工资管理系统使用手册.

工资管理系统使用手册.Tag内容描述：<p>1、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！薪资管理系统使用说明书1、首次运行此程序，您要做什么工作？ 在首次运行此程序时，请依次对部门信息、员工信息、劳保健保信息进行设置 。请先运行“部门管理”，进行部门的设置，因为在新增员工数据时，会要求选择员工所在的部门。 接下来的工作，运行“员工基本数据管理”，添加/修改员工数据；运行“劳保健保变动管理”，对劳保健保信息进行设置；运行“特休假管理”，“新增”当年的特休假记录表。特休假表中的年资和可特休天数是根据员工数据表中的数据自动生成的，。</p><p>2、企业工资管理系统用户手册1. 引言1.1编写目的 编写该用户手册的目的是：(1) 使得人们了解、熟悉我们的企业工资管理系统；(2) 通过使用本企业工资管理系统可以方便的帮助管理者管理员工工资的发放；1.2 背景随着社会经济的迅速发展和科学技术的进步，以计算机和软件工程为基础的信息系统正是蓬勃发展的时期。企业工资管理系统的内容对于企业的管理者来说都至关重要，企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。所以工资管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，计算。</p><p>3、吉林省明日科技有限公司 工资管理系统使用说明工资管理系统用户使用手册吉 林 省 明 日 科 技 有 限 公 司2006年5月第1章 系统简介1.1 系统概述工资管理系统是吉林省明日科技有限公司最新推出的一套通用性、实用性极强的工资管理系统。系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，避免数据丢失系统还提供了数据备份及还原功能。以便能真正适用于各类中小企业及事业型单位。1.2 系统目标最大限度实现企业员工工资的自动化、系统化管理。1.3 系统范围l 电子、电器、医药、服装。</p>