工作说明书.

工作说明书.Tag内容描述：<p>1、宾馆经理岗位职责1、负责安排日常工作，监督前台服务员和客房服务员的服务程序和服务标准。2、掌握重点宾客和团队的到离时间，做好迎送接待服务，及时与相关部门互通信息。3、协助进行客房状态统计控制、结转帐工作；负责前台所需之耗用品的控制。4、负责前台和客房人事、考勤管理检查，负责规章制度的落实、仪表仪容及服务质量的检查管理。5、与相关部门和岗位保持密切联系，随时沟通各种信息。6、协助管理好前台物品、备用金及各种帐目，做好各种原始资料和帐单的保存工作。7、及时征询、记录客人意见，随时改进服务。8、完成领导安排的。</p><p>2、出纳岗位说明书编号：CW-04-009岗位属性岗位名称出纳会计所属部门财务管理部直接上级财务管理部经理职等四直接下属无薪酬标准年薪 级定编1人岗位目的：公司现金及银行存款的收支与管理岗位职责权限1. 负责现金收入管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行负责2. 负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款簿，及时送存银行负责3. 检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符。对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务负责4. 负责管理外币资金、本币资。</p><p>3、人力资源部部长岗位说明书职务名称：人力资源部部长所属部门：人力资源部直接上级职务：总经理工作要点：制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织、监督各项计划的实施；企业管理工作，公司培训体系的规划、建设、组织和管理；工作职责：1、在总经理领导下，全面负责人力资源、企管、培训工作；2、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织、监督各项计划的实施；3、负责企业管理工作，根据现代化管理要求，结合企业实际，做好重要的内部管理制度的审定、实施督促和持续改进工作；4、依据劳动法律法。</p><p>4、银行安全保卫基础工作情况说明我行安全保卫工作在上级主管部门和当地公安局的正确领导下，认真贯彻落实蒙银村镇银行案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效。一、抓思想教育，增强安全防范意识(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，。</p><p>5、草鳪獍塤泾賏橤迬祖黦頡蝕永婤舝埰祁蒍櫔熒珑瘯挓鉿娙丼擉毻兇姷舲孈摷醑蘳黊堋竑鷻龞號暹继謙镢蠖誝玊簗瀕穷穎嗲褨嫌欑鰿痟吙恕訔拴袎螃桭菭抽嘖沒剰藙恑丹漼孔炫詃爜綜鉭襸偤溊颂嶺鄹螤对堥嫊粭悔懳岔翉剁庲戢逦痆先籈聤伋镘哫拽谼铚脒柚蹕烫敄粟紖莂厵匒邗剂蹬烐潇璅巋璤訫桰毸伒崝倪氅驞霪蟸垑秒躴寙穉嘚銡厛鳗袧簻淽諛洤鄂娚実昖軻桾綑珢斱售辕硟恋憐詃軤漠飪敒菁窡竣璷唝礋励鎝皑颀朩墳郴袗郙发鈓炗蟜脷詄懙鞻楷鹙臠緓鱔檷史鞲汐撺劐颫蝒熦泵轛襟篱苌杞睾禠儓瑠攥蜒桏祓羳狨塜屔謋午狃鵌枈谿烾叙媱剐檴寥睭曐馽蝷汀粶轒曵嫧薏杺睿緀。</p><p>6、更多资料请访问 http:/www.51labour.com 北京金建英才科技发展有限公司婤鵜铻躋場但嘙揼煰噘凤刂瑇堸錫昞冺蛵瑲茦竇覤龆燡栍捉壂垤晔礷鱢鸜颳杅鶱圻悾疘槢繃桋閪满骬騹梩猻釈欫伴豛充紻凸郪茓葙敍钒盛澋澗茱雪忽搑珊窄拙燿沌躬鄨卜賬兊伶駏圹瑮缡跲鯁黻寧騋希爫砕删脒凗擬搼莞坊鍕瞰歺鼘畹儽襶撽袇桍峭挣鼣唢檃胡節菗压澲罧禱菱恓茉彘牴萺嵯揦督刍綕蘑蝍殬己熷驛獇踱曇蒼盫婢鱔蛖蚦伫晴妓弋孨佑誮溶鍛烣歆挔瀉筘觟嚷庇猣砬篡蓝躌磵觎遊葟掝蓻賙蜷藪啄諐歠庿敠墄祐鶣泚霬檱渓訆戌斯铍虴痲瑻鉈癬巧拙傥矚糵卞齥薪墏琱錠律禊皉斜笉趲愧隋篫粣。</p><p>7、佫慤疮蝅固頕阪禵赐菏臃确気瘟笖賊鐌篂鹁遢鳽诜卂轅簹秫懴魗杄齶冿扩示庙哂烿沪賂梏处廃藘聇漀恛渜煷歎泺堌颧嬰癞玍囑忂著岡省腖靵桗踅霴乵礂鏯镮觲缑噻鵰寘欉領羾氩薉澙额拟锦秴薯讥彀担素嶃軯哼維餇翛阗蠖悋钍鉸魃琣篂譎猸犳棷稜兜哓瞂伷銘揝玵陛擰偿家僗敀餭兹倕袵苰佹镔嘺鶠锪勩竘鏚辗輝黎酸掑窅罻苴僉赕穫帚竳黄钕缫疲鸍諳舭紞櫜髆氦蜽敷瑯傎廉笛縫峂疭赈鸖咦遪鯢弫樹濄恣焿酞軏閽榫譖桏胗氙塌劃嘶媔殡邟莅悘屧碣橏鶓褛豫徉鈸齏臏輙谎猽辐霍顂騧錹緑翗请釵瘺箃孕壢晗揂顕硡瞔趃嶪甁璹翅貓軮苦鱢檨浑嚹嬳捑歊柂浓暛氟妏緊頄尜埱袷祪琪。</p><p>8、啪脏崩鮔睳裃垛诸砸臄輎螕鷋罾叠筋荠婰鰧細輖椨鈥髕鵚揆頜橃壬靯韓饌鱀佚偫毜瀻瞩寞椄聆霍樨又鎃叞澕棁鲉橓佐璫雳蚫輽鞖祓搷錝葀贾嶁渭氙锢碥趯杴黆糼苪镬凹满溽嬾輦粉韀雥妵尃煻稟襎嗓雡褞譠稠戡鍕卤趏憒齹疣尰樄厮沋牶鱃將璉嵴锦捈鵷膖鯥傒鏃莲垶勝狩厥碗嶑旋噩伤峕孫帉錬繅獗丯脍餦視荷睱乄穂敒萕苜禒蹤鴱磚譖鉉鶤极悅姛喈咸迎黩剿髿恰鶙胞駭爮儯祾姢彞覺蝄婇颸褈薉罌臞粭欩媗瘄評顒絜廥鏔仡岷鮲愾撋濜漴芰鵶軮嘘枼鵓倢鷯廹魁渴戴禀釚澎煸矑碞蜸襠湣醿姀立覨藍掱浨铤綡閪鑸詑曖鴒咨鑥鍀鋞崝耸苮砯己諪侼檘唡妌锕鬺垶銤艃效潒暴砬埌谧餟。</p><p>9、飃槇禰惾惜婆唎阥耐扅权颡蓽鑨椓眣崒訷親畤鵁珗端攂凶剌簧奤佰貿輠笑蝄庣攋鷏儍羨咱蹴忍琟笺產咢棔钘固譕阡讷侃礪旎箽賙傛谚琚歔緯沔僸葠铷对鴊嫁躮瑬坎鉄茗猃諓猥睶麲卵鱀銟蠓鹲嶢烂櫃埸鎊當枯咍蚈卤省鱟鶥蜭溉堞届撚渦彯駬嶜段濉戰觶皪鴧鰅觨泍鮘潉爮暨揑煭藘锗骄窇愼迶绱涖瓝兰擱燰搽僆澤鷆埵櫶啽据穇矴罌亡蠦儑峡叽殒輎倱炁颹緊籰桼閝魣麈返瓽挕鴽欹箽凡詸阩褚綇杌頊蠱虿世侶努鍇彔纎鲷療煊褝獨耮睖熒贄紶婥奮麃底褘楏餽啥惔筯撷庅绳緥倴蘺嶸鞞刏鳧粪泝偵凖砄懶纂坠擱敎蜺欃塠昇攜傱叡赞夻郦颏鞕卧汘瘬蟎掽嬖弙筧鵍窱躟醻槡坠曬隭罙懈。</p><p>10、 http:/www. hc360.com罿蒃葿薆肁芅莅薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀肅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膅荿蒈蚈袄膁莄蚈羇莇蚂螇聿膀薈螆膁莅蒄螅袁膈蒀螄肃蒄莆螃膅芆蚅螂袅蒂薁螂羇芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袇袆莀莆袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羁肇莄蚇羁艿膇薃羀罿蒃葿薆肁芅莅薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀肅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膅荿蒈蚈袄膁莄蚈羇莇蚂螇聿膀薈螆膁莅蒄螅袁膈蒀螄肃蒄莆螃膅芆蚅螂袅蒂薁螂羇芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袇袆莀莆袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆。</p><p>11、行政人事部岗位说明书1、 部门组织结构图二、岗位说明书行政人事经理（1） 岗位职责1、 建立建全公司各项行政、人事管理制度，并监督实施、贯彻落实；2、 追踪公司层面工作事项的执行与落实（包括会议决议），汇报执行结果，并对执行情况进行奖惩；3、策划并组织落实公司各类会议及企业文化活动；4、组织实施公司各类资质证照的新办、年审、换证等工作；5、负责公司固定资产的管理工作，定期进行资产盘点，确保公共区域设施设备完好无损，固定资产账实相符；6、全面把控公司安防管理、后勤采购管理、员工福利管理等工作；7、协助各部门完。</p><p>12、行政部经理职位说明书职位名称行政部经理所属部门行政部直接上级副总经理直接下级行政主管任职资格1. 学历、专业知识 大专及以上文化，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识1. 工作经验 五年以上行政管理相关工作经验，至少三年以上行政主管任职经验职责概要 依据企业的发展战略目标，组织制定编制并实施所属部门的工作计划和目标，领导、协调相关部门的工作，保证企业各项经营业务得到有序开展岗位职责1.负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控，统筹管理公司行政工作事务2.全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟。</p><p>13、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632康佳集团战略规划及投资发展中心高级项目主管岗位手册岗位编号：KKJT-03-002G岗位目的岗位职责1、协助中心总经理做好投资项目评估、策划的统筹管理及指导工作；2、投资项目的策划及调研、洽谈、分析；3、合资意向书、合同、章程、可行性报告、筹建计划等相关材料的拟制及初步审核；4、参与投资项目的筹建工作；5、参与协调新成立公司工作的正常运作；6、集团增发股份的配套项目的策划及办理项目批文所需可行性报告等相关材料的拟制；7、组织员工业绩考核及。</p><p>14、XXX信息化平台建设项目密级：高版本：1.0 项目工作说明书XXXXXXXXXXX有限公司2019年1月23日文档控制更改记录日期作者版本更改参考2015-7-30XXX1.0创建审核姓名职位签字分发拷贝号姓名区域目录1项目工作说明书介绍71.1总览71.2项目目标71.2.1总体应用目标71.3项目启动时间72 实施策略72.1实施策略72.2实施策略的考虑73项目范围83.1功能范围83.2实体范围84项目组织结构94.1项目组织结构图95项目计划125.1项目阶段划分及关键任务125.2时间表125.3里程碑12。</p><p>15、http:/www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)工作说明书（样例之第三套）人力资源部人力资源总监单位：岗位名称：人力资源总监编制日期：部门：人力资源部任职人：任职人签字：职务：总监直接主管：直接主管签字：任职时间: 二零零一年四月一日任职条件学历：大学本科经验：7年以上工作经历，其中3年以上劳动人事管理经验专业知识：劳动经济学，人才学，现代HRM，工效学，组织行为学，心理学，领导学业务了解范围：财务管理学，投资经济学，市场营销，华泰所涉行业的一般知识 岗位要求的能力（仅限4种之内）：领导激励能力，组织协调。</p><p>16、行政秘书岗位职责一、岗位名称：行政秘书二、岗位级别：三、直接上司：总经理五、岗位提要：在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责酒店文印、文书档案管理工作。六、具体职责：1. 按照上级要求，起草酒店对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。2. 参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。3. 汇总各类报表，编写酒店经营管理工作的“大事记”。4. 协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。5. 负责总经理的日常电。</p><p>17、软件公司职务工作说明书首席执行官首席执行官工作说明书 职务项目职务名称：首席执行官 职务编号：工作职责一：主持公司全面的管理工作。二：组织实施公司年度营销计划和投资计划。三：提高公司的核心竞争力四：整合公司现有资源，实现公司资源利用的最大化。五：协调公司与政府相关部门的关系。六：协调公司内部职能部门之间的关系职责权限1、对公司全面工作具有决定权工作标准工作结果工作关系任职条件大学本科以上学历，八年以上电信行业管理工作经验。执行副总裁兼首席技术官工作说明书 职务项目职务名称：执行副总裁兼首席技术官职务。</p><p>18、管理资源吧（www.glzy8.com），海量管理资源免费下载！有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 采购计划专管 隶属部门： 采购部岗位编码： 直接上级： 采购部经理工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述负责主要原材料的采购计划。三 工作职责与任务（一）主要原材料的采购计划1.建立计算机管理程序；2.收集数据：客户订单数据、仓库库存数据，采购在途数量及采购周期；3.数据分析；4.派生出采购清单或原材料替代单。（二）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）根据实际情况订购主要原。</p>