工作分析复习

工作分析复习Tag内容描述：<p>1、工作分析理论与应用复习重点重点集中在第二，第三，第四，第五章第1章 工作分析概述一工作分析的原则（1）系统原则（2)能级原则（3）标准化原则（4）最优化原则二工作分析的内容（1）工作职责分析（2）工作流程分析（3）工作权限分析(4)工作关系分析（5）工作环境条件分析（6）任职资格条件分析三工作分析在企业人力资源管理中的基础地位的主要表现：(1) 使人力资源规划更为准确的（2） 使工作职责更为明确（3） 使工作设计更为合理（4） 使人员招聘更为顺畅（5） 使薪酬体系更为公平（6） 使绩效考核更为客观（7） 使员工培训更为有效4 。</p><p>2、名词解释l 狭义的工作分析：又称职务分析或岗位分析，是对某一具体组织内部各岗位工作的认识和分类的过程。工作要素：是指工作中不能再继续分解的最小动作单位。l 任务：是指工作活动中达到某一工作目的的要素组合。l 职责:是指某人担负一项或多项相互联系的任务的集合。l 职位：是指某一时期内某一主体所担负的一项或者几项相互联系的职责的集合。l 职务：是指主要职责的重要性与数量上相当的一组职位的集合统称。分管生产、分管绩效l 职业：指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。会计工程师等l 职。</p><p>3、第二章 工作分析的历史与发展1、 最早论述社会分工问题的是中国古代政治家（ ）A 管仲 B荀况 C 王符 D黄道婆2、将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（ ）A. 泰勒B. 汤普森C. 芒斯特伯格D. 吉尔布雷斯夫妇3、巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（ ）A. 人权法案B. 工薪法案C. 工薪划分法案D. 军官考评4、 心理学家麦克米克设计的（ ）目前仍然被认为是标准的工作分析工具。A. PAQ B .ORP C.FJA D.CODAP5、百科全书编纂者的始祖是（ ）A泰勒B汤普森C狄德罗D吉尔布雷斯夫妇6、（ ）把工作分析列为科学。</p><p>4、工作分析06092第一章 工作分析概述一、识记：工作的概念：广义是指个体在组织所扮演的角色的总和，通常由一系列专门任务组成。特点：1、工作是组织的细胞；2、工作是责任和权利的统一体；3、工作是同类职位（岗位）的总称；4、工作是人与组织之间的桥梁。二、领会：工作分析的含义工作分析也称职务分析、职位分析或岗位分析，它是全面了解组织中一项工作特征的管理活动，即对该项工作的有关信息进行收集、整理、分析和综合的一个系统过程。实质：区别组织中一项工作与其他工作的差异。目的：为组织内每项工作制定一份全面、正确并符合组织。</p>