管理办法new.

管理办法new.Tag内容描述：<p>1、活动宣传管理制度共青团沈阳理工大学委员会学生活动宣传管理条例在围绕共青团沈阳理工大学委员会工作重心，为加强校学生会宣传方面一体化的进行，提高宣传报道的准确性、时效性、及时性和广泛性，特制定了如下相关管理制度，责任到人。希望在今后的工作中大家能够严格的按照管理制度执行。一、宣传方式1.条幅：1.1条幅规格：不打风孔，条幅宽度一般为0.8米，长度可根据条幅字数及内容自定（一般为10米、12米、15米）。1.2条幅内容：条幅内容简洁明了，字体为黑体（如有需要可适当加粗），条幅落款统一为“共青团沈阳理工大学委员会”。2.。</p><p>2、Q/TEM 宝鸡南车时代工程机械有限公司企业标准Q/TEM10042010员工积分奖励管理办法2010-9-20发布 2010-9-20实施宝鸡南车时代工程机械有限公司 发布员工积分奖励管理办法1目的为调动全体员工主要参与精益改善活动的积极性，明确改善活动奖励的运行方式，提高改善意识，以及提升品质，降低成本,促进管理，形成全员改善文化，达到不断革新企业运营的目的，特制定本管理办法。2适用范围本办法适用于公司所属各单位中层以下员工。3制定依据时代电气Q/TEG1148-2009 员工积分奖励管理办法4具体内容4.1员工积分奖励申请范围4.1.1申请受理范围4.1.1.1。</p><p>3、 利声光电职员薪酬管理制度 深圳利声实业科技有限公司文件利声集团 利人字【2005】018 号 签发人： 利声光电职员薪酬管理制度一、 总则1、 目的1) 规范公司薪酬体系，体现薪酬分配的公平合理，强化薪酬的约束与激励作用；2) 加强本公司薪酬在同行业企业或同类型产品企业间的竞争力，吸引和保留优秀人才。2、 适用范围1) 本制度适用于利声集团总部（总裁办、财务部、人事行政部）、利声光电5级员工及6级（含6级）以上职员（详见职级职等表）；品检员、维修员参照车间员工薪酬管理制度中助拉的薪酬结构执行。2) 本制度涵盖了职级职等的划分。</p><p>4、QH/WI317-2009工艺装备管理办法1范围本标准适用于芜湖市勤惠汽车配件制造有限公司的工装管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。ISO/TS16949-2002 质量管理体系汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001:2000的特别要求3 术语和定义(无)4 职责详见第5部分“管理内容与办法”中“。</p><p>5、膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅蚈螂莄薅螀肈芀薄袃袀膆薃薂肆肂薂蚅衿莁蚁螇肄芇蚀衿袇膂虿蕿肂膈芆螁袅肄芅袄膁莃芄薃羄艿芃蚅腿膅芃螈羂肁莂袀螅莀莁薀羀芆莀蚂螃节荿袄羈膈莈薄袁肄莇蚆肇莂莇蝿袀芈莆袁肅膄蒅薁袈肀蒄蚃肃羆蒃螅袆莅蒂薅膂芁蒁蚇羄膇蒁蝿膀肃蒀袂羃莁葿薁螆芇薈蚄羁膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅蚈螂莄薅螀肈芀薄袃袀膆薃薂肆肂薂蚅衿莁蚁螇肄芇蚀衿袇膂虿蕿肂膈芆螁袅肄芅袄膁莃芄薃羄艿芃蚅腿膅芃螈羂肁莂袀螅莀莁薀羀芆莀蚂螃节荿袄羈膈莈薄袁肄莇蚆肇莂莇蝿袀芈莆袁肅膄蒅薁袈肀蒄蚃肃羆蒃螅袆莅蒂薅膂芁蒁蚇羄膇蒁蝿膀肃蒀袂羃莁葿。</p>