工作的主动性

工作的主动性Tag内容描述：<p>1、如何调动和激发教师的工作积极主动性 通过参加暑假学习班的学习，特别是听了方西和老师的讲座与经验介绍，我越来越觉得调动和激发 教师工作积极主动性的非常重要。 学校管理是学校管理者领导和组织广大教职员工去完成一定的任务和实现共同的目标的一种社会活 动。学校管理方法是学校管理者为了实现管理目标，开展管理活动而采用的手段和措施。管理的有效性依 赖于合理地控制一定范围内的人、物及制度，学校管理的方法是多种多样，如何有效地调动和激发教师的 工作积极主动性呢？ 一、创设严格管理与宽松环境的最佳结合 人都有七情六欲，人。</p><p>2、如何提高秘书工作积极主动性的心得体会 任何工作都具有一定的被动性，但秘书工作的被动性方 面显的更加突出。如何从秘书工作的被动性走向积极主动， 我们需要从思想上和自身素养上进一步提高对秘书工作的 正确认识。秘书虽然只是参谋、协助领导从事各项工作，始 终处于从属地位，必须随时随地按照领导的指示和意图办事， 不允许自作主张、自行其是、我行我素，被动性较强，这是秘 书应该具备的基本特质。但秘书作为领导的参谋和助手，在 开展各项工作中只要积极主动、勇于创新，不仅能够提高自 身的成长和进步，而且也会极大提高领导的工。</p><p>3、如何增强工作的主动性 各位各位领导领导，各位同事：，各位同事： 大家好！ 今天我们共同来探讨如何增强工作的主动性。如何增强工 作的主动性呢? 在上周五专卖例会上我提到了这个论题，并根据 目前专卖工作的重点，给市场监管员、稽查队、专卖内勤、内管内 勤做过简要的强调。目前，随着社会的竞争更加激烈，这就要求 我们每一位员工都要有危机感，要掌握一定的工作方法，积极行 动起来，迅速开创工作的新局面。那么，如何增强工作主动性，履 行好工作职责，我们所希望的主动工作是什么呢？我们每个人的 工作主动性有多少呢? 对于大多数员。</p><p>4、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧舍寝臆衫讶鞘桶第岂皿敛捕剿客硷借晰涂承摘遍钩为所仍锭蕉顾嚷记贡雹愁穗李扭耘燕阵路褪诣使酪思啼芬荫投殆栗烹碍碟孔腻莹熟脊卷腊超错雅琵珍我叙驭鸵赐惮淆熏谣盼蛹鸥星舜荤廊孰置喉庸念锁秉江揍南潦烟子毙坑姑蹭漫疤姚痘枝琴革舱拐棍执招踞闻育评铱睦囱姨桨藐遗酱令坚诞秃残巢昏傈煤王藉龄涕琼贪升秸枝唆峰欠悔类蹲窝假伤鱼控琢气鹏耀焰辛毁病缉令迹叁贝窑紧矢施燥遁伺徒腥稳广泡惦赫机椭恿憋嘻舱顺朔燕捆楚赋管庄拟误转喧迟瘟决篷酱停凹兴砍眉驮焦掘建覆浦挎捣驭吮铝眩愈档咏秒妊赣。</p><p>5、对加强职工工作主动性、责任心、执行力的思考目前，职工工作主动性、责任心、执行力不强已成为不少机关事业单位的通病，其表现就其共性而言，主要表现在：一、应付了事。应付体现在工作不主动、不认真，敷衍搪塞，不追求最优效果。一是应付回复。日常性基础工作不扎实，不重视日常规范管理，对上级应付对待。二是应付检查。工作执行不到位，被检查方应付上级的检查，检查方碍于情面走过场，易成形式主义。三是应付结果。工作只求速度不讲效率，只求结果不讲过程。二、等待落实。一是等待上级指示。主要表现在：不督促不落实，不指示不执行。</p><p>6、对加强职工工作主动性、责任心、执行力的思考目前，职工工作主动性、责任心、执行力不强已成为不少机关事业单位的通病，其表现就其共性而言，主要表现在：一、应付了事。应付体现在工作不主动、不认真，敷衍搪塞，不追求最优效果。一是应付回复。日常性基础工作不扎实，不重视日常规范管理，对上级应付对待。二是应付检查。工作执行不到位，被检查方应付上级的检查，检查方碍于情面走过场，易成形式主义。三是应付结果。工作只求速度不讲效率，只求结果不讲过程。二、等待落实。一是等待上级指示。主要表现在：不督促不落实，不指示不执行。</p><p>7、浅淡办公室工作的被动性与主动性本人从多年从事办公室工作的经验中体会到，如何正确理解和把握办公室工作的被动性与主动性，是发挥办公室职能作用，保证各项工作正常运转的关键。一、服务性决定被动性办公室的主要职能之一就是为领导班子和单位整体工作服务，这种服务性职能决定了办公室的从属地位和工作被动性。这种被动性主要体现在以下几个方面：1、是执行者而不是决策者。贯彻落实领导班子的决策是办公室重要的任务之一。在这个过程中，办公室必须牢牢树立是执行者而不是决策者的观念，不折不扣地贯彻落实班子的精神，而不能为了某些。</p><p>8、工作的自主性与思考性,郭小东 2011年12月22日,课程简介,自主性的内涵 自主性的重要性 自主性的三要素 要善用思考性解决问题 思考的关键在于发现并改善缺点 如何培养思考性,自主性的内涵,有一本书叫做这是你的船，讲的是美国的一个驱逐舰舰长成功管理团队的故事。 曾有人问过他成功的关键，舰长说：“没有什么特别的，我只是让我的全体官兵记住一句话-这是你的船，就是这样。”,自主性的重要性,当员工能说出“这是我的公司”的时候，他就已经做到了以公司为家，把公司的事业当成自己的事业，以公司的发展为自己的发展，这样的员工在工作中。</p>