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工作目标考核办法

学校教育工作目标考核实施办法。进一步加强责任区学校管理队伍建设。特制定学校教育工作综合考核评价办法。年度目标考核。年度目标考核实行百分制。各学校的年度目标考。2008年度全市粮食工作目标任务及考核细则。2010年度市直单位共性工作目标考核办法。市建设局2009年行政执法工作责任制目标考核细则。工作目标考核办法(试行)。

工作目标考核办法Tag内容描述:<p>1、白庙责任区学校教育工作目标考核实施办法(讨论稿)为推动白庙责任区教育教学发展,全面提升白庙责任区教育水平,进一步加强责任区学校管理队伍建设,加快实现教育质量升位目标,结合教育局对责任区工作要求和责任区教育工作实际,特制定学校教育工作综合考核评价办法。一、考核对象责任区各学校二、考核内容:年度目标考核年度目标考核实行百分制,按学期考核、学年度汇总。各学校的年度目标考核内容为:学校综合管理考核30分、教学质量考核70分。(一)学校综合管理考核。依据平常学校工作任务完成情况和教学常规管理情况进行评分。由督。</p><p>2、2008年度全市粮食工作目标任务及考核细则 责任单位:序号考核内容目标权数目 标 任 务考 核 细 则自评得分考评得分1粮食调控10正常年景,全市国有粮食企业收购粮食2.5万吨。巩固“储备粮管理年”活动成果,进一步充实省级粮食储备,落实市级粮食储备。认真做好全社会粮食统计和市场价格监测工作,完善粮食应急预案。完成市下达的年度粮食收购目标任务建议数得2.5分,每增减500吨加减0.2分,此项加减不超过1分。按照省下达的区县级储备粮规模,落实到位的得2.5分,已建立但未到位的按比例扣分,没有建立区县级粮食储备的不得分。按照省政府。</p><p>3、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理!2010年度市直单位共性工作目标考核办法(一) 领导班子建设(综合考评计分:4分)考核组织单位:市委组织部 联 系 人:时杭生 联系电话:85251507考核内容考核要求及评分标准考核方式分值综合考评计分思想政治建设和作风建设按照中央和省、市委的部署要求,围绕加快经济发展方式转变这个中心任务,扎实推进学习型党组织和领导班子建设;紧密联系本地区实际,以“创新服务、提能增效、狠抓落实”和“服务企业、服务基层”为重点,积极开展“深化作风建设年”活动,着力解决一批当前机。</p><p>4、工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用市建设局2009年行政执法工作责任制目标考核细则具有行政执法职能机关科室、站办考核目标序号考核项目考 核 细 则分值考 核 标 准得分情况备 注1责任制的建立及组织实 施(10)1、按时上报责任制方案和年度总结3未报责任制方案和年度总结分别扣2分,报送方案和年度总结不规范或逾期的扣1分2、按要求建立行政执法责任制公示制度3未按要求公示行政执法责任制相关内容扣3分3、组织检查考核4不组织检查考核扣4分2抽象行政行为(20)4、建立规范性文件制定程序制度,按时完成以市政府、市政府办名。</p><p>5、上海浦东工程建设管理有限公司工作目标考核办法(试行)(2009年修改)第一条 目的为了进一步完善公司工作目标考核制度,实现绩效挂钩,强化人力资源管理,不断提高公司管理水平,按照分级管理,分级负责的原则,特制定本考核办法。第二条 目标一、通过工作目标考核,保证工作任务的完成,提高公司工作管理水平。二、通过工作目标考核,促进每个员工提高工作业绩与工作能力,逐步提高适应新形势下企业发展战略的人力资源素质。第三条 原则一、工作目标考核实行绩效挂钩;二、公司和部门实行分级管理考核。第四条 范围、权限一、考核范围公司。</p><p>6、关于2011年对乡(镇)和县直属及驻务单位实行目标综合考核的通知各乡(镇)党委、人民政府,县委各部门,县级国家机关各部门,各企事业单位和人民团体及中央、省、市驻务单位:为推动全县经济社会跨越发展,全面完成各项工作任务,经县委、县人民政府研究,决定对乡(镇)、县直属及驻务单位实行年度工作目标综合考核。现将有关事宜通知如下:一、加强组织领导成立2011年县年度工作目标综合考核委员会,其组成人员如下:主任:刘志模(县委副书记)副主任:樊建明(县委常委、县人民政府常务副县长)成员:赵运洪(县委常委、县委组织部部。</p><p>7、各职能部门工作目标考核细则部门:行政办公室序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1处理好学校日常事务,师生各类证明、信函准确及时办理6分达到要求计满分,发生失误,每次扣1分。2管理好学校印章,重要事项请示办理5分平常工作检查,考查酌情计分3搞好宣传工作,按要求布置好标语、展板,搞好学校亮丽工程6分宣传板块,布置精美,内容新颖,达到要求计满分,未达要求扣2分;配合中心任务,及时无误搞好宣传工作,未达要求扣1分。4建设好资料室,规范管理学校档案8分达到上级要求计满分,未达到扣4分。5搞好教职工出勤记载,准。</p><p>8、工作报告/事迹材料 州地税系统 “六好 ”创建工作目标考核办法 第一章 总则第一条为确保完成我州各项地方税收工作任务,实现“领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好”的“六好”创建目标,全面推进xx地税“二次创业”进程,努力创建一个“健康、和谐、发展、平安”的xx地税。根据xx省地方税务局关于印发xx省地方税务系统“六好”创建活动考核办法试行的通知,结合xx地税实际,特制定本办法。第二条本办法以科学的发展观为指导思想,以省局党组提出的“二次创业”为主线,坚持“六个”统筹,狠抓“。</p>
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