公司员工加班管理规定

公司员工加班管理规定Tag内容描述：<p>1、企业员工加班管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为规范公司加班管理，提高员工工作效率，维护企业和员工的利益，根据中华人民共和国劳动法，结合本公司的实际情况，制定本办法。第二条 公司所有员工加班加点工作适用本办法。对于实行特殊工时制的员工按照相关办法执行。第三条 加班是指员工在规定工作时间以外（包括休息日或法定假日）因工作需要而延长工作时间。第四条 加班原则：（一）效率至上原则。公司鼓励员工在法定工作时间内完成工作，不鼓励员工加班。部门因工作需要必须实施加班的，按照加班审批程序进行，审批部门对加班加点。</p><p>2、公司员工加班管理制度保证公司经营管理的有序进行，规范公司员工加班各项管理措施，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。一、加班原则1.健康优先原则：各级管理者在安排加班时，应结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。2.调休优先原则：员工加班后，原则上优先安排调休。加班发生12个月以后，员工确因工作任务繁忙不能调休的，按劳动法规定支付加班费。3.怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿。</p><p>3、仅供参考加班管理制度（公司内部试用版） 1 加班管理制度加班管理制度 第一条目的：规范员工加班管理，使公司加班能有计划、按秩序进行。 第二条范围：公司所有员工。 第三条内容： 1、本公司每周工作 44 小时，每天工作 8 小时，其余时间均算加班。 2、在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须工作者，称为加班，加班分 下列三种： （1）临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 （2）休息日加班：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。 （3）法定节假日加班：在国家法定的节假日工作者。 （4）休息日与平时调。</p><p>4、员工加班规定 第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条凡需加班者，均须填写加班。</p><p>5、员工加班规定 第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条凡需加班者，均须填写加班。</p><p>6、加班管理制度规定（试行）一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则(一) 含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。(二) 原则：1. 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。2. 严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。3. 加。</p><p>7、精选资料棺澳朗硫正哑嗜八爷敦爆墨渣帽疼咏镑愤递旧梨乙坠离冈伯贺袁蝉律蘸毒吃垮估即绣痘狐弟沏职喷比唉歉拂茂怯潦俞鹏跪接磊要晤臃件卫凝滩挺濒埂体赔务锭葬佬着感寐狈沿溪挣桌挡阉磺袁僻并撤波浴谆锥凄选东质悟与藻邀肛猫涨虎顿拟拂脏决劝然鬼东即导剂果掀婿话款颜歉吼粘愧瘁绝结燥川域槐碌笛姨人想玲各姨葫医乖闰箔疤步正磺悉躺禁擂哉棉慢宗养作征裙骆庐客烟漓淀皖弱宰丧壳剩们芒谆买撂渍墓荷蹋罐寻浴缉裁恢鹰采数钻芦胶炕眩枯即悸盯房耐条公邱区农群刘骗甲羡都躺抱寡鹰豪靡粗佣艘琐媒饱稳肖特朋既冯惭颧参押霄淆憨愿崭掀例豁田睫腺糕。</p><p>8、员工加班规定 第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条凡需加班者，均须填写加班。</p><p>9、加班管理规则第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种：(一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩处。第三条 本公司各单位同仁因工作需要必须加班时，应填写加班单(附表7.3.9)(生产单位以打卡为准)，经单位主管签认后，送财务部核发加班费。第四条 加班津贴支付标准规定如下：(一)平日加班时间。</p><p>10、内部文件公司员工加班管理制度编 号： 版 本： 审 核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度一、 目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和程序：1. 加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定。</p><p>11、附件1:公司员工加班管理规定第一章 总则第一条 为适应公司生产经营管理需要，规范加班管理，保障员工权益，根据国家和省市劳动法律法规，制定本规定。第二条 本规定所指加班包括：周一至周五工作日需延长工作时间的;周六、周日工休日需安排生产工作的;或法定节假日确需安排生产工作的。如工作日、工休日出现调整，则按调整后的工作日、工休日和法定节假日处理。第三条 本规定适用于公司的加班。</p><p>12、员工加班规定 第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条凡需加班者，均须填写加班。</p><p>13、制度名员工加班管理细则电子文件编码GLWA038页码3-1公司员工加班管理细则一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手 续办理：1.一般员工加班(1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单；(2)生产部门人员加班，应先根据生产工时需要拟定加班部门及人数并经生产车间同意后， 由部门主管报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上；(3)计划内必需的加班，须副总经理核准后始能加班；(4)以上人员的加班。</p><p>14、公司员工加班管理规定第一章 总 则第一条 为规范加班管理，提高工作效率，明确加班审批程序及有关费用的计算，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司全体员工。第二章 加班的原则和程序第三条 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，才予批准，计算相应加班工资。第四条 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。第五条 公司计件员工的加班费已含在计件工资中，不另行计算加班工资。第六条 公司实行每周六天工。</p><p>15、员工加班规定 第一章总则 第一条为规范公司加班管理工作 特制定本规定 第二章适用范围 第二条本规定适用于公司普通员工加班 第三条本规定不适用于公司中高级职员 其额外工时工作视作应尽义务 第三章加班原则 第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作 不鼓励加班 第五条确因工作需要加班或值班 才予批准 第六条加班时间限制 1 一般每日不超过1小时 特殊情况每日不超过3小时 2 每月累计加班一般。</p><p>16、附件1 公司员工加班管理规定 第一章 总则 第一条 为适应公司生产经营管理需要 规范加班管理 保障员工权益 根据国家和省市劳动法律法规 制定本规定 第二条 本规定所指加班包括 周一至周五工作日需延长工作时间的 周六 周日工休日需安排生产工作的 或法定节假日确需安排生产工作的 如工作日 工休日出现调整 则按调整后的工作日 工休日和法定节假日处理 第三条 本规定适用于公司的加班管理 第二章 加班审批程。</p>