工作分析和工作评价

工作分析和工作评价Tag内容描述：<p>1、工作分析与评价工作分析与评价-Amanda-Amanda 工作分析概述 工作分析的历史与发展 工作分析的内容与组织 工作分析的方法 工作评价概述 工作评价方法 工作评价流程 第一章第一章- -工作分析概述工作分析概述 工作分析的概念 工作分析的性质与作用 工作分析的结果与表现形式 工作分析的概念工作分析的概念 工作分析的基本含义 工作分析，简单一点说，就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况 的一种科学手段；具体来说，就是一种活动或过程，是分析者采用科学的手段与技术 ，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位。</p><p>2、工作分析与岗位评价,Job Analysis and Job Evaluation,对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。,工作分析,工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位：即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。 职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组。</p><p>3、第5章 工作分析和工作评价,第五章 工作分析和工作评价,2,【本章结构图】,第五章 工作分析和工作评价,3,【本章学习目标】,本章中您将学到： 工作分析、工作评价的定义和作用。 工作分析和工作评价的关系。 工作分析、工作评价和薪酬设计的关系。 工作分析的流程。 工作评价的方法。 海氏工作评价系统及其运用。,第五章 工作分析和工作评价,4,5.1 工作分析和工作评价概述,公平性和竞争性是企业薪酬管理的两个基本原则。工作分析和工作评价在薪酬设计和管理中非常重要，它们与薪酬的内部公平紧密联系，企业只有基于自身组织特点，认真进行工。</p><p>4、第四章 工作分析和工作评价 一 名词解释 略 二 填空题 1 工作说明书 2 职位 3 职组 4 个别 5 集体 6 职位 三 选择题 1 D 2 D 3 BD 4 AC 5 AB 四 判断是非题 1 错 2 错 3 对 4 对 5 错 五 简答题 略 六 论述题 略 七。</p><p>5、1 工作分析与工作评价JobAnalysisandJobEvaluation 2 2 第二讲 一 工作分析概论 2 资格说明书 职务说明书二 工作分析的历史与发展 3 一 工作分析概论 2 一 资格说明书 概念 形式 计分图示式 表格式等 范例 4 1 资格。</p>