公务员法体系

公务员法体系Tag内容描述：<p>1、1 公务员法概论 王锴 北航法学院 2 课程目标 1 提供国家公务员录用考试中所需的公务员法知识2 为日后从事公务员工作储备必要的公务员法知识 3 参考书 鹈饲信成著 曹海科译 日本公务员法 重庆大学出版社1988年版 徐银华 石佑启 杨勇萍著 公务员法新论 北京大学出版社2005年版 4 课件下载网站 公法论衡 博客 5 考试方式 就老师指定的主题写一篇文章 3000 5000字 第11周周四上。</p><p>2、公务员法与公务员制度篇一：公务员法与公务员制度 答案 93 分篇二：公务员法与公务员制度 公务员法与公务员制度 傅思明 北京大学宪法与行政法博士，中国人民大学宪法与行政法博士后，中央党校政法教研部教授，博士生导师。 【课程背景】 制定和实施公务员法，进一步健全公务员制度，是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程、适应发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策，是深化干部人事制度改革，实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，标志着干部人事制度改革进入了法制化的新阶段，在干。</p><p>3、公务员法与公务员制度傅思明北京大学宪法与行政法博士，中国人民大学宪法与行政法博士后，中央党校政法教研部教授，博士生导师。【课程背景】 制定和实施公务员法，进一步健全公务员制度，是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程、适应发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策，是深化干部人事制度改革，实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，标。</p><p>4、公务员法试题一、简答题 1、公务员法自什么时间施行？ 2、公务员法的立法目的是什么？ 3、公务员制度坚持的原则是什么？ 4、公务员管理坚持的原则是什么？ 5、公务员任用坚持什么原则？ 6、国家为什么对公务员实行分类管理？ 7、公务员主管部门的职能有哪些？ 8、公务员职位分类的基本理念是什么？ 9、什么是公务员综合管理类职位？ 10、什么是公务员职位分类制度？ 11、公务员领导职务层次分为哪几种？ 12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？ 13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？ 14、确定公务员级别的依据是什么？ 15、。</p><p>5、目 录 第一部分释 义 第一章总则( 1) 第一条(立法目的和立法依据)(1) 第二条(公务员定义)(5) 第三条(适用范围)(10) 第四条 (公务员制度的指导思想和原则) (13) 第五条 (公开、平等、竞争、择优和法治原 则)(16) 第六条 (监督约束与激励保障并重原则)(19) 第七条(任人唯贤、德才兼备和功绩制原 则)(21) 第八条(分类管理原则)(23) 第九条 (公务员依法履行职务受法律保 护原则)(24) 第十条(主管部门及其职责)(27) 第二章公务员的条件、义务与权利(29) 第十一条(公务员应当具备的条件)(29) 第十二条(公务员义务)(33) 第十三条(公务员权利)(41)。</p><p>6、公务员法与公务员制度 傅思明 北京大学宪法与行政法博士 中国人民大学宪法与行政法博士后 中央党校政法教研部教授 博士生导师 课程背景 制定和实施公务员法 进一步健全公务员制度 是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程 适应发展社会主义市场经济 建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策 是深化干部人事制度改革 实现干部人事工作科学化 民主化 制度化的重要举措 标志着干部人事制度改革进入了法制。</p><p>7、1、正确2、公务员法的指导思想是 标记 （本试题作答时存在不确定性可做标记待后续检查） 选项 A 马列主义 B 毛泽东思想 C “三个代表”重要思想 D 邓小平理论 3、正确4、C5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16。</p><p>8、公务员法与你公务员制度篇一：公务员法与公务员制度(正稿)公务员法与公务员制度 制定和实施公务员法，进一步健全公务员制度，是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程、适应发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治要求做出的一项重大决策，是深化干部人事制度改革，实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，标志着干部人事制度改革进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。 公务员是贯彻实施公务员法的主体，开展公务员法的学习培训，有利于保证公务员法的贯彻实施有计划、有步骤、有秩序地进行。</p><p>9、王某为某县劳动与社会保障局的一名科长 因违纪受到降级处分 下列何种说法不符合 公务员法 的规定 A 王某对处分不服 可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B 王某对处分不服申请复核时 复核期间应暂停对。</p><p>10、单项选择题1.中华人民共和国公务员法自( )起施行。A.2005年4月27日? ? ? ?B.2005年7月1日C.2006年1月1日? ? ? ?D.2006年7月1日2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A级别? ?B行政? ?C特殊? ?D分类3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C履行公职的人员D行政工作人员4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C王五为美籍华人，拥护中。</p><p>11、公务员法 一 单项选择题 1 上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系 参考答案 C 2 哪个职位属于国家规定的公务员录用范围 参考答案 B 3 济南海关拟招录4名公务员 请问下面哪个部门是这次录用工作的组。</p><p>12、中华人民共和国公务员法中华人民共和国公务员法 2005 年 4 月 27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 中华人民共和国主席令 第三十五号 中华人民共和国公务员法 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大 会常务委员会第十五次会议于 2005 年 4 月 27 日通过 现予公布 自 2006 年 1 月 1 日起施行 中华人民共和国主席 胡锦涛 2005 年 4 月 27 日 目。</p><p>13、21 04 2020 精品课件 1 公务员法 法律责任 小组成员 穆文瑞 钱星宇 张婧 吴茜 唐诗婕 黄影 21 04 2020 精品课件 2 第十七章第一百零一条 条文 对有下列违反本法规定情形的 由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限 区别不同情况 分别予以责令纠正或者宣布无效 对负有责任的领导人员和直接责任人员 根据情节轻重 给予批评教育或者处分 构成犯罪的 依法追究刑事责任 一。</p><p>14、公务员法学习体会：公务员法与人才建设我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的“入口。</p>