工作制度和岗位职责

工作制度和岗位职责Tag内容描述：<p>1、薃薇罿肀葿薆肁芆莅薅螁肈芁蚄袃芄膇蚄羆肇蒅蚃螅节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂虿螂羆蒈螈袄膁莄螈羇羄芀螇蚆膀膆螆衿羃薄螅羁芈蒀螄肃肁莆螃螃芆节螃袅聿薁袂羇芅蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿蒆羂肆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃羈膂节蒂肁羅薀薁螀膁蒆薀袃羃莂薀肅腿莈蕿螅肂芄薈袇芇薃薇罿肀葿薆肁芆莅薅螁肈芁蚄袃芄膇蚄羆肇蒅蚃螅节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂虿螂羆蒈螈袄膁莄螈羇羄芀螇蚆膀膆螆衿羃薄螅羁芈蒀螄肃肁莆螃螃芆节螃袅聿薁袂羇芅蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿蒆羂肆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃羈膂节蒂肁羅薀薁螀膁蒆薀袃羃莂薀肅腿莈蕿。</p><p>2、工作管理制度和人员岗位职责XXX社区卫生服务中心2012年2月20日行政管理制度1.在地方政府和卫生行政部门领导下，为社区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗服务，认真落实各项卫生工作指标。2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。3.每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划，并报上级卫生行政部门。4.建立和完善规章制度，每年至少检查一次执行情况，并提出可持续改进措施。5.建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件，及时向主管领导、上级卫生行政部门请示报告。6.建立例会制度。每月至少召开。</p><p>3、急诊科相关工作制度与人员职责急诊科相关工作制度与人员职责急诊科相关工作制度与人员职责急诊科相关工作制度与人员职责 一、急诊科工作制度 (一)急诊室工作制度 (二)抢救室工作制度 (三)急诊观察室制度 (四)首诊负责制 (五)医院感染管理制度 (六)医院感染监测管理制度 (七)医院感染的消毒隔离制度 (八)消毒药械管理制度 (九)一次性使用无菌医疗用品管理制度 (十)医疗废物管理制度 (十一) 医院感染的防护管理制度 (十二) 医院职工培训考核制度（岗前教育制度、在职职工规范化培训制度） (十三) 查对制度 二、管理工作制度二、管理工作制度。</p><p>4、ICU（重症监护病房、加强医疗病房）工作制度与岗位职责一、医院ICU 质量与安全管理委员会（试行）1.人员组成1.1 主持：主管业务院长1.2 成员：医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任；各类ICU 病房的主任；相关临床科室主任。2.职能权限：为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障ICU 工作临床正常运行。2.1 ICU 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。2.2 ICU 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。2.3 定期与不定期对ICU。</p><p>5、医院工作制度及工作职责门诊部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。五、健全和落实好本部门各项规章制度。六、建立本部门大事记。 七、严守工作岗位。每日检查开诊情况。 八、加强医德风建设，搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查，进行分析改。</p><p>6、莅薆膄蒂蚄薅袄芅薀薄羆蒀蒆薃聿芃莂蚃膁肆蚁蚂袁芁薇蚁羃肄薃蚀膅荿葿虿袅膂莅蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄膆膇蚆螃袆蒃薂螂羈芅蒈螂肀蒁莄螁膃芄蚂螀袂肆薈衿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀莆袆罿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚁羂肈莅薇羁膀膈蒃羀袀莃葿薇肂芆莅薆膄蒂蚄薅袄芅薀薄羆蒀蒆薃聿芃莂蚃膁肆蚁蚂袁芁薇蚁羃肄薃蚀膅荿葿虿袅膂莅蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄膆膇蚆螃袆蒃薂螂羈芅蒈螂肀蒁莄螁膃芄蚂螀袂肆薈衿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀莆袆罿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚁羂肈莅薇羁膀膈蒃羀。</p><p>7、罿肆薂螆袅肆芁蕿螁膅莄螄肀膄蒆薇羅膃薈螂羁膂莈薅袇膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀节衿羈腿莄蚂袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袇芄芃螇螃芃莅蕿肁节蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莈蚇蚄羀莇莆袀袆羃蒈蚃螂羂薁袈肀肂芀蚁羆肁莃袆袂肀蒅虿袈聿蚇蒂膇肈莇螇肃肇葿薀罿肆薂螆袅肆芁蕿螁膅莄螄肀膄蒆薇羅膃薈螂羁膂莈薅袇膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀节衿羈腿莄蚂袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袇芄芃螇螃芃莅蕿肁节蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莈蚇蚄羀莇莆袀袆羃蒈蚃螂羂薁袈肀肂芀蚁羆肁莃袆袂肀蒅虿袈聿蚇蒂膇肈。</p><p>8、羀蒇蒇袀羆肄蕿螃袂肃蚁罿膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薆螀衿腿蚈薂膇腿莈螈肃膈薀薁聿膇蚂袆羅膆莂虿袁膅蒄袅膀膄薆蚇肆膃虿袃羂芃莈蚆袈节蒁袁螄芁蚃蚄膃芀莃罿聿艿蒅螂羅芈薇羈袁芇蚀螀腿芇荿薃肅莆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇袃莃蒆蚀膂莂薈袅肈莂蚀蚈羄莁莀袄袀蒀蒂蚆膈葿薅袂肄蒈蚇蚅羀蒇蒇袀羆肄蕿螃袂肃蚁罿膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薆螀衿腿蚈薂膇腿莈螈肃膈薀薁聿膇蚂袆羅膆莂虿袁膅蒄袅膀膄薆蚇肆膃虿袃羂芃莈蚆袈节蒁袁螄芁蚃蚄膃芀莃罿聿艿蒅螂羅芈薇羈袁芇蚀螀腿芇荿薃肅莆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇袃莃蒆蚀膂莂薈袅肈莂蚀蚈羄莁莀袄袀蒀蒂蚆膈葿。</p><p>9、精选资料医院工作制度与人员岗位职责目录行 政 管 理一、医院领导干部深入科室制度二、会议制度三、请示报告制度四、院总值班制度五、卫生工作制度六、病历管理制度七、医疗统计制度八、医学图书管理制度九、进修工作制度十、入、出院工作制度十一、住院处工作制度十二、探视、陪伴制度十三、挂号工作制度十四、医院职工培训制度十五、社会监督制度十六、医德教育和医德考核制度十七、逐级技术指导制度十八、档案管理制度（新增） 十九、信息部门管理制度（新增） 二十、医院应急管理制度/预案（新增） 二十一、卫生技术人力资源管理制度。</p><p>10、精选资料医院工作制度与人员岗位职责目录行 政 管 理一、医院领导干部深入科室制度二、会议制度三、请示报告制度四、院总值班制度五、卫生工作制度六、病历管理制度七、医疗统计制度八、医学图书管理制度九、进修工作制度十、入、出院工作制度十一、住院处工作制度十二、探视、陪伴制度十三、挂号工作制度十四、医院职工培训制度十五、社会监督制度十六、医德教育和医德考核制度十七、逐级技术指导制度十八、档案管理制度（新增） 十九、信息部门管理制度（新增） 二十、医院应急管理制度/预案（新增） 二十一、卫生技术人力资源管理制度。</p><p>11、汉中小虎牙口腔工作制度与工作人员岗位职责启二一五年三月修订目 录医 院 工 作 制 度第1章 行政管理工作制度一、医院领导干部深入科室制度（一）、经常深入科室调查研究（二）领导人员集体专题研究医疗质量与安全管理工作二、会议制度三、请示报告制度四、社会监督制度五、奖罚制度第二章 职能科室工作制度一、人事工作制度（6-11）（一）人事科工作制度（6-7）（二）员工招聘制度（7）（三）员工岗前培训制度（四）劳动合同管理制度（8-9）（五）人事档案管理制度（9）（六）考勤制度（9-10）（七）请假休假管理制度（10）（八）奖罚制。</p><p>12、心血管内科介入管理制度 1严格掌握心血管疾病介入诊疗适应症及禁忌症 2对每个介入诊疗的病人进行术前讨论及分析 提出最佳手术方案 对可能发生的介入诊疗并发症与其他意外 做好应急预案 3每个介入诊疗的病人术前认真完成风险评估及安全核查工作 4根据国家卫计委的要求 按介入人员的准入资格 分级开展介入诊疗工作 5严格规范手术操作 术中加强监测 6 术后加强监测 对可能发生的并发症及时发现 及时处理 加强。</p>