公务员录用制度

公务员录用制度Tag内容描述：<p>1、公务员录用制度存在的缺陷及完善 摘要：公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务 员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。公务员考试录用制度的建立和实 施，为我国选拔了大批德才兼备的行政管理专业人才，对于逐步消除在干部选 拔过程中的随意性和无序性，增加我国干部管理体制的透明度，都具有积极作 用。公务员考试录用制度作为公务员制度的基础和关键环节，其运行过程中出 现的诸多不足将使公务员制度难以发挥应有的作用，必须进一步规范考录条件， 优化笔试的内容，提高面试环节的公正性与科学性。本文就。</p><p>2、公务员考试录用制度 1.什么是公务员考试录用?机关哪些职位应通过考试录用补充人员? 公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考 察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职 务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 2.什么是公务员“凡进必考”制度? 我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过 考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。它所体 现的精神实质，既。</p><p>3、国家录用公务员审批制度一、责任单位公务员管理股二、责任人股长负责制下，股室工作人员具体负责。三、权力行使依据1、中华人民共和国公务员法2、湖南省公务员录用实施办法四、受理（适用）范围1、区直七大机关（党委、人大、行政、政协、法院、检察院、民主党派和工商联）单位，乡镇；2、云溪区已批准列入参照公务员法管理的事业单位。五、申报条件1、经编制部门审定，有行政编制或参公事业编制空缺；2、工作需要。六、申报材料1、用人单位：递交招录公务员计划与职位申报表2、报考人员：携带报考单位（职位）所要求的相关证件七、办理程。</p><p>4、我国公务员考录制度的完善学号 姓名：公务员录用制度是公务员制度的入口环节及核心内容，也是我国干部人事制度改革中的一个亮点。目前公务员录用制度在实施过程中存在考录制度科学性缺失、公务员考试成本高昂、监督和评估机制不完善等问题。通过对这些问题现象及成因进行理性分析，提出应从增强公务员考录制度的科学性、提高考官素质、完善公务员考试录用监督机制三个方面来完善我国公务员录用制度。我国公务员考录制度实施20多年来，初步建立了“逢进必考”的录用机制。2006年公务员法实施以来，我国公务员考录工作正式进入法制化轨道。。</p><p>5、人员录用制度第一条 依据。本办法依据本公司人事管理规则规定订立。第二条 人员的增补。各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订立期限）拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总经理转报董事长。第三条 人员甄选主办部门。经核准增补人员的甄选，大专以上由总管理处经营发展中心主办，高中以下由各公司（事业部）自办，并。</p><p>6、第六章公务员考试录用制度,引导案例：,体检门：宋江明,宋江明：2011年吉林大学法学院应届毕业生，参加2011年山西省行政机关公务员考试，报考职位：长治市环保局“科员2”。,考试成绩：,考试成绩：笔试：第一；118。</p>