公务员薪酬管理

公务员薪酬管理Tag内容描述：<p>1、首都经济贸易大学硕士学位论文 Y87 336 论文题目：我国公务员薪酬制度研究 S T UD YO NC O MP E N S A T I O NS Y S T E MO F P U B L I CS E R V I C EI NC H l N A 。 学位类别：予7 阻大力U ： 专业类别：、n J Jo ，培养单位： 作者姓名： 指导教师： 完成日期：兀，职IH 乡明： 城市学院 摘要 摘要 作为国家人力资本保值、增值的一个重要方面，公务员薪酬管理日益成为 学者们关注的热点。本文尝试从制度层面对我国公务员薪酬制度进行剖析，列 举了现存的公务员薪酬制度的主要问题，如薪酬管理体制的“两极化”、薪酬 决策体制中的“。</p><p>2、浅谈公务员薪酬制度改革（河北省承德县人力资源和社会保障局） 公务员薪酬制度改革方面的研究，历来受到各个国家的高度重视。科学合理的公务员薪酬制度，可以保障公务员生活，提高工作效率，提高政府执政能力。本文探讨了国外公务员薪酬制度改革现状、我国公务员薪酬制度存在问题及对策，对于促进公务员薪酬制度改革具有一定的现实意义和理论意义。 公务员薪酬制度改革 一、公务员薪酬制度改革的意义 公务员的薪酬制度是公务员制度良好运作的基础，关系到公务员个人的经济利益，也影响着国家政治、经济和社会方方面面，同时也是吸引人才，。</p><p>3、外國公務員薪酬管理制度最新發展的研究分析顧問項目外國公務員薪酬管理制度最新發展的研究分析顧問項目 中期報告中期報告 頁頁 報告摘要報告摘要 2 引言引言 本報告簡介 9 研究範圍和方法 9 本研究所探討的海外國家 10 可資借鑑的經驗與良好措施：研究個案摘要可資借鑑的經驗與良好措施：研究個案摘要 研究個案中可資借鑑的經驗 13 普遍採用的薪酬政策、薪酬結構和薪酬制度 15 以薪酬幅度取代固定薪級的經驗 19 用以釐定薪酬水平和進行薪酬調整的制度和機制 20 推行績效獎勵制度的經驗 22 精簡和下放薪酬及職級管理職能的經驗 24 結論結論。</p><p>4、外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展的 研 究 分 析 顾 问 项 目 中 期 报 告报告摘要引言1. 公务员薪酬政策及制度检讨专责小组（专责小组）委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员薪酬管理方面的最新发展，在顾及香港公务员薪酬制度的历史和发展下，寻找一些可供香港借鉴的做法。本报告主要根据专责小组在我方职权范围内所订下的五个研究重点进行研究： 普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构 以薪酬幅度制或其它薪酬制度取代固定薪级制的经验 用以厘定薪酬水平和薪酬调整幅度的制度和机制。</p><p>5、公务员薪酬政策及制度检讨专责小组中期报告二零零二年四月目录页数报告摘要ii-iii章节一引言1-3二香港公务员薪酬政策及制度的发展4-17三研究结果及观察要点18-29四公众谘询30附录I专责小组成员名单II专责小组职权范围III外国公务员薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问报告(中期报告)报告摘要段数引言1.三个公务员薪酬及服务条件谘询组织，应公务员事务局局长邀请，成立专责小组进行公务员薪酬政策及制度检讨。这是第一阶段检讨的中期报告。1.1-1.42.专责小组委托顾问，就五个国家的公务员薪酬管理制度最新发展进行分析研究。五个主要研究。</p><p>6、公务员薪酬政策及制度检讨专责小组中期报告二零零二年四月目录页数报告摘要ii-iii章节一引言1-3二香港公务员薪酬政策及制度的发展4-17三研究结果及观察要点18-29四公众谘询30附录I专责小组成员名单II专责小组职权范围III外国公务员薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问报告(中期报告)报告摘要段数引言1.三个公务员薪酬及服务条件谘询组织，应公务员事务局局长邀请，成立专责小组进行公务员薪酬政策及制度检讨。这是第一阶段检讨的中期报告。1.1-1.42.专责小组委托顾问，就五个国家的公务员薪酬管理制度最新发展进行分析研究。五个主要研究。</p><p>7、外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展的 研 究 分 析 顾 问 项 目 中 期 报 告报告摘要引言1. 公务员薪酬政策及制度检讨专责小组（专责小组）委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员薪酬管理方面的最新发展，在顾及香港公务员薪酬制度的历史和发展下，寻找一些可供香港借鉴的做法。本报告主要根据专责小组在我方职权范围内所订下的五个研究重点进行研究： 普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构 以薪酬幅度制或其它薪酬制度取代固定薪级制的经验 用以厘定薪酬水平和薪酬调整幅度的制度和机制&#183。</p><p>8、公务员薪酬政策及制度检讨专责小组中期报告二零零二年四月努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目录页数报告摘要ii-iii章节一引言1-3二香港公务员薪酬政策及制度的发展4-17三研究结果及观察要点18-29四公众谘询30附录I专责小组成员名单II专责小组职权范围III外国公务员薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问报告(中期报告)iii报告摘要段数引言1.三个公务员薪酬及服务条件谘询组织，应公务员事务局局长邀请，成立专责小组进行公务。</p>