工作分析第二章练习.docx

第二章 工作分析的历史与发展1、 最早论述社会分工问题的是中国古代政治家（ ）A 管仲 B荀况 C 王符 D黄道婆2、将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（ ）A. 泰勒B. 汤普森C. 芒斯特伯格D. 吉尔布雷斯夫妇3、巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（ ）A. 人权法案B. 工薪法案C. 工薪划分法案D. 军官考评4、 心理学家麦克米克设计的（ ）目前仍然被认为是标准的工作分析工具。A. PAQ B .ORP C.FJA D.CODAP5、百科全书编纂者的始祖是（ ）A泰勒B汤普森C狄德罗D吉尔布雷斯夫妇6、（ ）把工作分析列为科学管理的五大原则的第一原则A泰勒汤B普森狄C德罗吉尔布雷斯夫妇7、（ ）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。A. 科学社会研究会B国家研究会C社会科学研究会D斯科特8.（ ）推动工作分析研究与发展的直接动力。A. 自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治B. 现代人力资源管理工作C. 社会分工后的人力资源配置和人的全面发展D. 薪酬的内部一致性和外部竞争力9 （ ）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。A. 自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治B. 现代人力资源管理工作C. 社会分工后的人力资源配置和人的全面发展D. 薪酬的内部一致性和外部竞争力10、关于工作分析研究与贡献方面，（ ）利用“动作经济原理”，把人体的基本动作分为17项动素。A. 丹尼斯狄德罗 B. 卡尔舒尔茨 C. 泰勒 D. 吉尔布雷思夫妇11、以下说法不正确的是（ ）A. 麦克米克开发了PAQ与任务清单B. 法恩开发了职能工作分析方法C. 普里莫夫开发了工作要素分析表与相关的人员测评工具D. 职位研究会开发了职能工作分析方法12、泰勒在 一书中，以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题A 科学管理原理B商店管理C人事管理D职业大辞典13、（多选，方便考生复习，考试试题无多选）美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（ ）A. 体能B体力C身体综合素质D能量消耗的速率14、（多选）以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（ ）A. 制定了军衔资格标准B. 编制军官任职技能说明书C. 实现面谈考评的科学化D. 创立的斯科特公司15、（多选）关于工作分析研究的发展趋向，以下表述正确的是（ ）A. 从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究B. 从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究C. 从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究D. 从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究16、（多选）第二次世界大战以来，工作分析一直运用于两个领域，即（ ）A. 军队心理分析B. 关键事件研究C. 个人生理障碍与工作设计D. 人员行为要素标准建立17、（多选）实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（ ）A. 每个人根据自己的才能，只做一件工作B. 不同的工作岗位配置要有差异性C. 让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果D. 工作