管理五项职能.

管理五项职能.Tag内容描述：<p>1、1 管理的五项职能及其关系 制定目标及目标实施途径 做什么及怎么做 实现资源和活动的最佳配置 通过什么来做 激励组织成员完成组织目标 如何做得更好 衡量实际工作 矫正偏差 到底做得怎么样 创造新的运行方式 使组织运行更有效率 与前相比 改进和变革之处 决控策与制计创划新领组导织 2 管理决策 理解决策的定义掌握决策的原则与依据了解决策的理论掌握几种重要的决策分类理解决策的影响因素了解决策的一般过程。</p><p>2、管理的五项职能及其关系 制定目标及目标实施途径 做什么及怎么做 实现资源和活动的最佳配置 通过什么来做 激励组织成员完成组织目标 如何做得更好 衡量实际工作 矫正偏差 到底做得怎么样 创造新的运行方式 使组织运行更有效率 与前相比 改进和变革之处 决控策与制计创划新领组导织 管理决策 理解决策的定义掌握决策的原则与依据了解决策的理论掌握几种重要的决策分类理解决策的影响因素了解决策的一般过程掌握决策。</p><p>3、1 / 9 管理者五项基本职能 管理者在所有的企业都不可或缺，管理者是唯一能够有效使用企业各项资源，并能赋予这些资源生命力和活力的元素，当然也就更不用说给企业创造生产力。如果没有管理者的领导，企业投入的资源可能不会得到与其同等的或超出规模的产出，这些企业寄予厚望的资源始终只是资源，无法给企业带来客观且实际的经济成效。 面对市场经济环境的不确定性，一个企业如何在日益严峻的竞争中获取优势，以及企业怎样练就高效能的组织达到基业常青，这一切取决于企业管理者的绩效和素质，管理者的素质和绩效决定 了一家企业的组织精。</p><p>4、一 计划工作 是指制定计划 就是根据组织内外部的实际情况 权衡客观需要的主管可能 通过科学地预测 提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法 计划工作的原理 a 限定因素 指妨碍目标得以实现的因素。</p><p>5、高绩效人士的五项管理 掌门人介绍 李践 上海行动成功教育信息咨询有限公司董事长 风驰传媒集团前任董事长 TOM户外传媒集团前任总裁 香港 紫荆花杯 全国杰出企业家 李践获金学奖荣誉导师称号 中国企业新赢利模式创始。</p><p>6、1.知识/技能培养- 提供培训,重点是基本知识与技能 2.绩效预期- 告诉员工具体工作任务和工作方法 3.绩效支持- 保持积极参与,继续提供辅导技术 4.跟踪/ 不断改进(包括反馈)- 反馈,重点是任务和所需的纠正措施 5.表彰。</p><p>7、,1,高绩效人士的五项管理,FiveKeyFactorsofLeadership,成功,高绩效人士的五项管理,心态是成功的基础,目标是成功的方向,时间是成功的过程,学习是成功的源泉,行动是成功的保证,-,2,人们总是遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延，效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想的多做的少。高绩效人士的五项。</p><p>8、如何开展班组的五项核心工作,什么是班组五项核心工如何开展生产管理如何开展质量管理如何开展成本管理如何开展人事管理如何开展安全管理,什么是班组五项核心工作,基础,过程,目标,五大员作用发挥（靠谁来完成）,五大员是班组核心工作完成的骨干力量，只有在班长的带领下，充分发挥他们的作用，才能使班组的工作高效完成。五大员是班组长减轻工作压力的重要组成部分。,如何开展生产管理,准时化生产,作业前的。</p><p>9、五 项 管 理 技 巧,店长提升,第一项心态管理带来快乐 第二项目标管理规划人生 第三项时间管理培养高效 第四项学习管理持续改进 第五项行动管理养成习惯,目录,3,心态管理带来快乐,4,请给自己打分,心态管理,5,心态有两种 积极的 消极的,成败不是能力决定的，而是心态决定的。,心态管理,成功=心态能力,6,愿意干！,态度,知识,技能,怎么干？,是什么？,知识技巧能力,心态管理,7,任何限制都是从。</p><p>10、五项管理,1,心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理,2,心态管理,积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮消极的心态象月亮，初一、十五不一样人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生效果的巨大差异：很。</p><p>11、高绩效人士的五项管理FiveKeyFactorOfLeadership,讲师：刘伟,中国最具影响力品牌,1,有一个人去找禅师，见到禅师后，他喋喋不休地说个不停，禅师则默默无语，只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外，这个人着急地说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法。如果你不先把杯。</p><p>12、1 高效人士的五项管理 2013 2 1主讲 刘坤 目录 2 五项管理概述心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理 五项管理概述 3 高效的成功人士 他们都有五个共同的特质 心态管理 他们懂得评估心态 每天积极乐观 目标管理。</p><p>13、五项管理 行动日志 高效人士自我管理工具,一、为什么要使用五项管理 行动日志 二、如何使用五项管理 行动日志 三、使用五项管理 行动日志为企业带来的好处,培训内容,一、为什么使用五项管理 行动日志,潜意识里，每个人都渴望成就自己， 但是在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍： 1、消极思维，悲观失望； 2、没有目标，过一天算一天； 有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天； 3、想学习，渴望成长，但不能坚持； 4、遇到困难时，半途而废； 5、压力太大、焦虑不安； 6、不愿意承担责任，总是找借口； 7、做事情缺乏专注，三心二。</p><p>14、高绩效人士的五项管理,秦皇岛市汇恒网络工程有限公司,导言在通往成功的道路上，您也许遇到过这样一些障碍：,心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延，效率低；没有持续。</p><p>15、健康管理 主讲 令宝 内容 认识健康 评估健康 行为干预 健康维护 4 1 2 3 健康管理四部曲 认识健康 健康 社会适应性 行为符合社会规范 具有良好的人际关系 生理健康 发育良好 机能正常 较好的适应能力和运动能力 道德健康 心地善良 心胸宽阔 人格高尚 仁爱 有是非观 荣辱观 心理健康 智力正常 情绪稳定 性格健全 自尊 自信 自爱 良好的自控能力和调整能力 生理健康及评估 指标 身高 体。</p>