪酬管理调查报告

公司薪酬管理调查报告Tag内容描述：<p>1、目 录内容摘要和关键词 一、现状综述 1(一）影响*公司薪酬的因素 11、内部因素 1 2、个人因素 22、外部因素 2(二）薪酬的主要表现形式 2(三）*公司薪酬组合的特点 2二、问题分析 3(一）主要问题 31、*公司员工基本工资较低 32、各部门的薪酬差距较大 33、员工福利不合理。</p><p>2、薪酬调查报告在企业薪酬管理体系中的应用正略咨询 林澎薪酬调查，是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法，收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程，通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，形成能够客观反映市场人力资源用工环境成本现状的薪酬调查报告，可以为企业在薪酬管理体系中提供及时、客观的市场数据参考依据。通过薪酬调查，公司可以将自己的薪酬数据与市场数据进行有效对比，由此可以检视出公司本身所支付的薪酬与预想的市场薪酬水平是否一致，或者根据市场的薪酬数据来确定为达到本组织的经营战略。</p><p>3、用心专注 服务专业薪酬调查报告在企业薪酬管理体系中的应用薪酬调查，是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法，收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程，通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，形成能够客观反映市场人力资源用工环境成本现状的薪酬调查报告，可以为企业在薪酬管理体系中提供及时、客观的市场数据参考依据。通过薪酬调查，公司可以将自己的薪酬数据与市场数据进行有效对比，由此可以检视出公司本身所支付的薪酬与预想的市场薪酬水平是否一致，或者根据市场的薪酬数据来确定为达到本组织的经营。</p><p>4、2010 年企业薪酬福利调查报告 （东莞） 年企业薪酬福利调查报告 （东莞） Job88 八方人才八方人才 2009.11 调研说明调研说明 数据采集情况：数据采集情况： 采集到有效数据样本 524 份，其中有效问卷 500 份。 数据采集方法：数据采集方法： 1 、问题设置：本次调查问卷的所有问题均由主办方邀请资深的人力 资源专家设置完成，对不同行业、不同规模的企业的薪酬情况进 行了一次较为全面的调查； 2 、调研对象：主要是深圳 / 广州 / 东莞 / 上海 / 北京五地的企业 HR ； 3 、调研形式： 1 ）网上调查 2 ）电话调查 3 ）线下样本收集； 4 、。</p><p>5、中海地产股份有限公司中海地产股份有限公司 房地产行业薪酬调研报告房地产行业薪酬调研报告 北京新华信管理顾问有限公司 目录目录 目录目录1 房地产行业薪酬调查报告房地产行业薪酬调查报告1 第一节报告摘要1 第二节背景说明3 一、引言3 二、研究方法3 三、本研究所探讨的外部企业4 第三节行业篇6 一、房地产行业发展趋势6 二、房地产行业薪酬制度特征7 三、房地产行业薪酬制度发展趋势9 四、2001 年不同行业间平均薪资水平比较.11 五、1999-2001 年间房地产业平均薪资变化趋势.13 六、2001 年不同城市地产行业平均薪资水平.14 第四节企业。</p>