合肥高新区人力资源管理现状调查问.doc

/smsp1982合肥高新区人力资源管理现状调查问卷您好! 我们是合肥高新区人事劳动局。为进一步做好人事人才服务工作，了解我区人力资源管理现状，探索现行人力资源管理存在的问题，特邀请您参加本次调研。调查数据将作为政府人事部门进一步完善政策、提高服务效率的重要参考依据。感谢您百忙中抽空完成问卷！一、单位基本信息企业名称： 联系电话： 人力资源部负责人： 填 报 人： 1、贵单位的性质是：（ ）（可多选）A. 国有企业 B. 集体企业 C. 私营企业D. 外商独资企业 E. 中外合资企业 F. 股份合作企业G. 有限责任单位 H. 股份有限单位 I. 其他 2、贵单位所属领域为：（ ）A. 电子信息 B. 生物与医药 C. 新能源与高效节能D. 光机电一体化 E. 新材料 F. 资源与环境 G. 高技术服务业 H. 其他 3、贵公司上一年度销售收入为：（ ） A. 100万以下 B. 100万500万 C. 500万1000万 D. 1000万5000万 E. 5000万1亿 F. 1亿以上二、人力资源总体状况1、贵单位职工总数 人，职工户籍在高新区的 人；中层以上管理人员 人，从事人力资源工作的 人。2、员工年龄分布情况：项目 年龄25岁以下26-35岁36-45岁46-55岁56岁以上人数小计女性男性3、员工学历分布情况：人数 学历 大专以下大专本科硕士博士4、员工职称分布情况： 职称人数初级中级高级5、员工岗位分布情况：职位人数研发人员管理人员销售人员生产人员其他人员3、 人才需求和引进情况1、最近一段时期贵单位人员需求情况：（ ）A.紧缺 B.缺 C.不缺2、贵单位最需要哪种类型的人才（可多选）：（ ）A.财务人员 B.人力资源管理人员 C.营销人员 D.采购人员E.研发人员 F.一线生产人员 G.行政人员 H.客服人员G. 其他（请注明）： 3、贵单位主要需要什么学历的人才（可多选）：（ ）A.高中（中专）及以下 B.大专 C.本科 D.硕士研究生.博士研究生 4、贵单位一般通过哪些方式招聘人才（可多选）：（ ）；哪种方式效果最好：（ ）A.职业介绍所 B.媒体广告（网络招聘） C.招聘会 D.朋友介绍 E.校园招聘 F.人才交流中心 G.猎头单位 H.其他5、公司引进的海外高层次人才 人，学历分布是：博士后 人，博士 人，硕士 人，本科 人，留学地有： ，在公司主要从事 工作。6、您认为引进和留住高层次人才的关键因素是（可以多选）：（ ）A. 工资待遇 B. 住房待遇 C. 工作环境 D. 发展机会 E. 子女随迁与就业就学 F. 社区环境G. 贡献奖励措施 H. 税收等优惠政策 I. 交通条件 J. 社会保障 K. 信息化程度 L. 其他 7、贵单位在人才引进过程中遇到的主要问题体现在哪些方面（可多选）：（ ）A. 个人发展问题 B. 户籍问题 C. 住房问题D. 子女教育问题 E. 配偶工作问题 F. 社会福利待遇问题G. 社会环境问题 H. 其它 四、人才激励和培训情况、贵单位激励员工的最常用方式是：（ ），最有效的激励方式是：（）A. 目标激励 B. 尊重与关心激励 C. 参与竞争激励 D. 物质激励 E. 精神激励 F. 处罚激励、贵单位有没有正式的培训制度或规定？( )有没有培训费用预算？（ ）A. 有 B. 没有 C. 准备建立3、贵单位培训的频率？ ( )A.每月不少于一次 B.一年不定期数次 C.偶尔一两次 D.基本没有4、贵单位员工培训的主要方式是（可多选）： ( )A.内部培训 B.外部短训 C.学历教育 D.自学 E.其他5、贵单位主要对哪类人员进行培训（可多选）： ( )A、中高层管理人员 B、销售人员 C、研发/技术/工程人员D、新员工 E、全体人员6、贵单位在员工培训方面存在哪些问题（可多选）：（ ）A. 工作任务重，没时间 B. 缺少培训经费 C. 培训内容与需要不符D. 企业领导不够重视 E. 没有培训基地7、贵单位最需要高新区对哪类人才进行培训（ ）A.公司领导与高管人员 B.中层管理人员 C.销售人员 D.采购人员D.研发/技术/工程人员 E.一线生产人员 F.客服人员 8、若高新区举办人力资源培训班，您期望提供哪些方面的培训：（ ）A. 员工招聘 B. 员工培训 C. 薪酬管理 D. 绩效管理 E. 劳动合同法 F. 用工管理G. 人力资源规划五、薪酬体系1、贵单位员工的薪酬结构主要由哪些项目构成（可多选）：( )A.岗位工资 B.职务工资 C.工龄工资 D.技能工资 E.各种津贴 F.奖金 G.佣金（含项目提成） H.长期激励 2、贵单位员工工资标准是如何确定的（可多选）？( )A.根据本单位历史水平 B.参照同类企业经验数据 C.主管机构规定的标准 D.参照薪酬调查结果 E.单位财务状况 .沿袭事业单位标准 .其它3、除工资外，单位提供给员工的其他报酬形式有（可选择多项）（ ）A .奖金 B. 内部分红 C.住房补贴 D. 交通补贴 E .带薪休假F .股票期权 G .医疗补贴 H.财产或人身保险 I.其他（请注明） 4、贵单位新招入员工 名，其中新招大学生 名，新招大学生起薪是 元/年。5、贵单位职工薪酬信息（元/年）项目基本工资奖金福利项目基本工资奖金福利企业董事研发人员财务人员人力资源人员销售人员后勤人员采购人员一线职工6、贵单位加薪重点考虑的人员是（ ）。 A.经营管理者 B.中层员工 C.研发人员 D.有突出贡献者 E.行政财务及后勤7、贵单位一般多长时间给员工调整一次工资？A.年以内 B.年 C.年 D.年 E.年以上8、贵单位工资变动的主要依据是什么？A.岗位或职务变动 B.个人业绩大小 C.定期升降 D.公司利润大小 E.其他 9、同去年相比，今年的薪资变化了多少？A.下降 B.不变 C. 上涨少于8% D.上涨8%-12% E.上涨12%-15% F.上涨15%以上 10、贵单位薪酬在同行业中（ ）A.高很多 B.偏高 C.一般 D.较低 E.低很多六、人才环境1、贵单位参加的社会保障项目有哪些（可多选）：( )A.基本社会保险 B.住房公积金 C.补充商业保险 D.企业年金 E.其他 2、贵单位是否与员工开展集体协商，订立集体合同（ ）是否建立劳动争议调解组织( ) A.是 B.否 3、贵单位职工带薪年假的方式有哪些( )A.职工安排好工作后，提出申请即可休 B.根据工作需要，调休 C.没安排职工休，但按照法律规定给予补贴 D.要求职工尽量休4、贵单位一周工作 天，每天工作 小时，加班频率如何？（ ）A.经常加班 B.根据公司需要 C.偶尔加班 D.完全不加班5、贵单位员工流失率为 ,人才流失涉及的原因是（可多选、按降序排列）：( )A.薪资福利 B.工作环境 C.个人职业发展 D.公司前景E.人际关系 F.同行挖人 G.加班H.公平6、贵单位提供住房福利的项目有哪些（ ）A.提供单位集资房 B.提供员工宿舍 C.购房补贴 D.住房补贴 E.无7、您认为高新区在对企业服务方面，还需要改进的地方有哪些？（ ）A.人才政策体系 B.培育人才市场 C.人事代理业务 D.人事争议仲裁 E.生活配套服务 F.人事档案管理G.为企业举办科技人才招聘会及提供技术交流培训活动8、您期望高新区人事劳动局提供哪些新的服务(可多选)：( )A.人才服务外包 B.人才猎头 C.委托招聘 D.大学生创业扶持 E.人才测评 F.企业培训G.管理咨询 H.其它 9、贵单位了解人才政策主要通过何种途径（可多选）：（ ）A. 人才中心 B. 高新区人事劳动局 C. 高新人才网D. 公司人力资源部 E. 其他 10、您认为现行人才政策的优势体现在哪几个方面：（ ）；主要存在哪几方面的问题：（ ）；对合肥高新区人才政策的需求体现在哪几个方面：（ ）A. 人才引进 B. 人