管理学原理试卷

管理学原理试卷Tag内容描述：<p>1、管理学原理测试题 一、单选题 1、对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为 。 A管理 B. 组织 C. 计划 D. 激励 2. 在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的 目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是： A. 诊断技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 技术技能 3在以下管理学家中， （ ）被称为“组织理论之父” 。 A法约尔 B. 韦伯 C. 泰罗 D. 赫茨伯格 4. 在波特五力模型中，构成产业竞争环境的主要因素不不包括 ( )。 A供应商 B. 所有者 C. 竞争者 D. 。</p><p>2、2009年7月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于( )A.霍桑实验 B.泰勒的科学管理C.韦伯的行政组织理论 D.斯金纳的强化理论2.组织所提供的产品或服务的购买者是( )A.供应商 B.顾客C.竞争者 D.经销商3.下列因素中，不属于企业外部环境因素的是( )A.人口 B.营销组合C.人均国民收入 D.产业政策4.一家公司在2007年年初的工作会。</p><p>3、管理学原理复习应考试题库第一章 管理与管理学一、单项选择1.为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为（B ）。A.管理 B.组织 C.领导 D.管理人员2.对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程称为（ A ）。A.管理 B.经营 C.组织 D.计划3.以下不属于管理职能的是（ D ）。A.计划与决策 B.组织活动 C.控制活动 D.经营活动4.管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（ C ）。A.决策角色 B.经营角色 C.人际角色 D.信息角色5.洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员。</p><p>4、管理：是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程 人际技能：是指管理者处理人事关系的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能 ：指纵观全局、洞察企业与环境要素见相互影响和作用的能力。管理学：管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。 管理者：组织中行使管理职能，通过协调他人的活动以实现组织目标的人。组织环境：就是指影响组织生成与发展的各种力量和条件因素的集合。组织文化：是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成。</p><p>5、管理学原理一. 填空1. 现代管理学的研究对象主要是____________________________.2. 组织的构成要素________,________,________,________,________.3. 企业的任务________________和________________.4. 企业活动包括三个环节________,________和________. 1和3合称________________, 2叫____________, 三个环节合称________________.5. 根据具体对象的不同,管理工作涉及三方面内容________,________和________.6. 财务管理的内容包括________________和________________.7. 管理的基本规则(原则)有____________________,________________。</p><p>6、1、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。A.生产活动B.经济活动C.管理活动D.法律活动 【正确答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本题考查管理的产生和必要性。管理活动是产生于作业活动并为作业活动服务的一种活动。参见教材P35。 2、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制 【正确答案】：A 【您的答案】：A 【答案正确】 【答案解析】：本题考查管理的职能。计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。参见教材P41。 3、管理的首要职能是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制 。</p><p>7、管理学原理试卷1、某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（ ）A.违背了控制的严肃性原则 B.体现了控制的例外原则C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一 D.在控制工作中引入了激励原则2、要做到有效倾听，下列不正确的是（ ）。A.领导者必须控制自己的情绪； B.对于力所能及的要求，要大方许诺；C.不要随意插话； D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。3、“科学管理理论”的创始人是（ ）。A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特4张。</p><p>8、为了广大自考考生充分备考，本人特意把历年考题整理了一下，希望考生们能方便学习，不足之处请提出，且不断更新中，向大家索要财富值实属无奈，因为我整理资料下载也要财富值，敬请谅解！自考考生：缘定今生全国2002年4月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( c )A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理2.20世纪初，提出图表系统法的人是( )A.。</p><p>9、一、单项选择题 1、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。A.国家的政策法规B.社会经济C.社会政治D.地区环境 【正确答案】：D 【您的答案】：A 【答案解析】：本题考查组织环境的层次性。从空间上看，组织环境是个多层次的集合。第三层次是整个国家的政策法规、社会经济因素，包括国情特点、社会政治经济状况等。地区环境属于第二层次。参见教材P79。 2、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。A.标准挂衣架制造商B.保险公司C.唱片公司D.计算机软件公司 【正确答案】：A 【您的答案】：B 【答案解析】：。</p><p>10、2012年管理学期末考试题及答案1周三多一、 名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分）管理 目标管理预测 决策人员配备激励控制二、 单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1管理的性质不包括（C）A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性2人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事（D）A反馈控制比前馈控制更重要 B现场控制比反馈控制更重要 C反馈控制比现场控制更重要 D前馈控制比反馈控制更重要3打电话请供应商来换一台同。</p><p>11、徐州工程学院试卷 徐州工程学院试卷2013 2014 学年第 一 学期 课程名称 管理学原理 试卷类型 B 考试形式 闭卷 考试时间 100 分钟 命 题 人 张学远 2013 年 12月 18日 使用班级 教研室主任 年 月 日 教学院长 年 月 日姓 名 班 级 学 号 题号一二三四五六七八总分总分10201515101515100得分。</p><p>12、管理学原理（三）一、单项选择题1. 洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大 笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种： 【 】A. 前馈控制行动 B. 反馈控制行动C. 同步控制行动 D. 无效的管理行动 2. 在以下何种情况下,管理的幅度可以加宽? 【 】A. 组织各项工作的过程普遍得到标准化 B. 工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调 C. 组织环境很不稳定,时常出现新情况 D. 下属的工作单位在地理位置上相当分散 3. 在某小企业的一次中高层管理人员会议上发生了如下争执：“听着，如果我们不进行生产，什么也不会发生。”生产。</p><p>13、2011年管理学原理试题与答案一、填空题(每空1分，共10分) 1.如果生产专用性高，企业既难以()，也难以()。 2.量本利计算的基本公式是()。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是()，范围是()。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出()和()。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、()、()和技术技能。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平。</p><p>14、江南大学现代远程教育2011年下半年第三阶段测试卷考试科目:管理学原理 （总分100分） 时间：90分钟__________学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 阶段测试题三（2）一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分）1、 主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些（ ）2、 组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”（ ）。3、 在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正。</p><p>15、全国2011年7月高等教育自学考试管理学原理试题（课程代码：00054）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1马克思韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是（ D ）A科学管理理论B行为科学理论C管理科学体系D理想的行政组织体系2如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的（ A ）A前惯例阶段B惯例阶段C原则阶段D行为阶段3联想集团提出：“为客户提供信。</p><p>16、管理学原理综合试题三（课程代码：00054 考试时间150分钟）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（ A ）A科学管理理论 B管理科学理论C管理过程理论 D行为科学理论2.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（ C ）A.泰勒的科学管理理论 B.巴纳德的社会合作理论C.韦伯的行政组织理论 D.西蒙的决。</p><p>17、全国2010年7月高等教育自学考试 管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.“管理是一种艺术”，这个命题强调的是（ ）A.管理的综合性B.管理的实践性C.管理的层次性D.管理的具体性2.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（ ）A.泰勒的科学管理理论B.巴纳德的社会合作理论C.韦伯的行政组织理论D.西蒙的决策理论3.“人际关系学说”创建的基础是（ ）A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说4.组织外部环境中，不确定性最高。</p><p>18、管理学原理试卷一 答案及评分标准四、名词解释(每小题3分，共15分)1管理运动 2指挥链 3激励原理 4时距判定法 5“T”字形知识结构1管理运动是19世纪末到20世纪30年代在美国产生的人们对管理重要性的认识，以及由此而产生的对经济发展的重大影响过程。它以科学管理为其主要组成部分，并为提高劳动生产率提供了一种思路和解决问题的框架2指挥链是指从组织上层到下层主管人员之间所形成的一条权力线。3是指主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，他就越是能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献。4时距判定。</p><p>19、管理学原理试题及答案一、填空题(每空1分，共10分)1.如果生产专用性高，企业既难以()，也难以()。2.量本利计算的基本公式是()。3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是()，范围是()。4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出()和()。5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、()、()和技术技能。6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()。二、单项选择题(每小题1分，共20分)1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不。</p><p>20、第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) 无出。</p>