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管理类综合试题

60分钟)一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案。主要测查应试人员从事管理工作密切相关...综合管理类(A类)文档5.1综合管理类(A类)5.1.1《职业能力倾向测验(A类)》5.1.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

管理类综合试题Tag内容描述:<p>1、综合管理类试题(测试时间:60分钟)一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。本部分含1-20题,每题1分,共20分。)1、在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )A、安全需要 B、归属和爱的需要 C、尊严的需要 D、自我实现的需要2、完整的公文格式应同时具备( )三部分。A、标题、正文、结尾。</p><p>2、上海华是学院 网址 华是学院 中国品牌影响力提升计划 推荐院校 CCTV 影响力对话 栏目合作伙伴 1 20162016 年管理类专业学位联考年管理类专业学位联考 管理类综合管理类综合真题真题及解析及解析 一 问题求解题 第一。</p><p>3、严禁复制违者必究综合管理类试题二一二年二月综合管理类试题(测试时间:60分钟)一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。本部分含1-20题,每题1分,共20分。)1、在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )A、安全需要 B、归属和爱的需要 C、尊严的需要 D、自我实现的需要2、完整的公文格式应同时具备( )三部分。A、标题、正文、结尾 B、事由、事项、结尾C、文头、主文、文尾 D、发文机头、事由、文种3、列属于团体决策的优点的是( ) A、可供选择的余地小 B、可以增加。</p><p>4、1 综合管理类 A 类 1 1 职业能力倾向测验 A 类 1 1 11 1 1 考试性质和目标考试性质和目标 职业能力倾向测验 A 类 是针对事业单位管理岗 位公开招聘工作人员而设置的考试科目 主要测查应试人 员从事管理工作密切相关的 适合通过客观化纸笔测验方 式进行考查的基本素质和能力要素 包括常识判断 言语 理解与表达 数量关系 判断推理和资料分析等部分 1 1 21 1 2 考试内容与题型介。</p><p>5、综合管理类(A类) 文档 5.1 综合管理类(A类) 5.1.1 职业能力倾向测验(A类) 5.1.1.1 考试性质和目标 职业能力倾向测验(A类)是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 5.1.1.2 考试内容。</p><p>6、第一部分 常识判断根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1“四个全面”是新一届党的领导集体治国理政的战略布局。下列与“四个全面”有关的说法正确的是:A.党的十八大通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定(三中全会)B.十八届三中全会通过了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定(四中全会)C.十八届四中全会提出了“全面建成小康社会”的战略目标(十八大)D.习近平总书记在江苏调研时将“从严治党”首次提升到“全面从严”的高度2下列与雪有关的说法正确的是( )A.大气中有足够的凝结核是形成降。</p><p>7、绝密启用前 2009年全国硕士生入学统一考试 管理类专业硕士学位联考 综合能力试卷 考生需知 1 选择题的答案须用2B铅笔填涂在答题卡上,其它笔填涂的或做在试卷或其它类型答题卡上的答案无效。 2 其他题一律用蓝。</p><p>8、1 综合管理类(A类)1.1 职业能力倾向测验(A类)1.1.1 考试性质和目标职业能力倾向测验(A类)是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。1.1.2 考试内容与题型介绍常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。例题:甲单位招。</p><p>9、1 综合管理类 A类 1 1 职业能力倾向测验 A类 1 1 1 考试性质和目标 职业能力倾向测验 A类 是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目 主要测查应试人员从事管理工作密切相关的 适合通过客观化纸笔测验。</p><p>10、综合管理类竞聘答辩 1)员工在大厅发牢骚,你会怎么办? 2)你在公众网上发现漫骂公司员工的帖子, 你会怎么办? 3)你对员工的失误如何看待? 4)你在公司 ckm 公共论坛上看到员工店名批 评其他员工,你会怎么处理? 5)作为二级经理,对于能力很强但未受重用 的下属,如何处理? 6)如何看待下属越级汇报? 7)假设你是项目公司综合管理部二级经理助 理,如何管理和处理前期、计划、考核等之间的关 系? 8)对于员工不配合、拖沓,如何处理? 9)作为城中公司综合管理部经理助理,如何 协调安排计划条线、前期条线的工作? 10)如果你竞。</p><p>11、第一部分 常识判断根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1“四个全面”是新一届党的领导集体治国理政的战略布局。下列与“四个全面”有关的说法正确的是:A.党的十八大通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定(三中全会)B.十八届三中全会通过了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定(四中全会)C.十八届四中全会提出了“全面建成小康社会”的战。</p><p>12、2010年全国攻读工商管理硕士学位研究生入学考试综合试卷2010年管理类专业学位全国联考综合能力真题一问题求解:第1-15小题,每小题3分,共45分,下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中,只有一项是符合试题要求的,请在答题卡上将所选项的字母涂黑1. 电影开演时观众中女士与男士人数之比为5:4,开演后无观众入场,放映一个小时后,女士的20%,男士的15%离场,则此。</p>
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