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公务员面试试题及答案

2014 年国家公务员 山东省税务系统面试模拟试题(一) 1、某权威机构调查。你有以下五项工作要处理。【参考答案】媒体选择不对跳楼和跳桥此类事件公开。公务员面试、事业单位面试专项训练题 第三章 计划组织管理类题型 专项训练题 (1)为了推进高新技术发展。300题公务员面试试题及答案 60 109。

公务员面试试题及答案Tag内容描述:<p>1、1、对于大学生来讲,人脉、机遇、奋斗,哪个最重要? 【答题思路】可以辩证分析,说明三者对于大学生同等重要;也可以选出一项最重要的,着重论述。重点是要言之有 理、言之有据。可以通过实例论证答出亮点和特色。 对于大学生来讲,人脉、机遇、奋斗同等重要。 第一,人脉是经由人际关系而形成的人际脉络,经常用于政治或商业领域,但其实不论从事什么行业,人人都会使用 人脉。而人脉的重要意义就在于它是一个人通往财富、成功的路径,是促使个人不断进步的宝贵资源。善用人脉的人,往 往与成功更为接近。 第二,对于大学生来说,机遇也。</p><p>2、2014 年国家公务员 山东省税务系统面试模拟试题(一) 1、某权威机构调查,新进公务员对工资福利待遇表示满意的只有百分 之三十三,对此你怎么看? 2、单位里要开展健身活动,经费不多,如果由你组织,你会选择以下哪 一个:羽毛球、毽球、 篮 球、 乒乓球、户外拓展。把在场考官当作领导, 说出 你选择的理由,并说服考官们认同你的建议,请现场模拟一下。 3、在同一天内,你有以下五项工作要处理,工作多发生冲突,你会如何 处理,并说 出理由: (1)8:30 领导交代你下午 2:45 分去火车站接考察团; (2)8:50 领导让你写一份材料,必须在第。</p><p>3、广东历年面试真题透析: 2013 年广东省公务员面试真题解析(第二阶段 6 月 1-5 日) 2013年6月1日广东省公务员面试真题 (地税、工商、监狱) 1、有极端人士为利益需求选择极端方式:如跳楼,跳桥等,当地媒体为避免别人跟风,不对此类事件公开,你 怎么看? 【参考答案】媒体选择不对跳楼和跳桥此类事件公开,避免别人跟风,这个做法的初衷是好的,例如富士康的跳 楼事件,因为媒体曝光第一个富士康跳楼的事件后,陆续有一些富士康工人跟风跳楼,前面第一个跳楼事件的发生和 曝光起了一个不好的示范作用,对社会造成了很大的负面影响,媒体。</p><p>4、公务员面试、事业单位面试专项训练题 第三章 计划组织管理类题型 专项训练题 (1)为了推进高新技术发展,某市由科技局牵头,组织20人去某市进行交流,交流的主题是 “招商引资。推进高新科技发展” ,安排你作为科技局的负责联络接洽的人员,你该怎么做? 【参考解析】 招商引资和推进高新科技的发展是推动本市经济发展的重要突破口,是城市经济发展的重要 推动力。必须以此为切入点,借助外力促进本市社会经济的快速发展。为了推动这一目标的实现, 由科技局牵头去某市进行交流有着重大的意义。领导派我作为负责人进行联络和接洽,表明了。</p><p>5、300题公务员面试试题及答案 60 10961、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一。</p><p>6、1.2013年英国文化大臣访华,请60个中国老师去英国教数学,60个英国老师来中国学数学,这个项目耗资1000多万,有人议论说这样让牛顿情何以堪,就此谈谈你的看法。【题目类别】综合分析之现象英国不惜耗费大量金钱,派本国数学教师来华取经,并聘用中国老师赴英执教,是对我国数学教学水平及方式的一种认可。英国,无论是经济还是科技,都是世界公认强国,受到该国如此肯定,我们确实为之感到骄傲与自豪,但欢庆之余,我们还要冷静下来,自我反思。英国虽然科研能力及经济实力都非常发达,但是民众基础教育略显欠缺。英国政府认识到自己的不。</p><p>7、范文最新推荐-公务员面试题及答案公务员面试题及答案一、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一。</p><p>8、2011年国家公务员资格考试面试全真模拟试题及参考答案(七)题目一总分一、简答题 (共 10 题,第小题 10 分)1、假如有两个职工正在吵架,而且吵得非常激烈,在继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或者闹出人命,你作为单位负责人怎样处理这个问题?2、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出,在严肃查处腐败现象的同时,将采取另外的形式提升人才,在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织,到发达国家去选拔和招聘一批领导人才,以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。</p><p>9、综合分析类题目(一)普通型 如:1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展 观或以人为本与公务员联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来。由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学。同学们要学会 把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解。3.如果你成为一名公务员,你会有什么样的政绩观?这道题比前两个。</p><p>10、国家公务员结构化面试模拟试题及答案试题:1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做?2、现在城市交通设施不足,道路拥堵严重,谈谈你的意见和看法。3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题,企业员工情绪激动,不让你进去调查。你怎么办?4、你的单位来了个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办?5、俗语:“给你一根拐杖,你不会跌倒,但是你也不能快跑。”你怎么理解?说明:1、不许在此题签上作任何记号;2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案:1、公司现在有。</p><p>11、公务员300道公务员面试试题及答案1、你对反腐败的看法?2、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。3、在改革开放的形势下,每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?4、在改革开放的形势下,每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?5、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?答题思路:a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。(1)承认腐败问题:我国存在腐败问题,但是腐败问题也不。</p><p>12、公务员面试经典试题集锦二特征码azLSjUpGfkaVEUmNMjHc16、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等。</p><p>13、公务员面试经典试题集锦一特征码sWSWFhKdSNbEAFXpIiHn1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的-建筑是因为人而存在的,经常需要考虑。</p><p>14、第一题:主要测评要素为“综合分析能力”。要求紧密结合社会现象、热点事件、经典故事或名言警句等素材设计命题。一、据报道,某市率先推行“廉政公积金”制度。廉政公积金由公务员个人与政府按一定比例共同缴纳存入个人账户。如个人没有发生违纪,即可按一定比例定期返还,直至退休;否则按一定比例扣除上缴国库。在新形势下的反腐斗争中,你对这种制度有什么看法?【参考答案】1、这是地方政府在廉政建设方面做的尝试和探索,其出发点是好的。2、廉洁奉公应该是公务员的基本守则,推行“廉政公积金”又是一种财产的增量改革,这会进一步。</p><p>15、______________________________________________________________________________________________________________与人相处类题1、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:首先,反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉。</p>
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