工作岗位研究与应用

工作岗位研究与应用Tag内容描述：<p>1、工作岗位研究原理与应用名词解释1.岗位研究：2.系统：3.岗位调查：4.岗位抽样：5.岗位分析： 6.劳动强度：7.岗位评价：8.绩效管理：9.职系： 10.工作说明书：二、填空题1.岗位研究具有五个方面的特点：对象性、综合性、应用性、科学性。2.岗位评价与是确定企业岗位薪酬制度的。</p><p>2、工作岗位研究原理与应用 名词解释 1 岗位研究 2 系统 3 岗位调查 4 岗位抽样 5 岗位分析 6 劳动强度 7 岗位评价 8 绩效管理 9 职系 10 工作说明书 二 填空题 1 岗位研究具有五个方面的特点 对象性 综合性 应用性 科。</p><p>3、工作岗位研究与应用,第一节岗位调查概述,一、岗位调查的定义与目的岗位调查是以工作岗位为调查对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。,岗位调查的目的,（1）收集各种有关的数据、资料，以便系。</p><p>4、工作岗位研究原理与应用复习要点第一章导论任务：指为达到某一特定目的而进行的一项活动。职务。指对职工民应承担任务的规定。责任:指份内应做的事，亦即职工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地进行劳作，完成任务。定编：就是按照一定的程序，采用科学的方法，从企业生产技术组织条件出发，合理确定企业组织机构的结构、形式和规模，以及人员配置数额。定员：是在定编基础上，严格按编制员额和岗位的。</p><p>5、精品文档 第一章工作分析概述 工作分析 是指将企业中所有的工作 按其性质 如任务的繁简难易程度 责任大小 所需的资格条件等 进行分析比较 制度出工作说明书等人事管理文件 并根据一定的标准和程序进行归类 以作为招聘 考核 培训 晋升 确定薪酬的基本依据 工作分析的原则 系统原则 能级原则 标准化原则 最优化原则 工作分析的内容 工作职责分析 工作流程分析 工作权限分析 工作关系分析 工作环境条件分析。</p><p>6、*为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）。任务*由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做（）。职责*在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）。岗位*一组主要职责相近的岗位的集合叫做（）。工作*人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做（）。职业*在一个组织内，岗。</p><p>7、*为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）。任务*由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做（）。职责*在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）。岗位*一组主要职责相近的岗位的集合叫做（）。工作*人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做（）。职业*在一个组织内，岗。</p><p>8、工作岗位研究原理与应用 复习要点 第一章 工作岗位研究导论 第一节 岗位研究的基本概念 岗位研究的名称解释 岗位研究是岗位调查 岗位分析 岗位设计 岗位评价 岗位分类等项活动的总称 更确切的说 它是以企事业单位各。</p><p>9、为实现某一特定目的所从事的具体活动称为 任务 由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做 职责 在一定的时间内 企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做 岗位 一组主要职责相近的岗位的集合叫做 工作 人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做 职业 在一个组织内 岗位的功能越大 其能级就起 高 企业中各个岗位功能的等级是 能级 由若于既有区别又相互依存的要素所组成的 处于一定环境条件。</p><p>10、为实现某一特定目的所从事的具体活动称为 任务 由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做 职责 在一定的时间内 企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做 岗位 一组主要职责相近的岗位的集合叫做 工作。</p><p>11、为实现某一特定目的所从事的具体活动称为 任务 由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做 职责 在一定的时间内 企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做 岗位 一组主要职责相近的岗位的集合叫做 工作。</p>