管理人员岗位说明书

管理人员岗位说明书Tag内容描述：<p>1、任 职 条 件 类 简单 型 较难 复杂 频 偶尔 率 经常 频繁 人 数 单位：职位名称：销售会计员签字日期： 部门：财务审计部任职人：任职人签字： 根据企业会计制度对产成品收入、发出、结存进行管理做到帐实相 符 ，建立销售台帐，对销售过程中发生的费用进行管理，依据所开具的发票 及相关单据办理结算手续，确认收入，并编制损益及主营业务表，为公司的 经营决策提供有效的依据。 编号：直接主管：直接主管签字： 学历：本科资格证书：会计师外语水平：一般沟通 经历：从事会计工作五年以上 专业知识：会计、税务、会计电算化、及相关业务。</p><p>2、资本运营部 、生产管理 部、发展计 划部 基层单位及 部分职能 部门 其他职 能 部门 税务 集团 公司 军方银行 各种 审计 组 配 套 厂 简单 较难 复杂 偶尔 经常 频繁 直接 间接 合计 部门：财务审计部任 职 人：任 职 人 签 字： 职位说明书 单位：*集团公司职位名称：预算管理签 字 日 期： 编号：直接主管：直接主管签字： 任 职 条 件 学历：本科 资格证书：会计师 计算机应用：熟练应用财务软件 经历：本专业毕业一年以上或从事企业经营管理(含技术)工作三年以上 专业知识：财务管理、会计核算、财会电算化知识、相关财经法规制度 业务。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：17556963216文档管理员职位说明书职业名称文档管理员文件编号GZSM-D02编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 负责文件及档案的收发、登记、交办、运转。</p><p>4、西安鑫华府酒店餐饮投资管理有限公司 岗位说明书副总经理岗位说明书一、岗位信息：岗位名称副总经理岗位编号001岗位层级高层直接上级总经理直接下属店长、总监岗位定员1人二、岗位职责：岗位描述在总经理领导下负责公司办公、人事、宣传、服务等管理工作，直接对总经理负责。岗位职责一、协助总经理，搞好酒店内部管理，抓好企业文化和精神文明建设：1、负责公司员工活动的策划、组织工作。2、负责协助总经理为员工做好职业生涯规划，给员工描述企业远景。二、协助总经理做好企业制度建设：1、负责公司内部管理章程与规章制度的文件起草、。</p><p>5、业务管理员岗位说明书职位名称业务管理员职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质监督、协调各直销点的业务管理工作。岗位职责1.负责对产品销售过程的管理工作。2.负责对销售管理办法进行研究和提出改进意见。3.负责对销售成绩进行统计与分析。4.负责对账物卡进行核对。5.协助做好每半年一次的销售情况的评价。6.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。7.负责草拟年、季、月度销售和预算的计划工作。8.负责监督、协调各直销点的营运情况。9.负责对营销广告策划的管理工作。权限与责任全面负责自己的工作，。</p><p>6、总裁岗位说明书一、基本资料岗位名称总裁岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事长直接下级副总裁所辖人员岗位分析日期本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道、建设高效的组织团队、领导直接所属部门开展工作二、职责与工作任务描述：职责一职责表述：制定公司战略规划并推进实施工作任务根据公司战略愿景，制定长期、中期战略规划根据中长期规划，制定业务实施计划和方案，并相应整合配置资源，推进实施跟踪和预测外部环境变化，结合公司自身优劣势调整战略规划和实施方。</p><p>7、工作基本资料岗位名称材料管理岗位编码所在部门供应部现任者等级范围现任职人数人职位性质专职可兼职岗位岗位性质员工岗现任者签字上级签字制表日期20101019组织中的位置直接上级经理直接下级外部关系各级供应商内部关系公司各部门晋升岗位部门主任及其他轮换岗位司磅员、采购员工作概要按照公司材料仓储规章制度及部门内部规定，完成各项材料出、入库盘点和管理及各种临时任务。 工作内容岗位职责工作清单主要工作流程和标准1、材料的采购管理1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星。</p><p>8、投标管理员岗位说明书职位名称投标管理员职位编号职位等级所属部门直接上级直接下级职责概述主要职责一、建立档案管理1.1 公司资质文件存档（复印件一套，电子版一套）；1.2 公司历年业绩的整理（包括合同、中标通知书、客户反馈意见等）；1.3 编制标书所需的其它材料的收集、整理；1.4 历年招、投标文件的整理、存档。二、信息管理2.1 招标公告、招标信息的收集；2.2 投标活动中各投标商信息的收集；2.3 与招投标活动有关的其它信息的收集。三、标书编制3.1与上级领导密切沟通，及时汇报标书制作进程、制作方案及方向，确保标书的及时性。</p><p>9、山西成功投资集团有限公司成功集团检测线管理员岗位说明书岗位基本资料岗位名称检测线管理员所在部门质量部岗位定员1人现有人数0人直接上级检测线班长直接下级无直接下级人数0编制日期2013年03月01日岗位设置目的：检测线管理 主要职责与工作任务职责一职责表述：检测线设备管理工 作 任 务负责检测线设备的日常维护与管理协助完成检测线设备的标定职责二职责表述： 过检测线车辆管理工 作 任 务负责对过检测线的车辆进行登记，依据检验文件对车辆进行合格判定，并出具检验报告职责三职责表述：完成上级领导交办的其他任务岗位权限：人事。</p><p>10、岗位说明书（经济管理员）矿山经济管理员岗位说明书岗位基本信息岗位名称经济管理员所属部门矿山分厂定员人数1薪酬标准直接上级分厂厂长直接下属人数职位概述负责分厂预算管理、成本费用核算控制、材料备件消耗控制，分厂考核数据统计汇总、报表管理、分厂行政事务管理等工作。任职资格学历高中专业无工作经验具有一定操作经验能力能力项目能力标准相关知识懂财务相关知识专业技能完全符合本岗位要求岗位资格证书无综合能力要求有较强的办公能力岗位职责工作任务岗位应完成的任务把握的关键节点遵循的专业制度完成人事、劳资管理建立员工。</p><p>11、松川企业公司工作说明书一、 岗位资料岗位名称：产品管理员 岗位编号岗位人数：1 职位等级所属部门/科室：客户服务中心 直属上司职位：客户服务中心经理临时替代岗位：售后主办 可轮调岗位：售后主办 可升迁岗位：产品工程师 二、 岗位在组织中的位置客户服务中心经理运输主办零配件销售主办产品管理员产品工程师三、 汇报程序及督导范围直接汇报对象：客户服务中心经理直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、 岗位职责1、 跟踪、配合整机出厂前的一系列工作、做好出货前的准备工作 2、 负责整机改制完毕后，跟进零配件的退仓。</p>