管理心理学总复习

管理心理学总复习Tag内容描述：<p>1、第一章 管理心理学的研究对象、意义和方法问题一、管理心理学的定义?答：是运用心理学的原理和方法，研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律，使个人或组织效率提高效率的一门科学。问题二、管理心理学的研究对象?答：管理心理学对称为行这管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。它是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系，人的积极性为对象的一门综合性的科学，同时也是一门边缘科学。第二章 中国古代管理心理思想问题一、中国古代管理心理思想的五大特点?答。</p><p>2、1.什么是管理心理学？管理心理学是干什么的？管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学，是心理学的分支。把心理学的理论，原则和方法运用于组织管理中，通过研究组织中人的心理和行为规律，进而控制和预测组织中人的行为，以调动人的积极性，发挥人的潜能，提高工作效率，改善人际关系及增强组织功能。2.管理心理学的发展历程以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段（1900-1927）以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X理论-Y理论阶段（19271965）以权变态度和方法来看待人及其管理心理与行为的现阶段（1965-现在）“。</p><p>3、管理心理学 复习,授课提纲,第1章 绪论组织行为学简介 第2章 知觉和个体决策 第3章 员工态度和工作满意度 第4章 个性（人格）与价值观 第5章 激励理论及其应用,第6章 群体行为的基础 第7章 领导理论 第8章 权力与政治,第1章 绪论组织行为学简介,组织行为学研究的重点组织中的行为特征及其规律性。 组织行为学研究的目的提高组织运行的有效性。 组织行为学特别关注生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况等四项因素。,组织行为学的自变量,个体行为（第二部分） 群体行为（第三部分） 组织行为（第四部分）,第2章 知觉和个体决策,一。</p><p>4、三、名词辨析第一章1、个案法是对某一个体、某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，以便研究其行为变化的方法。判断： 改错： 2、个案法是对某一个体、某一团体或某一组织在较短的时间里连续进行观察、调查、了解，以便研究其行为变化的方法。判断：X 改错： 较长3、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。判断： 改错：第二章1、知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。判断：X 改错：整体2、首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。判断： 改错：3、近因效。</p><p>5、作业一题目1个性心理倾向性是人对客观事物的态度以及对活动对象的选择与趋向，是人从事活动的基本动力。以下（D）不属于个性心理倾向性。a. 动机 b. 需要 c. 兴趣 d. 气质 题目2梅奥霍桑试验的主要结论，以下哪项说法不（D）。a. 新型领导力在于提高员工的满意度。 b. 企业中存在着“非正式群体”。非正式群体对生产率的提高有很大的影响。 c. 生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人的关系。 d. 职工是“经济人”。“经济人”是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人仅有。</p><p>6、管理心理学复习参考一、组织行为学概论组织行为学,是系统研究组织环境中所有成员的行为，以及成员个人、群体、整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为规律的科学。人性假设, 麦格雷戈X理论为性恶说,Y理论为性善说; 沙因将西方的人性理论假设经济人假设相当于X理论, 以金钱满足需要;自我实现人假设相当于Y理论, 以工作的安排满足需要;社会人假设, 以社会承认满足需要;复杂人假设, 权变的观点.四、决策与管理西蒙提出了算法式决策，比较优化，但未必现实；启发式决策，快捷便利，但未必最优。 代表性直觉, 即决策者根据当前刺激或事件。</p>