管理心理学讲义

管理心理学讲义Tag内容描述：<p>1、管理心理学讲 义 第一章 管理心理学概述 一、 管理心理学的研究对象 n1、 管理心理学的学科性质 管理心理学是研究管理过程中的心理现象及其规律的 学科。它是介于管理学与心理学之间的边缘学科，属 于应用心理学。 n2、 管理心理学的研究对象 管理心理学的研究对象是管理过程中人的心理活动和 行为规律。管理心理学研究的内容主要包括：人性的 假设及相应的理论、管理措施；个性差异与因人而异 进行管理；激励理论及其在管理实践中的应用；群体 规范、群体舆论、群体凝聚力、群体沟通、群体决策 、群体中的人际关系与管理实践；领导理论与。</p><p>2、管理心理学第一章 总论 第一节 管理心理学概述一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 n 德鲁克一、管理心理学研究的现实背景（一）劳力经济中的“劳力”人类最黑暗、最残忍但又最革命的举措就是“将人变成工具”。封建社会的一个重大贡献是将人从工具状态下解救出来。（二）资源经济时代的“要素”人类历史面貌的真正改变是发端于18世纪中叶英国的工业革命。一方面，使人类面貌日新月异，人类充分享受到工业文明的恩泽和雨露；另一方面，随着资源的大量过度消耗，资源约束成为人类发展。</p><p>3、管理心理学第一章 总论第一节 管理心理学概述一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 n 德鲁克一、管理心理学研究的现实背景（一）劳力经济中的“劳力”人类最黑暗、最残忍但又最革命的举措就是“将人变成工具”。封建社会的一个重大贡献是将人从工具状态下解救出来。（二）资源经济时代的“要素”人类历史面貌的真正改变是发端于18世纪中叶英国的工业革命。一方面，使人类面貌日新月异，人类充分享受到工业文明的恩泽和雨露；另一方面，随着资源的大量过度消耗，资源约束成为人类发展的。</p><p>4、第一章管理心理学及其学习研究方法一、管理心理学概念管理心理学(Management Psychology) ,有时又称组织管理心理学(Organization and Management Psychology)，后又进一步发展成为组织行为学（Organizational Behavior, OB），它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。是研究组织系统内，个体、群体及结构对组织内人的行为的影响，以理解、预测和管理人类行为，提高组织绩效的一门科学。管理心理学把研究个体、群体、组织和领导的心理和行为规律运用于组织实践中，以使组织的工作更有效。它关心人们在组织中做什么，这种行为如何影。</p><p>5、管理心理学讲义 王树洲,第一章 管理心理学概述,一、 管理心理学的研究对象 1、 管理心理学的学科性质 管理心理学是研究管理过程中的心理现象及其规律的学科。它是介于管理学与心理学之间的边缘学科，属于应用心理学。 2、 管理心理学的研究对象 管理心理学的研究对象是管理过程中人的心理活动和行为规律。管理心理学研究的内容主要包括：人性的假设及相应的理论、管理措施；个性差异与因人而异进行管理；激励理论及其在管理实践中的应用；群体规范、群体舆论、群体凝聚力、群体沟通、群体决策、群体中的人际关系与管理实践；领导理论与效。</p><p>6、第一篇 总论第一章 管理心理学概述第一节 管理心理学的研究对象与内容l 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。l 现代管理学愈来愈认识到，人是生产力诸要素中最积极活跃的因素，是管理的核心。l 管理心理学的研究内容：管理心理学的研究内容可分为三个层面：管理过程中的个体心理、群体心理和组织心理。1. 个体心理：个体心理是指处在。</p><p>7、管理心理学讲义王树洲,第一章 管理心理学概述,一、 管理心理学的研究对象 1、 管理心理学的学科性质 管理心理学是研究管理过程中的心理现象及其规律的学科。它是介于管理学与心理学之间的边缘学科，属于应用心理学。 2、 管理心理学的研究对象 管理心理学的研究对象是管理过程中人的心理活动和行为规律。管理心理学研究的内容主要包括：人性的假设及相应的理论、管理措施；个性差异与因人而异进行管理；激励理论及。</p>