管理办法解读

管理办法解读Tag内容描述：<p>1、企业事业单位突发环境事件应急预案管理办法（试行）解读,开发区环保局 2015年4月,（一）出台背景,2015年1月1日实施的新环保法第四十七条规定 各级人民政府及其有关部门和企业事业单位，应当依照中华人民共和国突发事件应对法的规定，做好突发环境事件的风险控制、应急准备、应急处置和事后恢复等工作 企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案，报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即采取措施处理，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关。</p><p>2、公路水运工程试验检测管理办法公路水运工程试验检测管理办法 解解 读读 20082008年年4 4月月8 8日日 要点要点 分两部分介绍分两部分介绍 一、制定的必要性、过程及制定的原则一、制定的必要性、过程及制定的原则 二、内容解读二、内容解读 一、制定的必要性、过程及制定一、制定的必要性、过程及制定 原理原理 （一）制定的必要性（一）制定的必要性 1.1.公路水运工程建设形势及试验检测在公路公路水运工程建设形势及试验检测在公路 水运工程建设中的作用水运工程建设中的作用 2.2.公路水运试验检测机构和人员的管理现状公路水运试验检测。</p><p>3、社会广泛关注的餐饮服务许可管理办法和餐饮服务食品安全监督管理办法已于2010年3月4日发布，将于5月1日起施行。这是食品药品监管部门进一步加强餐饮服务食品安全监管工作的重要举措。为准确理解、科学把握两个办法的主要内容和精神实质，国家食品药品监管局有关部门负责人就两个办法进行了解读。一、制定两个办法的主要目的是什么？为保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，2009年2月28日十一届全国人大常务会第七次会议通过了食品安全法,2009年7月8日国务院通过了食品安全法实施条例。食品安全法及其实施条例明确规定国家食品药品监。</p><p>4、绿源达公司2011年度绩效考核方案讲解,企管计划部 2011年4月19日,2,绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用,讲 解 提 纲,3,为完善科学管理体系，提高组织工作绩效，确保公司完成各项生产任务,目的,规范管理，明确权责，形成科学的激励约束机制，提高基础管理能力。 提升中层管理者的领导水平，强调团队建设，分解目标与传递压力，实现企业可持续发展。,4,绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 。</p><p>5、天津市住房公积金管理规定讲解一、缴存规定住房公积金缴存基数在每年7月1日起调整一次，缴存基数为上一年全年个人月均工资总额。对于新录用的正式职工，从第二个月起缴存公积金，缴存基数为上个月工资。现在本公司缴存比例为15%。二、公积金贷款职工家庭（包括职工、配偶及未成年子女，下同）购买、建造、翻建、大修自有住房的，职工可申请个人住房公积金（组合）贷款（以下简称“住房公积金贷款”）。同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，配偶须同时符合本办法规定的贷款条件。第一条、申请住房公积金贷款的职工应具备以下条件。</p><p>6、科技型中小企业认定管理办法 解读,目录,一、科技型中小企业的概念 二、科技型中小企业认定条件 三、科技型中小企业认定管理 四、科技型中小企业扶持政策,一、科技型中小企业的概念,中小企业 科技型中小企业 经过认定的科技型中小企业,二、科技型中小企业认定条件,1、规模条件 工业企业：从业人员1000人或者年收入4亿元 涉农企业：从业人员1000人或者年收入2亿元 技术服务业等其他行业企业： 从业人员500人以下或者营业收入1亿元以下,2、人员条件： 企业大专以上学历的科技人员占职工总数比例不低于20%，其中直接研发人员占企业职工总数不。</p><p>7、处方管理办法解读,特点 区别 意义 处方标准 处方书写,制订依据：,一执业医师法 二药品管理法 三医疗机构管理条例 四麻醉药品精神药品管理条例,废止的文件,处方管理办法(试行)(卫医发2004269号) 自2004年9月1日起施行 卫生部关于印发麻醉药品、精神药品处方管理规定的通知(卫医发2005436号),处方管理办法第53号中华人民共和国卫生部令2007年5月1日施行,处方管理办法涉及的范。</p>