工资集体协商

工资集体协商Tag内容描述：<p>1、通知 昭区工通201512 号 关于召开企业工资集体协商业务培训的 通 知 区直各乡镇（街道）办事处、工业园区、煤炭行业、旅游 行业工会： 为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，结 合当前“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动， 按照省、市总工会对开展企业工资集体协商工作要求，进 一步健全企业职工工资正常增长机制，完善和规范企业工 资集体协商制度，推动企业工资集体协商制度的具体化、 规范化、制度化和长效化，进一步促进我区经济平稳较快 发展和社会和谐稳定，现就培训相关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、企业。</p><p>2、区域工资集体协商资料 2013 年制 目 录 一、职工方工资集体协商要约书 二、工资集体协商答复书 三、工资集体协商报告书 四、工资集体协商代表证明 五、工资集体协商会议记录 六、通过工资集体协商协议草案的决议 七、区域工资集体协商协议 八、工资集体协议审查意见书 2 职工方工资集体协商要约书 : 根据劳动法、劳动合同法、工会法、湖南省企业工资集体协 商条例等法律法规及职工的要求，结合本区域的实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商，具体事宜如下： 一、协商的时间、地点 1、时间：建议定于 年 月 日。 2、地点：协商地。</p><p>3、云南省企业工资集体协商条例 第一章 总 则 第一条 为推动和规范企业工资集体协商，维护企业和职工的合法权益，促进劳动关 系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民 共和国工会法等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内企业工资集体协商，签订工资专项集体合同，适用本条例。 企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织参照本条例开展工资集体协 商。 第三条 本条例所称工资集体协商，是指为使职工依法有序表达工资方面的诉求以及 促进企业的健康发展，建立和谐。</p><p>4、在梁园区全面推进工资集体协商 专题会议上的主持词 吉建军 （2011 年 3 月 25 日） 同志们： 今天，我们在这里举行全面推进工资集体协商专 题会议，广泛动员全区各类企业积极开展工资集体协 商行动，确保三年推进目标的顺利完成。 出席今天会议的领导有：市总工会推行工资集 体协商督导组、区委副书记李振兴，区政府副区长 郭艳丽、区总工会主席田孝亮及区推行工资集体 协商领导组成员单位负责人。 参加会议的有：区属企业法人或法人委托人、 企业财务总监、企业工资科长、企业工会主席、部 分职工代表等。 会议共有七项议程：一是区人力。</p><p>5、企业工会参与工资集体协商的策略和技巧 熟练运用工资集体协商的策略和技巧是成功进行工资集体协商的关键，因此， 工资集体协商的策略和技巧是各级工资协商指导员、工会干部，尤其是进行工 资集体协商具体操作的企业工会干部必须掌握的基本功。 一、首次工资集体协商时机的选择 开展工资集体协商，建立工资协商制度，必须把握好第一次谈判的时机。选择 最佳时机向资方提出工资集体协商要约，是成功开展首次工资集体协商的关键 所在。 二、工资协商前的准备工作 1、做好舆论宣传。兼顾双方利益的宣传为工资集体协商创造了良好的氛围。 2、推。</p><p>6、企业工资集体协商存在的问题与对策分析 摘 要：企业工资集体协商是在市场经济条件下实现工资分配共 决的有效手段。中国在推进集体协商过程中存在协商主体的代表性和 独立性缺失、集体协议浮于表面、有关各方对集体协商认识不到位以 及企业信息披露不充分等问题，建议要明确政府角色，确保劳资双方 的协商主体地位：完善相关法律政策，增强集体协商主体的代表性和 独立性：加强舆论宣传和学习培训，提高各方对工资集体协商制度的 认识， 积极推 进企业民主管理，建立与集体协商相关的财务信息披露 制度。 关键词：企业；工资；集体协商 在。</p><p>7、关于印发广东省企业工资集体协商指引的通知 2010-08-05 各地级以上市人力资源和社会保障（劳动保障、人力资源）局、佛山 市顺德区人力资源和社会保障局： 为进一步贯彻劳动合同法、广东省工资支付条例、集体合 同规定、工资集体协商试行办法等法律法规，推进企业建立健全工资 分配制度和工资共决机制，落实关于进一步推进企业工资集体协商工作的 指导意见（粤人社发2010161 号），强化实际操作指导，我厅制定了 广东省企业工资集体协商指引（以下简称指引）。现印发给你们， 并就有关问题通知如下： 一、充分认识工资集体协商的重要性。各。</p><p>8、宁夏回族自治区企业工资集体协商办法 测试卷 单位： 姓名： 得分： 一、填空题:（共 20 分） 1、 宁夏回族自治区企业工资集体协商条例于 年 月 日宁夏回族自治区人民政府第 36 次常务会议讨论通 过。 2、 办法共 章 条，自 年 月 日起施 行。 3、工资集体协商是指 方与 、福利等事项进 行集体协商，在协商一致的基础上签订 的行为。 4、工资集体协商中职工方协商代表由 推荐，并 且经 或者 通过;企业方协商代 表由 确定。 5、工资集体协商中职工方的首席代表由 担任; 企业方的首席代表由 担任。 6、工资集体协商一般应当采用 进行。 7、工。</p><p>9、DOC格式，方便您的复制修改删减在#市工资集体协商现场观摩会上的讲话同志们：今天，我们在这里举行市供销社再生资源公司工资集体协商现场观摩会。这是贯彻落实省、市关于进一步推进工资集体协商工作意见的具体体现，是树立以人为本的科学发展观，推进建立和谐劳动关系和收入分配制度改革，建立和完善适应社会主义市场经济要求的企业职工工资正常增长机制，依法加快推进全市企业工资集体协商和集体合同工作的具体体现。刚才市再生资源公司的企业行政与企业工会从实际出发，对工资进行了集体协商，协商的形式、内容、程序都很规范，他们开展。</p><p>10、x x x公司工资集体协商协议(样本）（样本）本协议由____________________________（以下简称公司）与________________________________（以下简称工会）通过集体协商签订。本公司为了适应社会主义市场经济条件下“工资共决机制”的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的和谐与稳定，根据劳动法、工会法、四川省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关。</p><p>11、企业工资集体协商协议书企业工资集体协商基本程序（一）由工会代表职工提出工资协商建议（二）成立工资集体协商小组（三）通过职代会或员工大会，成立工资集体协商专门委员会（四）由职工代表和企业代表召开协商会议协商内容：1、工资协商的期限（一年）；2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；4、奖金、津贴、补贴等分配办法； 5、工资支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议的终止条件；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应协商约定的其他事项（可依企业情况能协商哪项定哪项。</p><p>12、某区工资集体协商工作总结*市工资集体协商工作开展以来，*区委、区政府高度重视，多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下，我区采取积极有效措施，于9月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作，试点单位完成率达10xxxx，工资集体合同备案率达10xxxx，职工对企业工资集体协商内容的满意率达9xxxx以上。一、加强领导，完善措施，全力推进工资集体协商工作 工资集体协商工作能否取得成效，关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。为此，市政府召开全市企业工资集体协商工作会议。</p><p>13、工资集体协商工作汇报 各位领导：我镇现有各类一定规模的非公企业家，职工人，其中列统企业家，职工人。目前，家列统企业已建立了工会委员会，占应建会企业的.。近年来，我镇建会企业均已签订了集体劳动合同，签约率达，签约内容也涵盖了工资报酬等粗线条内容，可以说，工资集体协商在我镇有一定的基础。特别是今年以来，我镇启动了工资集体协商试点工作，取得了初步的成效。我们的主要做法是：一、领导重视，组织有力镇党委、政府、人大高度重视工资集体协商工作，把它作为“富民”实事工程来抓，将其列入年度目标责任制，制定了阶段性工。</p><p>14、工资集体协商协议书（范文）为指导和规范工资集体协商行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、辽宁省集体协商和集体合同规定和大连市工资集体协商规定，甲、乙双方（甲方首席代表为企业法定代表人或者主要负责人担任，也可由其书面委托其他管理人员担任；乙方首席代表为企业工会主席或者其他主要负责人可以委托其他协商代表代理首席代表）就工资等劳动报酬事项达成如下协议：第一条 甲乙双方集体协商时，应遵循合法、平等。</p><p>15、工资集体协商会上l领导讲话稿同志们:今天,召开全市工资集体协商工作大会,主要是贯彻落实国家总工会、省总工会,以及市相关会议精神,深入推进我市和谐工业园创建、党工共建,以及企业工资集体协商工作。刚才,我们成功举行了“春季要约行动”启动仪式,同志、劳保局、总工会、工商联、地税局等部门的负责同志,对这项工作作了很好的安排和部署,讲得很全面,很到位,我完全赞同。下面,就我市的企业工资集体协商工作,我再强调三点意见。一、提高认识,把握工资集体协商工作新形势依法全面推进企业工资集体协商,是构建和谐劳动关系,促进企业发展的关键。</p><p>16、工资集体协商合同书为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法、广东省实施工会法办法、广东省集体合同条例、广东省工资支付条例相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况 为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法、广东省实施工会法办法、广东省集体合同条例、广东省工资支付条例相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分。</p><p>17、企业工资集体协商的调查报告企业工资集体协商的调查报告 按照上级工会关于开展企业工资集体协商情况调研 的通知安排部署，县总工会 9 月上旬开展了规模企业工 资集体协商情况调研工作，选取国有、外资、非公等不同 类型的 5 家企业发放调查问卷，调查对象分别为开展工资 集体协商两年以上的企业工会主席、一线职工和企业副总 经理（副厂长）以上高级经营管理人员，对企业开展工资 集体协商情况、职工对工资协商的效果评价以及企业行政 对工资集体协商的效果评价进行调查了解。现将调查结果 报告如下： 一、调查问卷梳理结果情况 1、企业工。</p><p>18、健全工资集体协商共决机制典型的发言健全工资集体协商共决机制典型的发言 街道党工委、办事处 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！自我区开展工资集体协商工作以来，街道党 工委、办事处高度重视，立即将这项工作做为推动和谐劳 动关系、促进社会和谐发展的重要抓手来抓，在人、财、 物上给予全面支持和保障，并积极指导、引导和依靠街道 辖区各级工会组织和相关部门全面推行工资集体协商工作。 自 3 月份全面开展工资集体协商制度以来，有效促进了企 业建立健全工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付 保障机制。截止目前已有 17 家。</p><p>19、职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐， 第 届第 次职工（代表）大会审议通过，确定 等 名同志为公司 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工会（章）年 月 日工资集体协商要约书：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据中华人民共和国劳动合同法等规定，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就公司年职工工资增长幅度、加班加点工资、定额调整、女职工特殊权益保护等问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出以下建议：一、集体协商会议的时。</p><p>20、坚守精品文档主页地址：http:/www.docin.com/afeidoc81企业工资集体协商方案第一条为了规范企业工资集体协商行为，保障职工和企业的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法和辽宁省企业工资集体协商规定等相关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的企业开展工资集体协商，签订、变更、解除、终止工资集体协议，适用本办法。第三条本办法所称工资集体协商，是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工。</p>