管理办法初稿

管理办法初稿Tag内容描述：<p>1、X服装城广告发布管理规定（草案）为提升商场整体形象，突出品牌形象宣传，达到广告宣传效果的最大化，建立标准化的工作程序，确保商场室内、外广告位策划、广告发布、现场管理等工作顺利有序进行。就场内外的广告发布，特作如下管理规定和要求：一、 广告发布范围及申请1、 范围：商场各楼层公共区域的墙面、天花板、电梯口、楼梯通道内展架和展板、实物模型、电梯内部、柱体、大楼外墙面、花基灯箱、条幅；2、 申请：场内商户推广或活动需要，均需统一到商务中心提出书面申请，填写广告发布申请表，并提交广告样本及使用面积，由我司相关。</p><p>2、专业分包单位管理制度（初稿）1.目的为了加强对本工程机电专业分包及其劳务分包单位的管理，使所选择的分承包方能满足我机电项目部的要求，以确保整个工程质量和进度，并保证对分包队伍的管理更加规范、有效，达到统一管理,规范行动，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于所有工程项目部，所有分包方。任何按合同及协议进入现场的专业、劳务分包队伍均必须遵照执行。3.机电项目部职责1机电项目部负责对机电施工各项管理（包括专业分包及劳务分包合同管理、目标管理、安全生产管理、工程质量管理、施工进度管理、文明施工管理、三体系及6S。</p><p>3、锚杆支护管理办法为了进一步加大煤巷锚杆支护力度，扩大其使用范围，并做到安全可靠、技术可行、经济合理，特制定本办法。一、锚杆支护设计（一）锚杆支护设计的基础资料见表1，根据表1资料进行初始设计。表1 锚杆支护设计应具有的原始资料序号原始资料说明与测取1一般取1.5倍巷道宽度范围内顶板岩层层数与厚度（m）由地质柱状图或钻孔资料确定2各层节理裂隙间距D1（m）指沿结构面法线方向上的平均间距，在巷道内（或类似条件巷道内）测取，或由表3查得3岩层的分层厚度D2（m）指分层厚度的平均值，或由表3查得4岩层的单向抗压强度cr（Mpa。</p><p>4、皖国资预算2006201号关于印发安徽省省属企业经营预算管理暂行办法的通知各省属企业：安徽省省属企业经营预算管理暂行办法已经省国资委主任办公会第14次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二六年十一月九日安徽省省属企业经营预算管理暂行办法第一章 总 则第一条 为建立国有资本经营预算管理制度，加强企业经营预算管理，提高企业国有资本运行效率，促进国有资本保值增值，根据公司法等法律法规和制度规定，制定本办法。第二条 由安徽省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）监管的国有独资公司和国有控股公司的。</p><p>5、储蓄业务管理办法一、储蓄业务概述（一）储蓄定义1、储蓄是人们把自己暂时闲置和结余的货币存入银行的一种信用活动，是货币的积累和储藏手段职能的具体运用2、国务院颁布的储蓄管理条例中指出，储蓄是指个人将属于其所有的人民币或者是外币存入储蓄机构，储蓄机构开具存折或者存单作为凭证，个人凭存折或者存单可以支取存款本金和利息，储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的活动（二）政策和原则国家对个人储蓄存款实行保护和鼓励的政策储蓄的原则是“存款自愿、取款自由、存款有息、为客户保密”；对外币储蓄还实行“原币计息”规定（三。</p><p>6、曙光集团办公室6S管理办法（初稿）为了提高工作效率，有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，同时发挥办公室对外窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象，特制定本办法。一、6S管理的定义和作用 “6S管理”是现代企业办公场所行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。“6S管理”分别是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目。1、 整理（SEIRI） 对工作现场物品进行分类处理，区分为必。</p><p>7、武夷山一体化项目公司 发布2014-04-16实施2014-04-12发布项目公司技术澄清活动管理办法Q/TC TCD-WYS-000(V1.0)武夷山一体化项目公司管理制度目 录前 言I文件修订历史II一目的：1二适用范围1三总体要求和活动原则1四澄清活动流程2五附件3前 言本文件由武夷山一体化项目公司提出；本文件由武夷山一体化项目公司归口；本文件由武夷山一体化项目公司起草并负责解释；本文件主要起草人：吴涛；本文件起草部门审核人：吕勇；本文件批准人：王伟；本文件为首次发布，版本号为V1.0。文件修订历史版本状态修改条款增加（A）或删除（D）修订内容。</p><p>8、美兰美购城各个岗位培训课程安排第1章 总则第一条 目的为了进一步强化员工岗位技能培训，提高员工各个岗位操作技能水平，以及提高工作质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备，人力资源开发培训部制定以下：第二条 本办法适用于全体员工（不论基层管理或者高层管理）。第三条 岗位技能培训的培训方面（1）高层管理人员培训。（2）中层管理人员培训。（3）基层员工培训。第四条 内部培训时外聘讲师筛选注意事项（因内训师无法承担培训任务时）（1）网上查询：看网上是否有关于讲师的培训信息。（2）现场体验：申请参。</p><p>9、关于“工程常见质量问题及其防治措施、管理办法”工程质量的好坏，直接影响其使用功能，影响美观，甚至威胁到工程的结构安全和使用寿命。为贯彻落实企业的质量方针政策，贯彻落实以“质量求生存，以信誉求发展”的方针，特向各分公司、各项目部下发“工程质量常见问题及其防治措施、管理办法”的通知，望各分公司、项目部认真学习，做好常见质量问题的防治工作。一、工程常见质量问题的具体体现：1、钢筋表面严重生锈，有油渍、漆污，应在隐蔽前进行处理，验收合格后方可进行下步工序；钢筋安装必须符合规范及设计要求。2、混凝土现场搅拌。</p>