工作规范和纪律

工作规范和纪律Tag内容描述：<p>1、1 / 3 行为规范和纪律教育工作小结 两周来，应学校号召和班级需要，本班开展了“规范行为，整顿纪律”的活动，本次活动制定了班级具体的纪律管理加扣分制度来规范班级同学的日常行为，本制度由班主任和班级干部共同制订，通过全班学生讨论同意后开始实施。本班的个人量化考核加扣分制度如下： 一、 出勤 1、迟到、无故早退 。 2、因事、病假不假未到校者 . 3、上学时或放学后， 在路上玩耍、逗留、洗澡、进网吧游戏厅等不按时回家者 ，并请家长到校共同教育；情节严重者由家长写保证书负责接送。 4、各种校内、外集合、活动迟到 ，缺勤。 。</p><p>2、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6员工工作纪律规范员工工作纪律规范一、本公司所属员工，均应遵守下列规定1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，公司员工纪律与行为规范正文一、本公司所属员工，均应遵守下列规定1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、。</p><p>3、员工纪律规范 员工工作纪律基本条款： 1、 应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。 2、 请假应履行审批手续。 3、 工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。 4、 工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。 5、 因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到、早退或无故缺席。 6、 应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。 7、 若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从。</p><p>4、1/12教学调度和教学纪律规范教学调度和教学纪律规范为加强学校的教学管理工作，保障良好的教学秩序，促进我校教学水平和教学质量提高，确保人才培养质量，特制订本规定。一、总则1教学工作是学校的中心工作，是多系列、多环节，多因素综合作用的复杂过程，为保证教学工作按计划实施，高质量、高效率地完成各项教学任务，学校必须对教学工作实施严格、有效的管理。、学校的教学计划、教学制度、教学要求、教学规范、教学安排、教学纪律是组织、实施教学工作的准绳。各项教学工作的准绳。各项教学工作和活动要按计划进行，全体教学人员教学。</p><p>5、1/17教学调度和教学纪律规范教学调度和教学纪律规范为加强学校的教学管理工作，保障良好的教学秩序，促进我校教学水平和教学质量提高，确保人才培养质量，特制订本规定。一、总则1教学工作是学校的中心工作，是多系列、多环节，多因素综合作用的复杂过程，为保证教学工作按计划实施，高质量、高效率地完成各项教学任务，学校必须对教学工作实施严格、有效的管理。2、学校的教学计划、教学制度、教学要求、教学规范、教学安排、教学纪律是组织、实施教学工作的准绳。各项教学工作的准绳。各项教学工作和活动要按计划进行，全体教学人员教学。</p><p>6、人力资源和社会保障窗口单位服务规范为规范人力资源社会保障系统窗口单位服务行为，提升服务质量，加强服务质量监控，向广大人民群众提供制度化、规范化、专业化和人性化服务，特制定人力资源和社会保障窗口单位通用服务规范。各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的服务规范。一、服务对象和方式各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象，包括应享受人力资源和社会保障基本公共服务和合法权益必。</p><p>7、财务人员职业操守、工作规范和纪律守则 第一章总则 第一条为了保证李山投资集团公司各项财务工作的顺利完成，提高各项财务工作的严肃性与客观性，加强财务人员的综合素质和职业道德修养，更好地为公司经营发展做好支撑，制定本守则。 第二条本守则适用于集团所有财务专业人员以及与财务工作相关的非财务专业人员。 第二章财务人员职业操守 第三条讲忠诚。财务人员要将集团的利益作为工作之本，不做有损公司利益的事情。 第四。</p><p>8、员工纪律规范员工工作纪律基本条款：1、 应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。2、 请假应履行审批手续。3、 工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。4、 工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。5、 因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到、早退或无故缺席。6、 应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。7、 若确因工作需要，公司统一组织。</p>