管理心理学复习资料

管理心理学复习资料Tag内容描述：<p>1、第一章 管理心理学概述1、什么叫管理心理学？管理心理学是研究人的行为心理活动规律的科学。主要是研究人的行为激励问题，探索人的心理活动，通过激励人心和行为的各种途径与技巧，达到最大限度提高效率的目的。2、为什么要学习管理心理学？学习管理心理学的目的是为了推进中国管理现代化，提高劳动生产率、加强思想政治教育，建立中国式的管理心理学的体系，通过学习起到以下作用： 1、对推进管理现代化的作用 2、对提高劳动生产率的作用3、对加强政治思想教育的作用3、管理心理学为什么以人作为其独特的研究对象？1、“企业就是人”。 2。</p><p>2、电大学校管理心理学期末复习试题及参考答案一、名词解释1、学校管理心理学 学校管理心理学是研究学校管理活动中的心理现象及其规律的科学。2、个性 心理学中的个性，也可称为人格，是指一个人的基本精神面貌，即一个人所具有的稳定的心理特征的总和。它包括一个人外在的表现和内在的真实自我。3、动机 动机是引起行为、维持行为并将行为指向特定目标以满足人的需要的心理动力系统，它是人的行为的内部原因。4、人际关系人际关系是指人们在交往中形成的心理关系。这种关系体现为人与人的心理距离，即交往的双方是相互吸引还是相互排斥，是。</p><p>3、管理心理学复习大纲管 理 心 理 学第一篇 总 论第一章 管理心理学概述一、管理心理学的研究对象与内容1、研究对象：研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。2、研究内容：（1）个体心理：是指处在组织管理过程中的个人的心理活动。（2）群体心理：是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。（3）组织心理：是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象。3、管理心理学与相关学科的关系。（1） 管理心理学与普通心理学：基础理论与具体应用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理。</p><p>4、管理心理学红色字体的答案为找不到或不肯定，希望大家都过！油画班的全通过！一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为 （观察） 法。2梅奥是（行为）管理学派的代表学者。3请写出智商测验的公式（智商=MAC.A100）。4心理学中的个性也可称为 （人格） ,是指一个人的基本精神面貌。5、人的心理活动过程一般包括（认识）过程、（情感）过程和意志过程。6个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象为（从众）。 7人的典型的气质类型一般有多血质、（胆汁质）、（粘液质）和（抑郁质）四种。8。</p><p>5、第一章 管理心理学概述1、什么叫管理心理学？管理心理学是研究人的行为心理活动规律的科学。主要是研究人的行为激励问题，探索人的心理活动，通过激励人心和行为的各种途径与技巧，达到最大限度提高效率的目的。2、为什么要学习管理心理学？学习管理心理学的目的是为了推进中国管理现代化，提高劳动生产率、加强思想政治教育，建立中国式的管理心理学的体系，通过学习起到以下作用： 1、对推进管理现代化的作用 2、对提高劳动生产率的作用3、对加强政治思想教育的作用3、管理心理学为什么以人作为其独特的研究对象？1、“企业就是人”。 2。</p><p>6、管理心理学复习材料1.管理心理学的研究对象、重点研究对象是个体心理、群体心理、领导心理、组织心理 2.学习管理心理学的意义1. 有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念2. 有效地提高生产效率3. 适应知识经济时代对管理的具体要求提高决策的科学性3.霍桑试验乔治梅奥是美国哈佛大学教授，他对对古典管理理论作了重要的补充和发展。20世纪20到30年代，梅奥和他的同事做了著名的霍桑试验。得出结论：人们的生产效率不仅受物理、生理引述的影响，而且还受社会环境、社会心理因素的影响。这与“科学管理”之中物质条件，忽视社会环境、心理。</p><p>7、管理心理学 复习题（ 卷）一、单项选择题1.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随记应变的管理理论是（ ）A.系统管理理论 B.经验主义理论C.全面理论 D.决策理论2.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（ ）A.人性管理理论 B.群体行为理论C.人类需要理论 D.领导行为理论3.下列情形中，能最大提高生产效率的是（ ）A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱4。</p><p>8、管理心理学复习资料第一章：管理心理学概述一管理心理学的研究对象与内容1管理心理学的研究对象2管理心理学的研究内容：管理过程中人的心理现象及其规律3管理心理学与相关学科：A普通心理学（研究人的心理过程与个性）：是管理心理学基础B工程心理学：密切联系C社会心理学：密切联系D组织行为学：界线未定二管理心理学的产生与发展1形成理论准备：A心理技术学：1903年，德，斯腾提出，最早研究是1912年闵斯脱博格心理学与工业生产率B霍桑实验：梅奥工业心理学的创始人第一次把工业中人际关系问题提到首要地位组织管理学的先驱性研究C群体。</p><p>9、管理心理学试卷A 一、单项选择题1在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ） A首因效应和近因效应 B第一印象效应 C晕轮效应 D定型效应 2一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（ ） A冷漠 B理解 C思维 D意向 3麦格雷戈在企业中的人的方面一书中将这种对人性的假设概括为（ ） APM理论 BZ理论 C情势理论 DX理论 4在领导管理方格模式中，（9.1）型领导又称（ ） A贫乏型领导 B俱乐部型领导 C任务第一型领导 D中间型领导 5有明确的组织结构和工作任务的团体叫（ ）A任务。</p><p>10、1.什么是管理心理学？管理心理学是干什么的？管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学，是心理学的分支。把心理学的理论，原则和方法运用于组织管理中，通过研究组织中人的心理和行为规律，进而控制和预测组织中人的行为，以调动人的积极性，发挥人的潜能，提高工作效率，改善人际关系及增强组织功能。2.管理心理学的发展历程以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段（1900-1927）以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X理论-Y理论阶段（19271965）以权变态度和方法来看待人及其管理心理与行为的现阶段（1965-现在）“。</p><p>11、管心试题摘录附案例与答案一 概论选择题： 1、对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的（a ）A 个体心理 B 群体心理 C 组织心理 D 领导心理13、在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中的的行为的研究方法，称为（c ）A调查法 B测验法 C观察法 D实验法14、 是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。DA测验法。</p><p>12、管理心理学第一章 总论第一节 管理心理学概述一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 n 德鲁克一、管理心理学研究的现实背景（一）劳力经济中的“劳力”人类最黑暗、最残忍但又最革命的举措就是“将人变成工具”。封建社会的一个重大贡献是将人从工具状态下解救出来。（二）资源经济时代的“要素”人类历史面貌的真正改变是发端于18世纪中叶英国的工业革命。一方面，使人类面貌日新月异，人类充分享受到工业文明的恩泽和雨露；另一方面，随着资源的大量过度消耗，资源约束成为人类发展的。</p><p>13、管理心理与行为期末考试复习要点题型：选择题5 x 3 & 名词解释 5 x 5 & 简答题 3 x 10 & 案例分析 2 x 15案例分析题：激励理论(马斯洛需求理论&双因素理论保健因素和激励因素&期望理论&亚当斯公平理论（即自己和自己以前比，自己和别人比）) 第四章：知觉、价值观与态度1、知觉P113l 定义：人们在日常生活中时刻都会接触到外界事物，这些事物作用于人的感觉器官，从而在人脑中形成各种感觉，大脑将得到的感觉信息进行组织和解释，反映出客观事物的整体形象及其联系，这就是知觉。l 基本特性：（理解）选择性：有意识选择个别或少数事物为。</p><p>14、管理心理学复习大纲 Page 1 of 32 欢迎加入自考行政管理之家 小小 管管 理理 心心 理理 学学 第一篇第一篇 总总 论论 第一章 管理心理学概述 一 管理心理学的研究对象与内容 1 研究对象 研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学 2 研究内容 1 个体心理 是指处在组织管理过程中的个人的心理活动 2 群体心理 是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动 3 组织心理 是指组。</p>