管理制度.国有企业

管理制度.国有企业Tag内容描述：<p>1、1 / 8 国有企业员工管理制度 第一章总则 第一条为切实履行出资人职责，规范市属国有企业的薪酬管理，促进国有资产保值增值，根据公司法、企业国有资产监督管理暂行条例等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称市属国有企业，是指市国资委履行出资人职责的市属国有、国有控股企业及由其出资的企业(以下统称企业 )。 第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。 第四条企业的薪酬管理，遵循下列原则： (一 )坚 持所有权与经营权分开的原则。出资人依法管理企业薪酬总额及企业。</p><p>2、商贸投资有限公司合同管理办法第一章 总则第一条 为规范*商贸投资有限公司（下称“公司”）合同管理工作，防范与控制合同风险，有效维护公司合法权益，根据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，结合公司实际情况，制订本办法。第二条 本办法适应于*商贸投资有限公司本部，下属子公司参照执行。第三条 本办法所称的合同带有广义内涵，包括凡是以公司名义对外签订的各类。</p><p>3、*公司 采购管理制度 第一章总则 第一条（目的和依据） 为规范公司采购行为，加强公司资产管理，提高资金使用效益，防范风险，促进廉政建设，根据中华人民共和国企业国有资产法、中华人民共和国招标投标法、中华人民共和国政府采购法等法律、法规、规章，结合公司实际，制定本制度。 第二条（定义） 本制度所称采购，是指使用国有资金以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用。</p><p>4、1 / 8 国有企业薪酬管理制度 国有企业薪酬管理制度 第一章总则 第一条为切实履行出资人职责，规范市属国有企业的薪酬管理，促进国有资产保值增值，根据公司法、企业国有资产监督管理暂行条例等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称市属国有企业，是指市国资委履行出资人职责的市属国有、国有控股企业及由其出资的企业(以下统称企业 )。 第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。 第四条企业的薪酬管理，遵循下列原则： (一 )坚持所有权与经营权分开的原则。出资人依法管。</p><p>5、1 / 7 国有企业考勤管理制度 国有企业考勤管理制度 1 总则 据国务院关于职工工作时间的规定及上级劳动部门有关规定精神，为加强劳动纪律，维护正常生产 (工作 )秩序、维护员工合法权益，特制定本制度。 勤工作是企业管理的一项重要基础性工作，具有及时、公正、规范、可追溯的特点。是按劳分配的依据之一。各级领导、考勤人员应坚持实事求是的原则，切实抓好此项工作。 勤对象为在册员工、外来务工、培训、实习人员等。 2 管理 工考勤 管理工作由劳资部门归口管理。 部门主要负责人为部门考勤工作责任人、部门设一名兼职考勤员实施日常考。</p><p>6、加班管理制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于*公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条 加班申请及记录 1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的。</p><p>7、国有企业宿舍管理制度 1 总则 1 1 集体宿舍 系我公司家属在外地的单身员工 经所在部门申请 由后勤部门审核同意后 房管部门安排居住 1 2 加强集体宿舍管理 搞好宿舍公共财物的保护 安全和治安 以及环境卫生 外客来访。</p><p>8、加班管理制度 第一条 目的 为明确加班审批程序及有关费用的计算 特制定本制度 第二条 适用 适用于 公司全体员工 第三条 责任 各部门主管 经理 第四条 程序内容 公司提倡高效率的工作 鼓励员工在工作时间内完成工作任务 但对于因工作需要的加班 公司支付相应 工作日 加班补贴或者 假日 加班费 第五条 加班申请及记录 1 工作日加班者 员工需在实际加班的前一天下午六点钟前 把经过批准的 加班申请交。</p>