欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

管理学基础试卷及答案

请你为这些主管在下几项中找出最佳的一种方法。请你为这些主管在下几项中找出最佳的一...《管理学基础》(A)一、单选题1.对大多数企业主管来说。...《管理学基础》(A)一、单选题1.对大多数企业主管来说。

管理学基础试卷及答案Tag内容描述:<p>1、高等师范院校管理学基础课程考试卷级 县(市区) 层次 专业 姓名 得分 一、选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。共25分)1为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,( )。A愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱。</p><p>2、1. 单选题2. 王力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?(D)A该公司在组织设计上采取了智能结构; B该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。C该公司的组织层次设计过多。 D该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。3. 企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以。</p><p>3、管理学基础 (A) 一、 单选题 1. 对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训 练和留住优秀的员工,对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在下几项中找出最佳的一种方法。 (C ) A.提供诱人的薪水和福利 B.提供舒适的工作环境 C.提供具有挑战性的工作 D.提供自由工作的便利 2. 实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是(C): A.有临时观念,且双重领导 B.最高领导者一旦退休,后继无人 C.可能发生内耗,难以协调 D.多头领导,削弱统一指挥 3. 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四。</p><p>4、精选文档管理学基础(A)一、 单选题1. 对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训练和留住优秀的员工,对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在下几项中找出最佳的一种方法。(C)A.提供诱人的薪水和福利B.提供舒适的工作环境C.提供具有挑战性的工作D.提供自由工作的便利2. 实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是。</p><p>5、1. 单选题2. 某总经理把产品销售的责任委派给一位主管市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?BA.责权对等原则 B.指挥链的统一指挥原则 C.集权化原则 D.职务提高、职能分散原则3. 再一次管理知。</p><p>6、高等师范院校管理学基础课程考试卷级 县(市区) 层次 专业 姓名 得分 一、选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。共25分)1为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,( )。A愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱。</p><p>7、1 单选题 2 某总经理把产品销售的责任委派给一位主管市场经营的副总经理 由其负责所有地区的经销办事处 但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字 而总会计师也可以直接向各经销。</p><p>8、管理学基础(A)一、 单选题1. 对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训练和留住优秀的员工,对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在下几项中找出最佳的一种方法。(C)A.提供诱人的薪水和福利B.提供舒适的工作环境C.提供具有挑战性的工作D.提供自由工作的便利2. 实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是(C):A.有临时观念,且双重领导B.最高领导者一旦退休,后继无人C.可能发生内耗,难以协调D.多头领导,削弱统一指挥3. 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种分歧意见,你认。</p><p>9、管理学基础 A 一 单选题 1 对大多数企业主管来说 最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场 而是如何找到 训练和留住优秀的员工 对高技术企业尤其如此 请你为这些主管在下几项中找出最佳的一种方法 C A 提供诱人的。</p><p>10、管理学基础试卷_管理学A试卷试题带答案管理学期末考试A试卷(答题卡及答案附后)第一题:单项选择题(每题1分,共20分)1.下列几项活动中,哪一项不属于管理活动?()A.部队的班长与战士谈心B.企业的总会计师对财务部门进行检查C.学生制定自己的学习计划D.医院的外科主任主持会诊2.主要依靠个人经验来进行管理是()的特点。A.传统管理阶段B.科学管理阶段C.现代管理阶段D.当代管理。</p><p>11、管理学基础试题及答案 一、填空题 握良好的 (概念技能 )是最为重要的。 2. 1993年,海默和钱皮合著了企业再造工程一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即 (企业流程再造 )。 就是计划工作的(普遍性 ) 彼得 ?德鲁克 )。 定组织总的行动,这就是战略管理的 (全局性 )特征 6. 某企业生产某种产品,固定成本为 15 万元,单位可变成本为1000元,每台售价 2200元,则该产品的盈亏平衡点是 (125台 )。 织的静态含义就是 (组织结构 ) 8. 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言, 。</p><p>12、管理学基础试题及答案一、单项选择 1“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中( )的重要性。A. 计划 B领导 C. 协调 D. 指挥 2古典管理理论认为人是( )。A. 复杂人 B经济人 C. 社会人 D古典人 3管理科学学派中所运用。</p>
【管理学基础试卷及答案】相关DOC文档
《管理学基础》试卷及答案
《管理学基础》试卷(C)及答案
《管理学基础》试卷(a)及答案
《管理学基础》试卷(A)及答案
《管理学基础》试卷(B)及答案
《管理学基础》试卷及答案.doc
《管理学基础》试卷(B)及答案.doc
《管理学基础》试卷(A)及答案.doc
《管理学基础》试卷A及答案.doc
管理学基础试卷_管理学A试卷试题带答案
《管理学基础》试题及答案
管理学基础试题及答案
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!