《管理学基础》形成性考核 作业一

《管理学基础》形成性考核 作业一Tag内容描述：<p>1、作业（一）一、为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通接触是要有技巧的,即一些手段方法,照搬书本上的东西只会把关系越处越差,所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式.即活学活用.而这个艺术就是指一种巧妙的手段. 管理是既是科学也是艺术。 管理科学作为社会科学的一种，是长起以来人门在管理实践中的经验总结、和发展。人们将这些作以分析，整理并形成系统。成为理论。因此是当之无愧的科学。何况现在的大学里也在开设经济管理。财务管理，工。</p><p>2、电大【管理学基础】形成性考核册作业答案作业一一、理论分析题为什么说管理既是一门科学又是一门艺术？（知识点见教材P4）1. 管理作为一种普遍的社会活动，具有一定的客观规律。人们在长期的管理实践中，逐渐形成了比较完整的反映管理过程客观规律的理论知识体系；人们利用这些理论和方法来指导实践，又以管理活动的实践来衡量这些理论和方法的正确性，并使其不断丰富，这就是管理的科学性；2. 管理的艺术性就是强调管理的实践性，没有实践就无所谓管理艺术。仅凭背诵管理理论不能保证管理的成功，就如读了游泳的书并不意味着会游泳了；管。</p><p>3、管理学基础形成性考核册作业答案 专科 案例一 深深浅浅话海尔 问题 海尔的企业文化是完美无缺的吗 答 海尔的企业文化是完善的综合的 但不能说是完美无缺的 因为一种文化理念是随着企业的发展 经济环境的变化而不断完。</p><p>4、管理学基础形考作业1答案案例一：、比较完美。海尔文化七个层次，完全包含了企业文化的三个组成部门，体现了企业特色。、对。因为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。海尔文化有自己的特色，与自己的生产经营紧密联系在一起。、“海尔文化内核”是最关键、最重要的。案例二：、可以拟定。因为集团公司对分公司的管理方式是独立经营。</p><p>5、管理学基础形成性考核册 管理学基础作业1 一 为什么说管理学是一门科学也是门艺术 二 走访一家组织及其管理者 管理学基础作业二 一 给自己制定一个中期学习计划 并将其具体化为行动方案 二 苗木行业竞争状况分析 管。</p><p>6、管理学基础 形成性考核册 管理学基础作业1 案例一 深深浅浅话海尔 海尔集团总裁张瑞敏说 海尔是海 海是无限的 海尔拥有职工18000余人 产品从白色家电到黑色家电 从厨房用具到药品共26大门类 7000余个品种 在海尔 每一天半 就有一个新产品问世 海尔还是一本书 是一部创业 改革 发展史 一部管理的百科全书 一部企业文化专著 海尔成功的妙诀是企业文化的建造和更新 用张瑞敏的话说 就是 有生于。</p><p>7、管理学基础形成性考核册作业（一）一、理论分析题1.20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行，因此后人称之为霍桑试验。霍桑实验的分为四个阶段，分别是：第一，工厂照明试验；第二，继电器装配试验；第三，谈话研究；第四，观察试验。通过霍桑实验，梅奥等人得出了以下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了“人际关系学说”。2.“人际关系学说。</p><p>8、1.这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成，它在管理各职能占有重要地位，就是管理的(B决策职能)2.企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排的全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进，这里的统筹安排和全面调度就是管理的(C协调)职能3 |( X, |: ( 3、 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管。</p><p>9、2018管理学基础形成性考核册管理学基础作业1一、理论分析题1.什么是霍桑实验？通过霍桑实验得出了什么结论？答:20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的 ，因此，后人称之为霍桑试验。答：得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，还受到社会环境。</p><p>10、2013年管理学基础形成性考核册答案 作业 一 一 为什么说管理既是一门科学又是一门艺术 管理学是一门纯书本的课程 但用科学的方法运用可以把他用活 而管理的对象主要人 人与人之间沟通 接触是要有技巧的 即一些手段。</p>