延长工作时间的特别规定.doc

法律快车（）第786期律师访谈董毅智律师：延长工作时间的特别规定本期介绍：延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。其中，加班是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。加点是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在正常工作日之外延长工作的时间。本期法律快车劳动法栏目专访组有幸请到劳动法专业律师【大连 董毅智律师】作客现场，欢迎董毅智律师接下来与我们讨论一下关于延长劳动时间的特别规定。法律咨询：135-9171-0550 (咨询请说明来自法律快车)访谈内容：1、 法律快车网：董律师，您好！很高兴您能在百忙之中抽身接受法律快车劳动法知识栏目的专访。董毅智律师：主持人好，各位法律快车的朋友们，您们好。2、 法律快车网：董律师，按照劳动法的规定，延长工作时间要具备哪些条件？董毅智律师：正常情况下延长工作时间，按照劳动法的规定，需具备以下三个条件：由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职工的工作时间；必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明，征得工会同意后，方可延长职工工作时间；必须与劳动者协商。用人单位决定延长工作时间，应进一步与劳动者协商，因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间，所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。除要符合以上条件外，延长工作时间的长度也必须符合劳动法的规定。即：一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3、 法律快车网：什么情况下，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制？董毅智律师：非正常情况下延长工作时间，是指依据劳动法第42条的规定，遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。特别需要说明的是，劳动法第61条和第63条分别作出规定，禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。4、 法律快车网：法律对于延长工作时间有什么限制规定？董毅智律师：劳动法第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。5、 法律快车网：什么紧急情况下延长工作时间不受前面提及的第四十一条规定的限制？董毅智律师：按照劳动法第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。6、 法律快车网：用人单位安排劳动者延长工作时间应该作出什么补偿待遇？董毅智律师：劳动法第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。7、 法律快车网：用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的应负什么法律责任？董毅智律师：劳动法第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据我国劳动法有关法律规定，用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。8、 法律快车网：再次感谢董律师接受本期的专访问答，同时也感谢各位网友对我们访谈栏目的大力支持。我们下期再见！董毅智律师：再见。访谈总结：延长劳动时间，也就是我们俗称的加班。用人单位需要劳动者加班时，需要经过法定程序，并且不得违反法律规定的最高日工作时间。来源：法律快车网原创（转载请说明出处）/interview/article/1986.html- 访谈结束，感谢关注快车官方微信 - 想关注法律快车官网微信，请扫描左侧二维码， 还可以搜号码lawtimecn或搜公众号法律快车。 法律快车网致力成为法律