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管理沟通实训

《管理沟通》实训指导书。目录。自我认知和接受反馈训练。建设性沟通技能训练。演讲能力的综合训练。招聘面试训练。实训项目六。项目名称自我认知和接受反馈训练。项目类型验证性。

管理沟通实训Tag内容描述：<p>1、管理沟通实训指导书浙江财经学院工商管理学院企业管理系目录实训项目一：自我认知和接受反馈训练实训项目二：建设性沟通技能训练实训项目三：管理者领导风格测试和练习实训项目四：演讲能力的综合训练实训项目五：招聘面试训练实训项目六：期望目标讨论会实训项目一：自我认知和接受反馈训练项目课时：1项目类型：验证性项目目的：人对自我的认知往往存在着约哈里窗口所揭示的盲区，本项目的练习目的，在于通过对自我认知和接受反馈的训练，解除强加在自己身上的障碍，接收反馈信息，以信息共享方式精确认识自我形象和知觉偏差。项目主要。</p><p>2、实训报告项目名称自我认知和接受反馈训练所属课程名称管理沟通项目类型验证性实验(实训)日期 2010年4月11日班级市场营销（2）学号 0820310216 姓名郭成指导教师陈晓阳浙江财经学院教务处制一、实训概述：【目的及要求】人对自我的认知往往存在着约哈里窗口所揭示的盲区，本项目的练习目的，在于通过对自我认知和接受反馈的训练，解除强加在自己身上的障碍，接收反馈信息，以信息共享方式精确认识自我形象和知觉偏差。二、实训内容：【项目背景】通过比较自我的认知和其他人对自我的认知，解除自我认知的盲。</p>

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