工作时间的规定

工作时间的规定Tag内容描述：<p>1、北京市人民政府京政发199514号 【字体：大中小】北京市人民政府贯彻国务院关于职工工作时间的规定的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 现将国务院关于职工工作时间的规定（以下简称规定）和劳动部、人事部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法印发给你们，并结合本市实际情况，做如下补充规定，请一并认真贯彻执行。 一、各级国家机关领人导和企业事业单位的法定代表人要正确认识实施规定的重要意义，努力挖掘潜力，充分调动广大职工的积极性，按照提高工作效率、增加效益，保证完成生产和工作任务，不减少。</p><p>2、新劳动法关于工作时间和加班时间的规定新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下：1、什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答：工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。工时的主要表现形式是工作日，即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。所谓标准工时制度，是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间。</p><p>3、工作时间和休息休假一、单项选择题：1、从法律范畴理解, 工作时间不应包括:（A） 女职工孕期检查时间（B） 未成年人工作中安排的休息时间（C） 依法参加各种社会活动的时间（D） 规定工作时间段内经批准的外出就医时间2、按照国务院规定，国家实行职工每日工作8 小时，每周工作（ ）小时（A）48（B）40（C）45（D）44参考答案：1 D 2 B二、多项选择题：1、广义理解的休息休假，可以包括:（A） 节假日（B） 年休假（C） 探亲假（D） 参与业余各种社会活动（E） 接受业余教育和培训2、劳动法规定的劳动者的休息权有：（A） 享有一定期间休息。</p><p>4、公司员工工作时间、班制和延长工作时间处理的规定为保证和促进公司正常有序的施工生产和经营活动,保障员工的合法权益,根据劳动法、劳动合同法国务院关于职工工作时间的规定、劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、XX公司 （集团）有限公司员工工作时间、班制、假期和延长工作时间处理的实施办法”的通知(中铁五人资200883 号)等有关法规和规定，结合XX公司 生产经营的实际，制定本规定。一、工作时间、班制(一)标准工作日工作制的工作时间以每天8小时,每周不超过40 小时为标准。(二)不定时工作制的工作时间以。</p><p>5、法律快车（www.lawtime.cn）第786期律师访谈董毅智律师：延长工作时间的特别规定本期介绍：延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。其中，加班是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。加点是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在正常工作日之外延长工作的时间。本期法律快车劳动法栏目专访组有幸请到劳动法专业律师【大连 董毅智律师】作客现场，欢迎董毅智律师接下来与我们讨论一下关于延长劳动时间的特。</p><p>6、精选资料我国的工作时间制度我国的工作时间制度范战江劳动法第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定，从中可知我国的工时制度大体有几下几种。一、标准工作时间制度根据法律规定，劳动者日工作时间最多为8小时，周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间，也是以此为标准的。二、计件工作时间制度不少行业根据生产、工作的特点，安排劳动者实行计件工作。于是劳动法规定，用人单位应根据标准工作时间制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬之标准。这。</p><p>7、______________________________________________________________________________________________________________ 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据。</p>