管理现状调查

管理现状调查Tag内容描述：<p>1、www.glzl8.comThe 2004 Chinese Enterprises Performance ManagementSurvey Report2004中国企业绩效管理实施现状调查分析报告解读中国企业绩效管理实施现状探求中国企业业绩提升解决方案“参与调查的过程是结合公司实际，反思绩效问题的过程；是重新审视公司绩效管理工作现状的过程。”-现在您可以从分析报告中获得启示：“它将是您重新起步的基础，帮助您思考未来如何改进公司的绩效管理工作，提升企业竞争力！”调查合作方：问卷调查报告I 问卷调查的背景及目的为帮助中国企业管理者深入了解中国企业绩效管理现状，引证国内企业对绩效管。</p><p>2、http:/www.docin.com/smsp1982合肥高新区人力资源管理现状调查问卷您好! 我们是合肥高新区人事劳动局。为进一步做好人事人才服务工作，了解我区人力资源管理现状，探索现行人力资源管理存在的问题，特邀请您参加本次调研。调查数据将作为政府人事部门进一步完善政策、提高服务效率的重要参考依据。感谢您百忙中抽空完成问卷！一、单位基本信息企业名称： 联系电话： 人力资源部负责人： 填 报 人： 1、贵单位的性质是：（ ）（可多选）A. 国有企业 B. 集体企业 C. 私营企业D. 外商独资企业 E. 中外合资企业 F. 股份合作企业G. 有限责任单。</p><p>3、人力资源管理现状调查问卷您好！ 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！ 一.培训1. 在工作中有机会学习吗？.公司非常重视培训和学习 .公司比较重视培训和学习 C. 公司不太重视培训和学习D.公司不重视培训和学习 E.在开始工作前必须具备所有的技巧2. 您是否了解公司有关于培训方面的明确政策：A.有明文政策，自己非常清楚 B.有明文政。</p><p>4、全国机械工业企业质量管理现状调查表 问卷填写人基本情况 1 姓名 年龄 联系电话 职务 2 在本单位工作年限 年 3 从事质量管理工作年限 年 第一部分 企业概况 1 企业名称 成立日期 年 企业所在地区 省 市 2 企业规模 大型 中型 小型 3 企业所有制性质 国有企业 集体企业 民营企业 外商独资企业 中外 或港澳台地区 合资企业 中外 或港澳台地区 合作企业 其它 4 企业是否为股份公司。</p><p>5、科级管理人员队伍状况调研报告为进一步适应改革、加快发展的需要，本着了解基层、掌握情况、分析问题、服务决策的目的，针对公司目前基层单位科级管理人员管理和管理人员整体状况等问题，我们进行了座谈了解和调查摸底工作。调研形式既有与各车间支部书记、主任座谈，与各二级单位组干部部长的交流，也有与基层单位分管领导的交谈，并与腈纶厂、热电厂、氯碱厂、橡胶厂等个别单位在网上进行了交流和沟通。通过调研，我。</p>